京东
智能机器人采销经理
智能机器人采销经理
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
B2B销售
供应链管理
品类管理
客户需求分析
政企客户
智能机器人
沟通协调
自驱力
销售链路
AI 估算 · 20k–40k
京东P7经理级别，智能机器人采销岗位，北京地区薪资中高水平，行业前景好
职位详情
关于这个职位
作为京东智能机器人采销经理，你将负责分析市场趋势，规划品类策略，并优化B端供应链
通过精细化运营推动重点行业和客户业绩增长，同时为政企客户提供有竞争力的商品，助力降本增效
该职位需要较强的销售经验和供应链管理能力，适合有自驱力的B2B销售人才
最低要求
本科以上学历，有智能机器人相关行业客户销售经验3年以上
掌握智能机器人销售逻辑，对整体销售链路了解
有良好的沟通协调能力，抗压能力强
有较强的目标感和自驱力，对结果负责，工作积极主动，有较强的团队合作能力
工作职责
分析智能机器人品类供需趋势，充分理解客户需求，规划品类发展策略
不断优化和丰富智能机器人品类B端供应链，并通过精细化运营实现重点行业和客户的业绩增长
持续高效的提供有竞争力的商品，帮助政企客户满足降本增效的需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，智能机器人赛道增长快，发展空间大
- 采销岗位核心，能接触供应链全链路，积累宝贵经验
- 薪资福利在行业中处于中上水平，有完善的晋升体系
- 需要快速学习智能机器人技术趋势，保持专业度
- 跨部门协调复杂，对沟通和自驱力要求高
- 适合有B2B销售或品类管理经验、自驱力强、能适应快节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，需面对KPI压力，工作强度较大
角色解读
- 在京东大平台积累B2B采销经验，可晋升为品类总监或采购总监
- 深入学习智能机器人行业，成为行业专家，拓展业务领域
- 表现优异可管理更大团队，或轮岗至其他核心业务部门
- 分析智能机器人市场供需趋势，制定品类发展策略，确保与客户需求对齐
- 优化并丰富B端供应链，寻找有竞争力的商品，推动重点行业和客户业绩增长
- 与政企客户沟通，提供降本增效的解决方案，完成销售目标
- 熟悉智能机器人行业，掌握销售逻辑和全链路流程
- 具备供应链管理和品类规划能力，能独立制定策略
- 出色的沟通协调和抗压能力，能跨部门协作
申请策略
- 展示对京东价值观的理解，如客户为先、创新、拼搏
- 在面试中准备具体的成功案例，用STAR法则阐述
- 突出智能机器人或相关行业的销售业绩和客户案例，量化成果
- 强调供应链管理和品类规划经验，展示策略思维
- 列出与政企客户合作的经验，体现抗压和沟通能力
- 补充智能机器人行业知识，了解常见产品和技术趋势
- 提升数据分析能力，以支撑品类策略决策
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 展示逻辑分析能力：从数据出发，提出假设，验证并优化
- 强调合作与沟通，体现团队精神和客户导向
- 请举例说明你如何制定一个品类的采购策略并推动业绩增长？
- 你如何评估和引入新的供应商？请分享一个具体案例
- 面对激烈的市场竞争，你会如何保持商品竞争力？
- 请描述一次你与内部团队或外部客户的高效协作经历
- 你对智能机器人行业未来趋势有什么看法？
职位点评
66
综合评分
京东智能机器人采销经理，高成长赛道，薪酬面议但具竞争力，工作强度较大，适合自驱型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高成长和业绩成就感、对薪资和发展有较高期待的求职者，但需接受较满的工作节奏。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
京东大厂，采销经理岗位薪资具有市场竞争力，但JD未明确薪资和福利细节，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
75中等
智能机器人是前沿赛道，岗位涉及供应链和品类管理，技能成长空间大，但JD未提及培训和晋升路径，发展性评分中等偏上。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能机器人、供应链管理、品类管理、B2B
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公，地点在北京且未明确通勤便利度，JD有抗压要求暗示工作强度较大，WLB评分较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
智能机器人属于高速增长赛道，岗位帮助政企客户降本增效，社会价值较明显，使命感评分较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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