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京东
医技(推拿)
立即应聘

医技(推拿)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
医疗、制药与临床研究
诊断
康复
健康教育
治疗
中医
推拿
病史采集
手法技术
颈椎腰椎

AI 估算 · 8k–15k

北京地区康复类岗位市场薪资,京东平台溢价,初中级推拿师月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东健康旗下的推拿医技岗位,主要负责对患者进行病史采集和身体检查,运用专业推拿手法治疗颈椎、腰椎等部位,跟踪疗效并提供健康教育

适合中医或康复专业背景的求职者,在京东大平台获得稳定发展

最低要求

康复专业,中医专业,大专及以上学历

可通过培训熟练掌握推拿手法和治疗技术,能够独立进行诊断和治疗

工作职责

对患者进行详细的病史采集和身体检查,评估患者的身体状况,确定治疗的适应症和禁忌症

运用专业的推拿技术和手法,为患者提供推拿服务,包括但不限于颈椎、腰椎、四肢关节等部位的治疗
跟踪患者的治疗进展,评估治疗效果,根据治疗效果调整治疗方案
向患者提供相关的健康教育,包括日常保健、预防措施、康复训练等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大厂平台,工作稳定,福利完善,品牌背书强
  • 京东健康业务增长快,医疗健康行业前景广阔
  • 工作地点在北京核心区域,生活便利,资源丰富
  • 医技岗位晋升通道相对狭窄,发展空间有限
  • 需要不断学习新手法和技术,保持专业竞争力
  • 适合中医、康复专业背景,热爱临床推拿工作,希望在大平台稳定发展、注重工作生活平衡的求职者

缺点 / 挑战

  • 推拿工作对体力要求较高,需长时间站立和用力

角色解读

  • 初级推拿师 → 高级推拿师 → 技术主管/专家,积累临床经验
  • 可转向康复治疗管理或培训岗位,在京东健康平台接触互联网医疗新方向
  • 通过考取康复治疗师等证书,拓宽职业发展路径
  • 通过问诊和体格检查评估患者身体状况,确定推拿治疗适应症与禁忌症
  • 运用专业推拿手法对颈椎、腰椎等部位进行治疗,缓解患者病痛
  • 跟踪治疗进展,根据效果调整方案,并提供日常保健和康复训练指导
  • 熟练掌握推拿手法和人体穴位知识,具备独立诊断和治疗能力
  • 扎实的中医或康复专业理论基础,了解常见骨伤科疾病
  • 良好的沟通能力,能向患者清晰解释病情并提供健康教育

申请策略

  • 提前了解京东健康的企业文化和业务模式,面试中展现文化契合度
  • 准备一个典型的推拿治疗案例,用STAR法则清晰讲述,突出诊断和效果
  • 突出推拿相关实习或工作经历,尤其是独立完成治疗的案例
  • 强调中医或康复专业学历,以及相关的资格证书
  • 展示良好的沟通能力和患者教育经验,体现服务意识
  • 如有京东价值观相关经历(客户为先、创新等),可简要提及
  • 学习更多推拿流派手法(如美式整脊、筋膜松解等),增加技能多样性
  • 了解互联网医疗和健康管理知识,适应京东健康业务场景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例,突出专业性和沟通能力
  • 对于疾病对比问题,先列出共同点,再分点说明差异,最后强调安全注意事项
  • 对于价值观问题,结合自身经历解释如何践行,并与岗位要求关联
  • 请描述一次您独立完成的推拿治疗过程,包括评估、手法和效果
  • 颈椎病和腰椎间盘突出的推拿治疗有何不同?禁忌症有哪些?
  • 在推拿过程中,如果患者突然疼痛加剧,您会如何处理?
  • 您如何理解京东价值观中的“客户为先”?请举例说明
  • 推拿治疗后,您会如何指导患者进行家庭康复训练?

职位点评

61
综合评分

京东大平台医技岗位,薪资面议工作稳定,但技术传统且晋升空间有限。

更适合这类人
该职位最适合看重平台稳定性和工作保障的求职者,对薪资福利有一定期待但不过分追求快速晋升。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

京东大厂平台提供稳定性和较好福利,但薪资未明确,需面议,整体满足度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

50较低

技术属于传统推拿,非前沿方向,JD未提及培训和晋升通道,发展潜力有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈推拿、康复、中医
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公且地点在北京市区,工作时间可能固定,但JD未提及弹性或加班情况,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

医疗健康行业具有社会价值,帮助患者缓解病痛有正向意义,但推拿属传统模式,创新性不足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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