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京东
家居家电销售-北京

家居家电销售-北京

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
仓储
供应链
商务谈判
回款管理
大客户
客户开发
物流
解决方案销售
销售

AI 估算 · 8k–20k

北京销售岗,底薪加提成,综合月薪范围较广,具备大客户销售经验可期更高。

职位详情

关于这个职位

负责京东物流的仓配、城配等业务的市场拓展与客户开发,包括新客户挖掘、商务谈判、项目投标及回款管理

适合有物流或销售背景、具备大客户开拓能力的人才,收入弹性较高

最低要求

大专及以上学历,2年以上相关工作经验,具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先

了解一个或多个行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有物流行业工作经验者优先
具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力
具有优秀的沟通和协调能力,饱满的工作热情,有良好的需求分析及推动能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责物流类、快递快运类、电商类、供应链类、仓储类、B2B、B2C、快消品、生鲜食材或家具建材类、鞋服类、新零售、商超配送等客户的仓配、城配的需求开发、挖掘

深入了解仓储、物流行业状况,并熟知行业内主要客户,识别和寻找目标潜在客户,与潜在合作伙伴进行商务治谈和开发
负责市场区域内客户仓储需求信息的收集,仓储新客户的开发跟进促成合作,落实仓储推广业务
负责新客户开发及投标、商务谈判等售前工作准备
老客户关系维护及业务挖潜,完成收入及利润目标
负责协同解决方案、运营、客经和系统等部门收集客户需求
负责客户回款,降低客户回款风险,通过主动收回款等行为,达成回款目标

优先资格

具有方案销售或大客户开拓经验者优先

有物流行业工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商和物流企业,平台大,客户资源丰富
  • 接触物流供应链多个行业,能积累大量行业认知和人脉
  • 销售岗位收入弹性大,业绩优秀者收入可观
  • 公司组织完善,有内部协作体系支持
  • 需频繁外出拜访客户,工作时间可能不固定
  • 对行业理解要求高,需持续学习不同行业特性
  • 适合抗压能力强、热爱销售、喜欢与人打交道并具备物流或供应链背景的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成收入利润目标

角色解读

  • 可从销售专员向资深销售经理、大客户总监发展
  • 可横向转岗至解决方案、运营管理或供应链管理
  • 积累行业客户资源后,可向区域销售负责人或业务拓展负责人晋升
  • 负责挖掘和开发物流、快递、电商等行业的潜在客户,推动仓配、城配等业务合作
  • 与客户进行商务谈判、投标和合同签订,完成收入及利润指标
  • 协同内部方案、运营等部门,收集客户需求并推动落地
  • 维护老客户关系,负责回款,降低回款风险
  • 熟悉物流仓储行业特点,了解B2B、B2C、新零售等业务模式
  • 优秀的沟通协调和商务谈判能力
  • 具备大客户开拓和方案销售经验者优先
  • 有较强的目标导向和推动能力

申请策略

  • 深入了解京东物流的服务体系,在面试中展现对业务的理解
  • 表达对销售目标的承诺,以及长期发展意愿
  • 突出过往大客户开发或方案销售的成功案例,量化业绩
  • 强调对物流、仓储、供应链行业的理解和客户资源
  • 展示商务谈判、投标、回款管理等方面的实战经验
  • 体现沟通能力和抗压能力,可列举具体项目
  • 学习供应链和物流基础知识,了解仓配、城配等运作模式
  • 提升解决方案销售能力,学习如何挖掘客户痛点

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为类问题,强调情景、任务、行动和结果
  • 对于行业理解类问题,先概括行业特点,再结合具体客户举例
  • 对于压力类问题,展示积极心态和具体应对方法
  • 请分享一个你成功开拓大客户的案例,过程是怎样的?
  • 你如何理解物流仓配业务的客户痛点?
  • 面对业绩压力,你通常如何调整和达成目标?
  • 你如何与内部团队(如运营、方案)协同满足客户需求?
  • 京东价值观中你最认同哪一点?为什么?

职位点评

62
综合评分

京东物流销售岗,平台稳定,收入弹性高,但工作强度较大,适合抗压型销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和收入回报、能承受销售压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资虽未披露,但京东平台稳定,福利体系完善,销售岗收入有弹性。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

70中等

有能力成长空间和业务拓展学习机会,但JD未明确培训晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售需外出和拜访客户,工作时间和地点灵活性较低,但未强制加班信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业对社会有基础价值,但岗位具体社会影响力中性,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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