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京东
商务拓展岗(DTP药房)

商务拓展岗(DTP药房)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Dtp药房
医药行业
商务拓展
团队管理
客户关系
市场拓展
特药
项目管理
定点药房

AI 估算 · 15k–25k

京东健康上市大平台,商务拓展岗需医药行业经验,DTP药房领域专业性强,薪资在北京市场有竞争力。

职位详情

关于这个职位

负责京东健康DTP药房业务的市场拓展,通过拜访、谈判等方式引入特药定点药房,提升区域特药收入和毛利率,同时协调内外部资源解决产品落地卡点

适合有医药行业背景、熟悉DTP模式、具备商务拓展能力的人才

最低要求

本科或以上学历,医药学相关专业优先

具知名企业DTP区域销售规划及重点药房管理经验优先
熟悉DTP行业政策、发展趋势、渠道情况、品种供应、医院关系、推广计划及团队管理能力
为人诚信踏实、敬业务实

工作职责

市场拓展:通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动,发展与构建客户网络,与客户密切沟通

及时跟进潜在客户,引入特药定点、院边品定点,提升区域特药收入
特药利润提升:除总部统谈项目外,重点引进毛利率优质的产品,收集客户意见及信息,协同内外部解决产品落地相关卡点,采取相应的措施
统谈特药商品落地:总部统谈商品的区域落地跟进,对统谈特药品种定点负责
其他:配合总部特药相关收入提升、毛利增长、落地卡点解决等相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠京东健康大平台,资源丰富,品牌背书强
  • 聚焦高利润的特药领域,行业前景广阔,政策红利持续
  • 接触顶尖药企和医院,积累高端人脉资源
  • 行业政策变化快,需持续学习最新医保和药房监管动态
  • 适合有医药行业背景、性格外向、抗压能力强、希望在商务拓展领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成收入、毛利率等硬性指标
  • 可能需要频繁出差和应酬,对工作生活平衡有挑战

角色解读

  • 可晋升为区域商务总监或全国商务负责人,负责更大范围的业务
  • 横向可转向特药产品管理、渠道管理或药企商务岗位
  • 积累行业资源后,可自主创业或担任医药公司高管
  • 负责区域DTP药房的市场拓展,通过拜访和谈判引入特药定点药房,提升特药收入
  • 引进高毛利产品,协调内外部资源解决落地卡点,确保产品顺利入驻
  • 跟进总部统谈特药商品的区域落地,对定点药房进行管理和支持
  • 配合总部完成特药收入增长和毛利提升等指标
  • 扎实的医药行业知识,特别是DTP药房运营和特药市场政策
  • 优秀的商务谈判和客户关系管理能力
  • 独立的市场拓展和项目管理经验
  • 较强的抗压能力和结果导向思维

申请策略

  • 在简历中清晰描述DTP药房拓展的全流程,突出个人贡献
  • 面试前准备一份针对北京区域的DTP药房市场拓展方案
  • 突出DTP药房或特药领域的工作经验,尤其是成功引入定点药房的案例
  • 展示具体的销售业绩数据,如区域特药收入增长率、引入产品数量等
  • 强调与医院、药企的合作关系和项目协调能力
  • 体现对DTP行业政策的理解和分析能力
  • 深入学习DTP行业最新政策和趋势,如医保双通道、门诊统筹等
  • 提升数据分析和ROI评估能力,以便更好制定拓展策略

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出你的主动性和成果
  • 对于政策类问题,展示你对行业的持续关注,结合具体政策要点分析影响,体现专业度
  • 对于难题类问题,体现系统思维:先分析卡点原因,再协调各方资源(医院、药企、内部),最后制定备选方案
  • 请分享一个你成功引入特药定点药房的案例,并说明你的具体角色和成果
  • 你如何看待当前DTP药房的政策变化?对业务有哪些影响?
  • 如果某款特药产品落地遇到医院审批阻力,你会如何推动解决?
  • 如何评估一个区域的DTP药房市场潜力?你会设定哪些关键指标?
  • 你对京东健康的DTP业务了解多少?为什么选择我们?

职位点评

68
综合评分

京东健康DTP药房商务拓展岗,行业前景好,薪资有竞争力,但需频繁出差和较强抗压能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视行业前景和社会价值,能接受工作强度和出差,追求业务成就感的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

75中等

京东作为上市巨头,薪资福利具有市场竞争力,但JD未明确薪资范围,福利方面未详细列出。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位属于业务拓展,成长路径清晰,可通过业绩晋升,但JD未提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在北京核心区域,但可能需要频繁出差,JD未提及弹性办公或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

特药行业属于高速增长赛道,提升药品可及性有社会价值,但JD未明确使命导向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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