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京东
算法工程师(外投系统)
立即应聘

算法工程师(外投系统)

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

海南省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
深度学习
PyTorch
强化学习
TensorFlow
LLM
因果推断
多模态
排序系统
广告召回

AI 估算 · 35k–60k

京东大厂算法岗,高级要求,结合海南薪资较低但岗位稀缺,估算35k-60k/月

职位详情

关于这个职位

京东零售外投系统算法工程师,负责智能投放系统、广告召回排序、核心预估模型及RTA出价策略的研发与优化

你将结合LLM、强化学习、因果推断等前沿技术,解决千亿级请求下的广告投放难题,提升ROI
适合有广告推荐背景、精通深度学习、渴望挑战高并发高复杂度的算法人才

最低要求

计算机科学、数学、统计学等相关专业

广告、推荐、搜索等相关领域的算法研发经验优先
精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架
具备扎实的算法与数据结构功底,熟练掌握Hive/Spark/Hadoop等大数据工具,有大规模机器学习系统性能优化经验者优先
深入理解LLM、深度学习、因果推断、强化学习等核心算法原理,并具备将前沿理论快速转化为业务价值的落地能力
具备RTA出价、智能体开发或营销增长(Marketing Growth)项目经验
熟悉广告召回/排序系统,在生成式召排、语义/多模态/图召回或多目标排序方面有深入实践
熟悉广告机制,对博弈论或跨平台竞价决策有深刻理解
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责智能投放系统的技术研究与落地

结合LLM、上下文工程、多智能体系统等前沿技术构建新一代的自适应投放决策框架,赋予系统自主理解、决策、执行的能力,实现跨平台、全自动的智能投放
负责广告召回与排序系统的迭代优化,支撑每日千亿级请求
探索并应用生成式召回与排序 (Generative Retrieval/Ranking)、文本语义理解、图神经网络、多模态召回等前沿召回范式,并优化个性化排序机制,实现用户意图的精准捕捉与高效匹配
负责外投广告核心模型体系构建
运用深度学习、因果推断、多模态等技术,持续优化pCVR/pLTV/pΔLTV/pCTR等关键预估模型,攻坚延迟转化归因、多目标融合等业界难题,打造行业先进的模型预测能力
主导RTA实时出价与报价策略升级
运用强化学习、规划求解、生成式出价、博弈论等技术,突破海量场景下的竞价效率瓶颈,实现平台、用户与广告主多方目标的动态平衡,显著提升广告投放ROI

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:直接应用LLM、多智能体、强化学习等热门技术,积累高价值经验
  • 平台优势:京东零售核心业务,海量数据和真实场景,成长空间大
  • 薪资竞争力:算法高级岗薪资丰厚,加上大厂福利和股票期权
  • 团队氛围:与顶尖算法人才共事,技术交流频繁,个人能力提升快
  • 工作强度:支撑千亿级请求,系统复杂,可能需要应对高压和紧急问题
  • 技术难度:需要快速掌握并落地多项前沿技术,对学习能力和工程能力要求高

缺点 / 挑战

  • 跨团队协作:需与产品、工程、业务等多方协同,沟通成本较高
  • 适合具备扎实算法基础、热爱挑战、希望在广告推荐领域深耕的资深工程师,特别是有LLM、强化学习或广告系统经验者

角色解读

  • 技术深耕:成为广告算法领域专家,主导复杂系统架构与核心模型创新
  • 管理方向:带领团队负责外投系统算法方向,晋升为技术Leader或架构师
  • 业务拓展:转向平台级增长策略,或进入广告产品/业务决策岗位
  • 构建智能投放系统,利用LLM和多智能体实现自主决策,自动化跨平台广告投放
  • 优化广告召回与排序模型,支撑千亿级请求,应用生成式召回、图神经网络等前沿技术
  • 打造核心预估模型(pCVR/pCTR等),攻克延迟转化归因、多目标融合等难题
  • 升级RTA出价策略,使用强化学习和博弈论平衡多方利益,提升广告ROI
  • 精通TensorFlow/PyTorch等深度学习框架,熟练掌握Hive/Spark/Hadoop大数据工具
  • 深入理解LLM、深度学习、因果推断、强化学习等算法原理,并具备业务落地能力
  • 熟悉广告召回/排序系统,有生成式召排、语义/多模态/图召回经验
  • 熟悉广告机制和博弈论,有RTA出价或智能体开发经验

申请策略

  • 关注京东零售的业务动态,在面试中展示你对业务目标和广告技术的理解
  • 准备一份系统设计案例,展示你解决高并发、实时问题的能力
  • 突出广告/推荐/搜索领域的项目经验,特别是召回排序、出价策略或智能投放相关
  • 展示深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)和大数据工具(Spark/Hive)的实际应用能力
  • 强调LLM、强化学习、因果推断等前沿技术的落地案例,附上具体指标提升
  • 如有RTA、多智能体或营销增长项目,务必详细描述技术方案和成果
  • 系统学习因果推断和强化学习理论,可阅读相关论文或参加在线课程
  • 实践LLM应用,如构建简单Agent或使用LangChain等框架

面试指南

  • 对于项目介绍,采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),突出技术亮点和业务收益
  • 对于技术方案类问题,先阐明核心挑战,再分步骤给出解决方案,最后总结优缺点
  • 对于开放性问题(如LLM应用),先给出一个具体场景,再设计技术架构,并预估效果
  • 请介绍一个你负责的广告召回或排序项目,用了什么技术?效果如何?
  • 如何用强化学习优化RTA出价策略?需要考虑哪些约束?
  • 解释因果推断在预估模型中的应用,如何解决延迟转化问题?
  • 你对LLM在广告投放中有什么应用想法?如何设计一个多智能体系统?
  • 在千亿级请求下,如何保证模型性能和实时性?

职位点评

74
综合评分

京东零售核心算法岗,前沿技术栈、高成长性,薪资有竞争力,但WLB一般。

更适合这类人
最适合发展性动机强的求职者,渴望接触前沿技术、快速成长;但对生活品质要求较高的求职者需谨慎考虑加班压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展92
工作生活50
使命价值70

薪资福利

85较高

京东为上市巨头,薪资福利具有竞争力,岗位为高级算法,薪资偏高,且通常有年终奖和股票,但海南生活成本低于一线城市,综合补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

92较高

岗位直接涉及LLM、强化学习、因果推断等前沿技术,属于主流现代技术,且有大量业务落地场景,成长空间大。但JD未明确提及晋升或培训机制,但大厂通常有完善体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、深度学习、因果推断、强化学习、TensorFlow、PyTorch、生成式召回、多模态
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为海南省,可能不在核心市区,且岗位要求高,可能加班较多。JD未提及弹性办公或WLB相关内容,倾向于仅现场办公。生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

京东零售是电商核心业务,广告系统直接贡献营收,商业影响力显著,但社会使命感一般。创新程度高(采用多项前沿技术),但行业为成熟互联网电商,增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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