
京东
风控项目岗
风控项目岗
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
数据分析
机器学习
欺诈检测
海外电商
营销作弊
跨境支付
风控策略
风险治理
AI 估算 · 20k–35k
四年以上经验+硕士,京东零售风控核心岗,薪资位于市场中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
该职位是京东零售海外风控团队的核心成员,负责应对跨境支付、营销作弊等风险,通过数据分析与策略优化保障业务安全
你将与业务、产品、策略同学紧密协作,推动风控引擎迭代,是海外业务健康发展的关键角色
最低要求
计算机(机器学习、人工智能等方向)、数学、统计、信息技术、计量分析、商业管理本科或硕士以上学历
四年以上互联网、电商、零售或金融等行业,从事跨境电商、跨境支付等业务风控、治理、合规工作经验优先
工作职责
基于历史数据和专家经验,协同风控策略同学,推进对于海外业务营销作弊、欺诈拒付等风险的策略对抗落地,有效防控各种作弊、欺诈风险的发生
对海外电商业务进行风险分析,可独立承担复杂分析任务,对业务问题进行深入分析,为电商业务风控决策提供数据支持,并推动业务流程优化和体验改善,保障业务健康发展
推动海外风控引擎持续优化迭代,提高风控策略、运营工作效率
优先资格
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台,海外业务处于增长期,个人可参与风控体系从0到1的建设,成长空间大
- 接触前沿风控技术(机器学习、大数据分析),技能积累扎实
- 与多方协作(业务、产品、策略),综合能力提升快,职业发展路径清晰
- 对分析能力要求高,需独立承担复杂问题,初期上手难度较大
缺点 / 挑战
- 海外业务时差和文化差异可能带来沟通成本,需要灵活应对突发风险
- 风控对抗是动态博弈,需持续学习新作弊手法,工作压力较大
- 适合有4年以上风控经验、数据基础扎实、愿意挑战海外业务、适应跨团队协作的求职者
角色解读
- 短期:成长为海外风控策略专家,独立负责核心风险场景的防控体系
- 中期:晋升为风控团队负责人,带领团队制定整体风控策略,影响业务方向
- 长期:发展为风控领域专家或管理岗,可横向拓展至集团内其他海外业务或金融风控领域
- 基于历史数据和专家经验,协同风控策略团队,针对海外业务的营销作弊和欺诈拒付等风险进行策略对抗,有效防控风险
- 对海外电商业务进行深度风险分析,独立承担复杂分析任务,为决策提供数据支持,并推动业务流程优化
- 作为内外沟通对接人,明确业务风险或产品需求,与各方对齐管控水位,协助策略同学压降风险水位
- 推动海外风控引擎的持续优化迭代,提升风控策略和运营效率
- 扎实的数据分析能力:熟练使用SQL、Python等工具,能从海量数据中提取风险特征
- 风控策略经验:理解营销作弊、欺诈拒付等常见风险场景,有相关策略落地经验
- 沟通协调能力:能够作为桥梁连接业务、产品、研发和策略团队,推动风险管控共识
- 海外业务理解:熟悉跨境电商或跨境支付业务模式,了解海外合规要求
申请策略
- 在面试中准备一个完整的风险案例,从发现、分析到策略落地、效果评估的全过程
- 京东重视价值观,可在简历或面试中体现客户为先、创新、拼搏等精神
- 突出风控策略落地案例:描述你如何通过数据分析发现风险点,并推动规则或模型上线降低损失
- 强调数据分析工具:列举SQL、Python、Tableau等工具的具体使用场景和成果
- 展示跨境或海外经验:如果有跨境电商、支付或海外工作经验,务必重点描述
- 体现沟通协作:可提及作为项目接口人或跨部门协调的经历
- 补充海外风控知识:了解常见海外欺诈类型(如信用卡拒付、账号盗用)及应对方案
- 加强机器学习应用:学习XGBoost、聚类算法等在风控场景中的使用
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰呈现你解决问题的逻辑
- 量化结果:尽量用数据说明策略效果,如降低欺诈率XX%,节省成本XX元
- 体现大局观:不仅讲技术细节,还要说明如何平衡风险与业务增长
- 请描述一个你处理过的营销作弊或欺诈风险案例,你是如何发现并应对的?
- 如何评估一个风控策略的效果?你会用哪些指标?
- 面对新出现的黑产手法,你会如何快速响应?
- 海外业务风控与国内有什么不同?请谈谈你的理解
- 你如何与业务团队沟通风控规则,避免影响用户体验?
职位点评
71
综合评分
京东海外风控核心岗位,技术前沿、发展空间大,但需现场办公且WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、对WLB要求不高的有经验风控人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
京东平台薪资福利处于市场中等偏上水平,但JD中未明确薪资和具体福利,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及风控策略迭代和引擎优化,技术栈前沿(机器学习),且作为初创成员有较大成长空间,发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、数据分析、风控引擎
成长机会初创成员
业务类型profit_center
工作生活
50较低
北京现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,且海外业务可能有夜间接待需求,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
海外风控防控欺诈、保障业务健康发展,具有正向社会影响力,且电商风控是高速增长赛道,意义感动机满足度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保障业务正向发展
创新程度积极采用新技术
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