
京东
金融商务拓展岗
金融商务拓展岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
江苏省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
不良资产
商务拓展
商务谈判
行业分析
贷后管理
资产处置
金融机构
风险管控
AI 估算 · 25k–45k
5年以上不良资产经验,京东大厂平台,江苏地区薪资水平较高,商务拓展岗奖金丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责个贷不良资产业务的商务拓展与合作方对接,参与不良资产包的收购与处置
你将依托京东科技的平台,接触金融机构与资产方,推动业务落地,同时跟踪行业动态
适合具备不良资产处置经验、擅长商务谈判的资深人士
最低要求
学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律、管理等相关专业优先
专业不限,若有相关领域工作经验者亦可考虑
工作经验:熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态,5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验,具备个贷不良资产全链条业务经验者优先
能力要求:曾主导或深度参与个贷不良资产包的出表、收购、处置等业务,具备成功落地案例
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方对接,合作方拓展及商务谈判
参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计,完成资产包交易闭环
建立与合作方良好的合作关系,推动业务落地,提升合作伙伴满意度与合作粘性
持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息
结合业务数据与行业趋势,为团队提供前瞻性的市场判断
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台,品牌背书强,资源丰富,有助于积累广泛的金融行业人脉
- 不良资产行业正处于高速发展期,政策支持,市场空间大
- 岗位涉及全链条业务,能深度参与资产收购、处置等核心环节,专业成长快
- 薪资待遇优厚,大厂福利保障完善
- 不良资产行业对合规性和政策敏感度要求高,需持续学习更新知识
- 工作可能需要频繁出差或与外部机构对接,时间安排较满
- 适合在不良资产或贷后管理领域有丰富经验,擅长商务谈判和客户关系维护,希望在金融行业持续深耕的资深人士
缺点 / 挑战
- 商务拓展岗位业绩压力较大,需要较强的抗压能力
角色解读
- 从商务拓展专员向商务拓展经理、总监发展,管理更大的团队和业务规模
- 在不良资产领域深耕,成为行业专家,或向资产管理、投资方向转型
- 依托京东科技平台,接触多元金融业务,未来可拓展至金融科技其他领域
- 对接资产方和资金方,进行商务谈判与合作拓展,推动不良资产业务落地
- 参与不良资产包的收购、处置和交易结构设计,确保交易合规闭环
- 维护与合作方的关系,提升客户满意度和合作粘性
- 跟踪行业政策和市场动态,分析竞争对手,为团队提供前瞻性判断
- 熟悉不良资产处置全流程,具备贷后管理和风险管控经验
- 优秀的商务谈判能力和客户关系维护能力
- 对金融行业政策敏感,具备市场分析和趋势判断能力
- 具备成功的不良资产包交易案例,能够独立主导项目
申请策略
- 了解京东科技智能资管板块的业务模式和已有成就,在面试中展现对其使命的认同
- 准备1-2个自己参与过的完整不良资产交易案例,详细说明角色和成果
- 突出个贷不良资产全链条业务经验,尤其是主导或深度参与的成功交易案例
- 强调商务谈判成果和合作方拓展的具体成效,用数据和事实说明
- 展示对行业政策、市场动态的持续关注和洞察,体现前瞻性
- 提及符合京东价值观的经历,如客户为先、创新、拼搏等
- 补充金融法律知识,尤其是与不良资产处置相关的法律法规
- 熟悉不良资产数字化处置工具和平台,提升技术理解
面试指南
- 案例类问题使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 行业趋势类问题:先总结当前政策方向,再结合具体业务谈影响,最后给出个人判断
- 谈判类问题:强调双赢思维,先理解对方需求,再提出方案,最后达成共识
- 请分享一个你主导的不良资产包交易案例,包括交易结构、关键挑战和最终结果
- 你对当前个贷不良资产行业的政策趋势有什么看法?
- 如何评估一个不良资产包的价值?你会考虑哪些因素?
- 在商务拓展中,如何建立与资产方的长期合作关系?
- 如果合作方对交易条件有分歧,你会如何谈判?
职位点评
69
综合评分
京东金融商务拓展岗,不良资产赛道,使命驱动,薪资厚道但工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值和行业前景,能接受较高工作强度,希望在大平台深耕不良资产领域的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
京东大平台提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确具体薪酬,薪资通常处于市场较高水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及不良资产全链条,能积累行业深度,但JD未提及培训或晋升通道,成长主要靠项目实践。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,商务拓展岗位可能涉及出差和较高强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
岗位描述强调化解金融风险、修复资产价值,有较强的社会使命感,行业属于高速增长赛道。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用最文明的方式化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系、构建更健康、可持续,有温度的金融生态
创新程度稳健跟随主流
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