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京东
整合营销岗

整合营销岗

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ai个性化推荐
Roi优化
市场调研
数据分析
活动策划
生鲜电商
用户洞察
直播带货
短视频营销

AI 估算 · 15k–25k

上海市场薪资水平较高,京东作为大厂薪资有竞争力,3年营销经验合理区间

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东零售某品类的用户心智营销活动,从策划到执行全流程管理,通过数据驱动优化营销效果,强化用户对品类的认知

需要深入洞察生鲜用户需求,整合内外部资源,打造有影响力的营销事件,并探索直播、短视频等创新玩法
适合有3年以上电商营销经验,擅长活动策划与数据分析的运营人才

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务、食品科学等相关专业优先

具有3年以上电商营销运营或生鲜行业相关工作经验,有成功的用户心智营销活动策划与执行案例者优先
具备扎实的营销理论基础与丰富的实战经验,熟悉电商平台营销规则与玩法,能够独立完成大型营销活动的策划与执行
具备敏锐的用户洞察力与数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效整合内外部资源,推动项目顺利进展
具备较强的创新意识与学习能力,对新鲜事物充满热情,能够快速掌握行业新趋势与新技术

工作职责

用户心智专项活动策划与执行:负责京东某品类用户心智专项活动的全流程策划与落地,包括市场调研、活动方案制定、资源协调、执行推进及效果复盘

深入洞察生鲜用户需求与消费习惯,结合行业趋势与平台资源,打造具有影响力和传播力的营销活动,强化用户对品类认知与心智占领
跨部门协同与资源整合:与平台内采销、品牌、上下游等多部门紧密协作,整合各方资源,确保营销活动的顺利开展
同时,积极拓展外部合作资源,为活动赋能
数据监测与分析优化:建立完善的活动数据监测体系,实时跟踪活动关键指标(如曝光量、点击率、转化率、用户参与度等),定期出具数据报告
通过数据深度分析,及时发现问题与机会点,优化活动策略与运营方案,持续提升营销效果与ROI
行业趋势研究与创新探索:密切关注电商行业动态、消费者需求变化及营销创新趋势,积极尝试新的营销玩法与技术手段(如直播带货、短视频营销、AI个性化推荐等),为用户心智建设注入新活力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,活动影响力大,能快速积累大型营销项目经验
  • 生鲜品类是高频刚需,用户心智建设价值高,易做出亮眼成绩
  • 鼓励创新玩法(直播、AI等),可接触前沿营销技术与趋势
  • 跨部门协作机会多,锻炼综合能力,内部晋升通道清晰
  • 营销活动全程负责,工作强度较大,需同时处理多线任务
  • 对数据敏感度要求高,需要善于从海量数据中提炼洞察并及时调整策略
  • 生鲜品类保质期短、供应链复杂,营销节奏快,需快速响应市场变化
  • 适合有3年以上电商营销经验,擅长活动策划和数据分析,愿意在快节奏环境中创新突破的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在京东零售体系内积累用户心智营销经验,可向品类运营负责人或营销专家方向发展
  • 掌握生鲜电商领域深度认知,可横向拓展至其他品类或平台营销管理岗位
  • 随着营销数字化趋势,可转型为数据驱动营销或增长黑客方向
  • 策划并执行京东生鲜品类的用户心智营销活动,从市场调研到落地复盘全流程负责
  • 深入分析生鲜用户需求和消费习惯,结合行业趋势打造有影响力的营销事件
  • 与采销、品牌等多部门协调资源,并拓展外部合作,确保活动顺利推进
  • 通过数据监测优化活动策略,提升曝光、转化等关键指标,并探索直播、AI等创新玩法
  • 扎实的营销理论基础和实战经验,熟悉电商平台营销规则与玩法
  • 敏锐的用户洞察力和数据分析能力,能通过数据驱动运营决策
  • 优秀的沟通协调和资源整合能力,能推动跨部门项目协作
  • 较强的创新意识和学习能力,快速掌握行业新趋势与技术

申请策略

  • 在申请时表达对京东零售业务和生鲜品类的热情,展示用户思维和运营敏感性
  • 面试前准备一个完整的营销活动方案,体现策划、执行和复盘全流程能力
  • 突出过往成功的大型营销活动案例,尤其是用户心智类或生鲜相关的项目,量化成果(如ROI、转化率提升等)
  • 强调数据分析能力和工具使用,如SQL、Excel、数据可视化等
  • 展示跨部门协作和资源整合经验,说明在项目中协调了哪些团队、解决了什么问题
  • 提及对直播、短视频、AI等新营销玩法的实践或学习经历
  • 建议提前学习京东平台营销规则和工具,了解生鲜品类特点
  • 补强数据分析能力,掌握常用分析方法和报告撰写技巧

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答经历类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,先阐述思考框架(如用户洞察-策略制定-资源匹配-执行监控),再结合具体例子
  • 对于趋势类问题,展现学习主动性,可引用行业案例,并表达自己的看法和尝试
  • 请分享一个你策划并执行过的成功营销活动,重点说明目标、策略、过程和效果
  • 如何通过数据分析发现营销活动中的问题并优化?举例说明
  • 你如何理解用户心智?在生鲜品类中,如何建立用户心智?
  • 如果同时有多个营销项目需要推进,你会如何安排优先级和资源?
  • 你如何看待直播带货和AI在电商营销中的应用?有没有实际经验?

职位点评

68
综合评分

京东零售核心营销岗,成长空间大、资源丰富,但工作节奏快、办公灵活度低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和创新空间,对WLB要求不高的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

JD未透露薪资,但京东作为大厂薪资水平市场领先,福利体系完善,综合补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

职位强调创新和学习,提供跨部门协作和前沿营销玩法机会,成长空间充足。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点上海核心地段,但未提及远程或弹性工作,大厂节奏快,WLB较一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

生鲜电商属于稳定增长行业,但岗位本身对社会影响力有限,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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