
京东
机器人人机交互设计师
机器人人机交互设计师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Protopie
交互设计
原型设计
多模态交互
情感计算
智能硬件
机器人
用户研究
AI 估算 · 25k–45k
高级交互设计岗位,京东上市大厂,北京薪资水平较高,要求丰富经验,预估月薪2.5-4.5万。
职位详情
关于这个职位
作为京东机器人人机交互设计师,你将深入家庭场景,通过用户研究洞察需求,设计多模态交互流程,制定体验标准,并与算法、硬件团队协作推动落地
这是一个融合心理学、工业设计和技术的创新岗位,适合对智能硬件交互有热情的设计师
最低要求
教育背景与经验:工业设计、人机交互、心理学、计算机等相关专业本科及以上学历
丰富交互设计经验,有智能硬件或机器人项目交互设计经验优先
具备完整的用户研究-交互设计-落地验证的项目闭环经验
专业能力:能从用户行为中挖掘真实需求
能将设计理念翻译成工程师能理解的语言,推动硬件落地
熟练使用Figma、Sketch、ProtoPie等交互设计工具,能输出交互原型、流程图等文档
了解材质、按键布局等物理因素对体验的影响
核心素质:对家庭场景有深刻洞察
极强的同理心与用户导向意识,能从用户角度思考问题
优秀的跨团队沟通能力,能用技术语言与算法团队对话,用业务语言与产品团队协作
结果导向,具备推动设计落地的执行力与韧性
工作职责
用户研究与需求洞察:深入研究家庭用户在日常场景中的行为模式与情感需求,持续挖掘家庭场景下的交互痛点,转化为产品交互需求
交互设计与原型开发:负责C端家庭机器人的人机交互流程设计,涵盖多模态交互
制作高保真交互原型,进行多轮用户测试与迭代优化
设计机器人反馈机制,提升交互自然度与情感连接
体验策略与标准制定:制定家庭机器人交互体验设计规范与组件库,确保产品体验一致性
定义关键交互场景的体验标准
跨职能协同与落地推进:与产品经理、算法工程师、硬件团队紧密协作,确保交互设计的技术可实现性,提升人机交互流畅度
跟踪产品上线后的用户反馈,持续优化交互体验
创新探索与趋势研究:跟踪家庭服务机器人、智能家居、情感计算等领域的交互创新趋势
提出具有前瞻性的交互设计方案并推动验证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为大平台,资源丰富,项目影响力大,能接触到完整的智能硬件研发流程
- 家庭机器人是新兴赛道,有较大创新空间,能积累前沿交互设计经验
- 跨职能协作锻炼沟通能力,提升综合设计能力
- 家庭场景复杂,用户需求多样,需要深入洞察和大量测试迭代
- 适合对智能硬件交互有热情、具备用户研究能力和跨团队协作经验的设计师
缺点 / 挑战
- 与算法、硬件团队协作需要技术理解力,沟通成本较高
- 产品落地周期较长,可能面临从概念到量产的多重挑战
角色解读
- 可以向交互设计专家或设计总监方向发展,主导更大范围的产品体验
- 深入机器人/智能硬件领域,成为该垂直领域的资深设计专家
- 横向转型为产品经理或体验策略顾问,拓宽职业路径
- 通过用户研究洞察家庭场景中的交互痛点,将用户需求转化为产品交互需求
- 设计人机交互流程,制作高保真原型并进行用户测试迭代
- 与产品、算法、硬件团队协作,确保设计可行并推动上线
- 持续跟踪用户反馈,优化交互体验,并探索前沿交互趋势
- 熟练使用Figma、Sketch、ProtoPie等交互设计工具,能输出原型和流程图
- 具备用户研究能力,能从行为中挖掘真实需求
- 理解多模态交互和硬件限制,能用技术语言与工程师沟通
- 极强的同理心和结果导向,能推动设计落地
申请策略
- 关注京东科技在家庭机器人领域的产品布局,在面试中体现对业务的理解
- 准备一个完整的项目案例复盘,展示从用户研究到设计落地的闭环能力
- 突出完整的用户研究-交互设计-落地验证的项目经验,尤其是智能硬件或机器人项目
- 展示多模态交互设计案例,最好包含原型演示链接
- 强调跨团队协作案例,体现与算法、硬件工程师的沟通成果
- 描述如何从用户需求出发推动产品体验优化的具体成果
- 学习或强化多模态交互设计知识,如语音交互、触觉反馈等
- 了解基本的硬件知识(材质、按键布局)和机器人技术原理,以便更好沟通
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目
- 强调用户研究驱动的设计流程,展示同理心和数据支持
- 体现跨团队协作的具体行动,如用原型降低沟通成本
- 请分享一个你主导的智能硬件交互设计项目,从用户研究到落地的过程
- 如何平衡用户需求与技术可行性?举例说明
- 设计一个家庭机器人的多模态交互场景(如语音+触控),你会如何设计?
- 你如何与算法工程师协作,确保设计能被技术实现?
- 如何看待家庭机器人未来的交互趋势?
职位点评
74
综合评分
京东前沿机器人交互设计岗,技术挑战大、薪资优厚,但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技能成长和创新挑战的求职者,如果对WLB要求较高可能需要权衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
京东作为上市大厂,薪资在行业中上水平,但未在JD中详细说明福利,因此补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿家庭机器人交互设计,技术前沿性强,有较多创新探索空间,但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈多模态交互、情感计算、智能硬件、机器人
业务类型profit_center
工作生活
60中等
北京现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,通常互联网大厂加班较多,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
家庭机器人能改善用户生活,具有一定社会价值,但JD未明确使命导向,行业处于增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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