京东
运力规划岗（水运规划）
运力规划岗（水运规划）
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应商协调
供应链管理
成本控制
数据分析
水运
物流运营
运力规划
运输网络设计
AI 估算 · 20k–35k
基于5-10年经验、京东物流平台及北京地区物流岗位薪资水平，中位数月薪约2.75万，含年终奖14薪。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流的运力规划岗（水运规划），您将负责制定和优化水运运力方案，确保运力资源高效利用，匹配业务需求
您需要分析市场动态、评估运力需求，并与供应商及内部团队协调实施，同时监控使用情况并优化成本
该岗位要求5-10年物流或供应链经验，具备数据分析能力和行业洞察力
最低要求
教育背景：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先，专业不限
工作经验：5-10年相关工作经验，具备运力规划、物流运营或供应链管理等领域的实践经验，熟悉物流行业运作模式及运力规划流程
能力要求：
专业技能：熟悉运输网络设计、运力资源配置、成本控制等方面的知识，具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行运力规划优化
业务理解：对物流行业有深刻理解，能够根据业务发展趋势，制定合理的运力规划方案，优化运输成本，提升运输效率
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部合作伙伴有效沟通，推动项目顺利实施
基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂的运力规划问题，能够提出有效的解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，关注物流行业的最新动态，能够不断学习和探索新的运力规划方法，提升团队的整体竞争力
工作职责
负责制定和优化水运运力规划方案，确保运力资源的高效利用，满足业务发展需求
分析市场动态与行业趋势，评估运力需求，制定长期与短期运力规划策略，确保运力供给与业务需求的匹配
与供应商、内部团队等多方协调沟通，确保运力规划方案的有效实施，解决运营过程中出现的问题
监控运力使用情况，定期进行运力规划效果评估，提出改进建议，不断优化运力规划流程
参与制定运力成本控制策略，通过优化运力配置，降低运营成本，提升整体运营效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流作为行业巨头，提供完善的培训体系和晋升通道，平台稳定且资源丰富
- 水运规划作为细分领域，专业性强，积累了稀缺的水运运力管理经验，职业壁垒高
- 职责涵盖策略制定、成本优化，对个人战略思维和业务影响力有显著提升
- 京东内部流程复杂，跨部门协调可能耗时，需要较强的推动能力
- 要求5-10年经验，竞争激烈，需要有扎实的物流行业积累
- 适合有5年以上物流或供应链经验、擅长数据分析与策略制定、希望在大型平台深耕运力管理的专业人士
缺点 / 挑战
- 薪资福利在大厂中具有竞争力，且北京地区物流岗位薪资水平较高
- 水运受季节、天气等因素影响，运力规划需要应对不确定性，工作压力较大
角色解读
- 在京东物流体系内，可向运力规划团队负责人或高级专家发展，负责更大范围的运力策略
- 横向拓展至仓储规划、运输管理或供应链整体优化岗位，积累综合管理经验
- 在物流行业积累经验后，可跳槽至第三方物流或大型制造企业担任供应链总监等高层职位
- 制定和优化水运运力规划方案，确保运力资源高效利用，匹配业务增长
- 分析市场动态与行业趋势，评估运力需求，制定长期与短期规划策略
- 与供应商及内部团队协调，推动方案实施，并监控运力使用效率，提出改进建议
- 参与制定成本控制策略，通过优化运力配置降低物流成本
- 精通运力规划与物流运营，熟悉运输网络设计和资源配置
- 具备较强的数据分析能力，能使用Excel、SQL或专业工具进行数据驱动决策
- 出色的沟通协调能力，能高效与供应商和跨部门团队合作
- 深刻理解物流行业趋势及水运市场特点，具备成本控制意识
申请策略
- 在求职信中表达对京东物流业务的理解，尤其是水运在供应链中的作用
- 准备好分享一个你主导的运力优化案例，展现分析和解决问题的能力
- 突出运力规划或物流运营项目经验，用数据展示效率提升或成本节约成果
- 强调水运或运输网络设计相关经历，以及使用数据分析工具的具体案例
- 展示与供应商及跨部门协调的成功案例，体现沟通和项目管理能力
- 加强数据分析技能，学习Python或高级Excel模型，用于运力预测
- 了解水运市场动态，关注内河航运、沿海运输等最新政策与趋势
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）结构清晰回答问题，突出量化成果
- 对于策略类问题，先分析关键因素，再提出分步骤的解决方案，并强调监控和调整
- 请描述一次你如何优化运力规划以降低成本或提升效率的项目经历
- 如何应对水运市场波动导致的运力短缺？请给出具体方案
- 你如何与供应商谈判以获取更优的运力资源和价格？
- 请说明你使用数据分析工具进行运力预测的案例
- 复习物流运力规划理论知识，了解京东物流的运营模式和网络布局
- 准备1-2个详细的成功案例，包括背景、分析过程、实施细节和最终数据
职位点评
69
综合评分
京东物流运力规划岗，发展性强、薪资优厚，但现场办公且WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累、能接受一定工作强度和生活平衡妥协的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
京东物流上市大厂，薪资水平有竞争力，但JD未明确薪资，面试阶段可谈。福利包括五险一金等标准待遇。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位要求5-10年经验，属于高级专业岗，能积累水运规划深度技能，且有京东平台资源和内部培训，晋升通道明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、运力规划、供应链管理
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公，JD未提及弹性工作或远程，物流行业节奏较快，可能面临一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物流行业是稳定成熟行业，水运规划对降低社会物流成本有一定贡献，但社会影响力一般。京东价值观强调客户为先等，有一定的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新
创新程度稳健跟随主流
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