京东
采销(团队负责人)
采销(团队负责人)
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
广东省
专家级经验
全职员工
仅现场办公
不限
销售与零售
Gmv提升
供应链管理
商家谈判
团队管理
库存周转
数据分析
欧洲市场
爆品打造
跨境电商
AI 估算 · 30k–50k
资深岗位，跨境电商经验稀缺，京东大厂薪资水平高，团队负责人责任重，月薪3-5万合理。
职位详情
关于这个职位
作为京东国际事业部的采销团队负责人，你将统筹欧洲市场的品类策略、商家管理、供应链优化及团队领导
核心工作是打造爆品、提升GMV与库存效率，并带领采销团队实现业务增长
适合有深厚电商经验、具备跨境视野和强领导力的专业人士
最低要求
经验背景：10年以上电商相关经验，至少3年跨境电商或海外业务经验
有平台型电商或自营模式经验者优先
品类与业务能力：有完整、可复盘的爆品打造案例（选品 → 放量 → 生命周期管理）
市场与数据能力：理解欧洲消费者偏好、价格敏感度及合规要求，具备市场判断力
数据驱动决策，能系统性优化 GMV、毛利与库存效率
商务与领导力：具备成熟的商家谈判能力与跨团队协同能力，能推动资源落地
有团队管理经验，能在高增长、高压力环境下对结果负责
工作职责
采销与商家管理：负责品类核心商家与品牌的引入、分层管理及深度合作谈判，构建稳定的商家供给体系
围绕爆品与重点 SKU，获取具竞争力的价格、账期、资源位等条件
选品与采购策略：基于欧洲市场趋势、用户需求及数据分析，制定品类选品与采购策略
明确重点价格带、核心规格与差异化卖点，对新品成功率与爆品孵化效率负责
商品与采控管理：统筹商品引入、定价、采买计划及生命周期管理，平衡规模增长与资金效率
优化库存结构，降低积压与缺货风险，提升整体周转效率
供应链与经营指标：协同供应链、物流与仓配团队，优化头程、海外仓及尾程履约方案
对 GMV、毛利率、库存周转率、现货满足率等核心经营指标负责
品类营销与爆品打造：牵头制定品类爆品策略，与运营、营销团队协同推进前台资源
推动大促、秒杀及主题活动，对关键营销节点的品类结果负责
团队管理与方法论：负责采销、采控及品类营销团队的目标拆解、分工与绩效管理
建立标准化选品、采买及爆品打造方法论，打造结果导向、数据驱动的团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，资源丰富，可操盘亿级GMV品类，成就感和影响力强
- 跨境电商赛道高速增长，个人技能与行业趋势高度匹配，职业前景广阔
- 团队管理岗位，锻炼领导力和商业策略能力，为晋升高管铺路
- 需同时管理多个复杂维度（供应商、库存、营销），对综合能力要求极高
- 结果导向明确，核心指标如GMV、毛利等直接考核，抗压能力必须强
缺点 / 挑战
- 高工作强度，需对欧洲市场时差和业务压力负责，节奏快
- 适合具备10年以上电商经验、有跨境实战背景、擅长数据驱动和团队领导、渴望在高挑战环境中快速成长的资深从业者
角色解读
- 向京东国际事业部更高级别管理岗位（如总监、VP）发展
- 横向拓展至其他品类或区域市场，成为全球采销专家
- 积累跨境供应链全链路经验，未来可转型为独立业务负责人
- 负责欧洲市场品类的商家引入、谈判与分层管理，构建稳定供给体系
- 基于市场数据和用户需求制定选品及采购策略，打造爆品并优化库存
- 统筹供应链履约，协同物流团队提升效率，对GMV、毛利率等核心指标负责
- 带领采销、采控团队，建立标准化方法论并驱动结果达成
- 深厚的电商经验（10年以上）和跨境电商背景（至少3年）
- 数据驱动决策能力，能通过分析优化GMV、毛利和库存周转
- 出色的商家谈判和跨团队协同能力，推动资源落地
- 团队管理经验，能在高压环境下拆解目标、激励团队
申请策略
- 面试中准备一个跨境爆品案例的完整复盘，从选品到结果，展现逻辑和数据驱动
- 了解京东国际事业部的战略方向，表达对业务的理解和未来规划
- 重点突出跨境电商业绩，例如曾带领团队实现GMV增长X%、库存周转率提升X%
- 详细描述爆品打造案例，包括选品依据、放量策略和生命周期管理
- 强调团队管理经验，例如领导过多少人的团队，如何拆解目标并推动执行
- 展示数据分析能力，可附上与GMV、毛利率优化相关的量化成果
- 如果对欧洲市场不熟，提前研究欧洲消费者行为、合规要求和竞争格局
- 强化供应链管理知识，尤其是跨境电商的物流和库存优化方法
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，结合数据量化成果
- 体现数据驱动：说明如何通过数据分析发现问题并制定策略
- 展现领导力：强调团队分工、激励和跨部门协同
- 请分享一个你主导的跨境爆品案例，从选品到生命周期管理的关键步骤？
- 你如何管理团队目标拆解和绩效？举一个高压下达成目标的例子
- 面对欧洲市场库存积压风险，你会如何优化库存周转？
- 如何与强势供应商谈判获取更好条件？请举例
- 你如何利用数据驱动GMV和毛利率的优化？
职位点评
71
综合评分
高薪高压高成长，大厂跨境团队负责人，适合拼搏型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重职业发展、技能成长和商业成就的求职者，尤其是希望在大平台操盘跨境业务的资深电商人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
京东作为已上市巨头，薪资福利具有市场竞争力，但JD未明确具体薪资，基于岗位层级估算偏高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位处于跨境电商高速赛道，可积累供应链全链路经验，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、供应链管理、跨境电商平台
业务类型profit_center
工作生活
40较低
团队负责人岗位预期高强度，JD未提及WLB，且可能需适应欧洲时差，灵活度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
跨境电商属于高速增长赛道，但JD未强调社会价值或使命感，主要聚焦商业指标。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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