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京东工业-供应链咨询顾问

京东工业-供应链咨询顾问

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Gmv增长
商城运营
团队管理
招投标
数字化转型
行业研究
解决方案设计
询比价
项目管理

AI 估算 · 35k–55k

高级管理岗,10年以上经验,上市大厂,薪资竞争力强,中位数约45k/月。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东工业的供应链咨询顾问,需要10年以上采购解决方案经验,负责为客户提供采购供应链数字化转型的统筹规划与落地,管理团队并推动GMV增长

适合具有深厚供应链背景和团队管理能力的资深人士

最低要求

教育背景:本科及以上学历,供应链管理、物流管理、信息管理与信息系统等相关专业优先

工作经验:10年以上采购解决方案相关工作经验,具备深厚的采购供应链管理及数字化转型经验
能力要求:专业能力:在采购供应链战略规划、数字化转型规划、商品数据治理、商城运营管理及供应链系统建设等领域至少有两个方面的深刻认知及3年以上实践经验
具备较强的方案设计及呈现能力
项目管理:具备统筹内部咨询、实施交付及产研团队资源的能力
沟通协作:具备良好的沟通能力和团队合作精神
基本素质:个人品质:具备强烈的责任心和抗压能力
创新思维:具备创新意识
业务理解:对客户采购供应链管理及数字化情况有深刻理解

工作职责

根据客户的采购供应链管理现状及数字化需求,统筹规划并落地解决方案,推动GMV的增长

通过深入的行业研究与采购供应链管理洞察,沉淀行业解决方案,并进行有效的客户推广,提升客户满意度
协调内部咨询、实施交付及产品研发团队资源,针对客户在招投标、询比价及商城采购模式中遇到的问题提供专业支持,优化客户体验
负责部门的管理工作,带领团队成员共同完成业务目标,确保团队高效运作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台提供丰富的客户资源和品牌背书,有助于积累高端项目经验
  • 职位兼具战略规划与执行落地,能力锻炼全面,成长空间大
  • 薪资待遇在行业内具有竞争力,且公司福利体系完善
  • 经验要求高(10年+),竞争激烈,且需要持续学习行业新趋势
  • 工作可能涉及频繁出差或驻场,对家庭生活有一定影响
  • 多方协调(客户、内部团队)复杂度高,需较强的抗压能力
  • 适合拥有10年以上采购供应链实战经验、具备管理能力、渴望在大平台实现业务突破的资深人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深耕行业,成为采购供应链数字化领域的专家级顾问
  • 向更高管理层晋升,如供应链总监、业务线负责人,负责更大范围业务
  • 横向拓展至其他行业或京东其他业务板块,积累多元化经验
  • 根据客户采购供应链现状,设计并推动数字化转型解决方案落地,直接助力GMV增长
  • 深入行业研究,提炼可复制的解决方案模板,并主动向客户推广以提升满意度
  • 协调内部咨询、实施和产研团队,解决招投标、询比价等实际场景问题,优化客户体验
  • 负责部门日常管理,带领团队达成业务目标,并对团队绩效负责
  • 深厚的采购供应链管理及数字化转型经验,至少10年以上
  • 出色的方案设计与呈现能力,能根据客户需求定制化输出方案
  • 强大的项目管理和跨团队协调能力,能调动多方资源完成复杂任务
  • 优秀的沟通与客户关系管理能力,能高效对接内外部干系人

申请策略

  • 申请中强调对京东价值观的认同,特别是客户为先和创新
  • 准备一个完整的数字化转型案例,体现从方案到落地的全过程
  • 突出10年以上采购解决方案经验,用具体案例展示数字化项目成果
  • 强调团队管理经历,特别是带领团队达成业务目标的经验
  • 展示方案设计能力,附上过往行业研究报告或解决方案摘要
  • 加深对供应链数字化工具(如SRM、ERP)的理解和实操
  • 学习京东工业的业务模式与产品体系,提前准备行业洞察

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出你的角色和量化成果
  • 展示结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 强调协作与领导力:在团队管理类问题中,突出如何激励和协调团队成员
  • 请分享一个你主导的大型采购供应链数字化转型项目,其中遇到了哪些挑战?如何解决的?
  • 你是如何带领团队完成复杂目标的?举个例子
  • 如何看待当前企业采购数字化的发展趋势?京东工业在其中有哪些机会?
  • 当客户需求与内部资源冲突时,你如何平衡和推动?
  • 准备2-3个完整的项目案例,涵盖战略规划、方案设计、落地执行

职位点评

72
综合评分

大厂高薪,管理岗,数字化转型方向,但工作强度大且可能频繁出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展,能够接受较高工作强度的资深供应链专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

JD未明确薪资,但高级管理岗加上上市大厂背景,薪酬水平处于行业高位,福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

80较高

职位聚焦数字化转型,涉及前沿管理理念,有明确的管理职责和项目统筹机会,成长路径清晰。

技术前沿主流现代技术
技术栈供应链管理、数字化转型、解决方案
成长机会管理、带领团队
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位可能涉及出差和现场办公,JD未提及弹性工作或远程选项,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

帮助客户实现供应链数字化转型,具有明确的经济效益和社会价值,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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