
京东
销售经理
销售经理
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
宁夏回族自治区
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
互联网
区域拓展
商务谈判
团队管理
客户关系管理
市场分析
物流
销售
项目推进
AI 估算 · 8k–15k
宁夏地区销售经理岗位,京东大平台,3-5年经验,薪资处于行业中上水平,有业绩奖金潜力。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流宁夏区域的销售经理,你将负责区域销售业务的拓展与客户关系维护,深入理解物流与互联网行业客户需求,制定并执行销售策略以完成销售目标
同时需要开拓新客户、分析市场动态、协调内外部资源推动项目落地,支持区域业务增长
最低要求
教育背景:专科及以上学历,专业不限
工作经验:具备3-5年销售或相关领域工作经验
能力要求:熟悉物流、互联网行业销售模式,具备客户拓展与维护能力,能够独立完成销售目标
具备市场分析与策略制定经验
具备较强的商务谈判、客户关系维护及项目推进能力,熟悉销售流程与工具
具备团队协作与跨部门沟通能力,能够带领团队完成销售任务
基本素质:优秀的沟通与表达能力
良好的抗压能力与适应能力
强烈的责任心
团队合作意识
独立分析和解决问题的能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责区域销售业务的拓展与客户关系维护,深入理解物流与互联网行业客户需求,制定并执行销售策略,完成销售目标
开拓新客户资源,维护现有客户关系,通过专业服务提升客户满意度,推动业务合作持续深化
分析市场动态与竞争态势,结合行业经验制定针对性销售方案,有效提升市场份额
协调内外部资源,推动项目落地与执行,确保业务目标达成,支持区域业务增长
参与销售流程优化与团队协作,提升整体运营效率,为业务发展提供有力支持
优先资格
有团队管理经验或成功销售案例者优先
有大型项目或复杂业务场景经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为行业巨头,品牌背书强,为客户拓展提供信任基础
- 物流行业持续增长,尤其京东物流在供应链领域的优势明显,市场空间大
- 销售岗位薪酬上限高,业绩优秀者收入可观,且公司提供完善的福利保障
- 宁夏区域市场相对有限,可能面临开发难度大的问题,需要较强的攻坚能力
- 需要频繁出差和客户应酬,对工作生活平衡有一定影响
- 适合有物流或互联网行业销售经验、抗压能力强、追求高收入且愿意在平台型公司长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售任务压力较大,业绩指标明确,需要持续开拓新客户并维护老客户
角色解读
- 纵向晋升:销售经理→高级销售经理→区域销售总监,管理更大团队和区域
- 横向发展:转向解决方案专家、业务运营或产品管理岗位,拓宽职业路径
- 在京东物流体系内积累行业资源,未来可向供应链管理或互联网销售高层发展
- 负责宁夏区域物流销售业务的拓展,包括新客户开发与现有客户关系维护
- 制定并执行销售策略,完成个人及团队销售目标,分析市场动态以调整销售方案
- 协调内部运营、产品等资源,推动客户项目高效落地,提升客户满意度
- 参与销售流程优化,与团队成员协作,共同提升区域整体销售效率
- 具备3-5年物流或互联网行业销售经验,拥有成功的客户拓展案例
- 出色的商务谈判能力和客户关系维护技巧,能够独立完成大客户签约
- 市场分析与策略制定能力,能基于竞争态势快速调整行动计划
- 团队管理或跨部门协作能力,能够带领团队完成销售任务
申请策略
- 在面试中展示对京东价值观的认同,特别是“客户为先”和“拼搏”精神
- 提前准备1-2个完整的销售案例,运用STAR法则清晰阐述过程与结果
- 突出3-5年销售工作经验,明确列举过往成功开拓的客户案例及达成的业绩数据
- 强调物流或互联网行业背景,说明对行业销售模式的熟悉程度
- 如有团队管理经验,重点描述带领团队完成销售目标的方法和成果
- 展示市场分析、商务谈判、项目推进等核心能力的具体事例
- 提前了解京东物流的核心产品和服务体系,如仓储、配送、供应链解决方案
- 学习销售管理工具(如CRM系统)的使用,提升客户管理效率
面试指南
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人贡献和量化成果
- 对于策略类问题,采用结构化的思路:先分析市场/客户,再制定具体方案,最后说明执行和评估方式
- 对于管理类问题,同时展示领导力和团队协作能力,强调结果导向和团队成长
- 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是如何找到突破口并最终签约的?
- 面对激烈的市场竞争,你会如何制定销售策略来提升区域市场份额?
- 你如何管理销售团队?请举例说明你带领团队达成目标的经历
- 如果你发现某大客户有流失风险,你会采取哪些措施进行挽救?
- 你如何看待物流行业的未来趋势?京东物流在其中的优势和挑战是什么?
职位点评
60
综合评分
京东物流区域销售岗,平台大、业绩导向,收入有潜力,但工作强度高、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高收入、职业发展机会,能够承受工作压力,愿意在物流行业深耕的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值70
薪资福利
65中等
京东大平台薪资福利有保障,但JD未明确具体薪资和福利细节,宁夏地区市场行情中等,提成机制可能带来较高收入。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
岗位提供销售管理方向的成长机会,但JD中未提及系统培训、晋升通道等明确发展支持,成长主要依赖业绩和自主努力。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
销售岗位需要频繁出差和客户应酬,且JD明确要求抗压能力,工作压力较大,工作生活平衡较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
物流行业处于增长期,京东物流是龙头企业,岗位直接创造营收,有实际业务价值,但社会使命感不明显。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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