京东
测试开发工程师（广告）
测试开发工程师（广告）
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
海南省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Sql
广告系统
持续交付
持续集成
测试架构
自动化测试
AI 估算 · 12k–20k
大型互联网公司测试开发岗，海南薪资略低于一线城市，但综合能力要求较高，预计月薪12k-20k。
职位详情
关于这个职位
这个职位主要负责京东零售市场投放广告系统的测试质量体系建设，包括测试架构设计、自动化测试框架开发、持续集成/持续交付流水线搭建等
通过引入新技术和优化测试流程，提升测试效率和质量，保障广告系统的稳定性和可靠性
适合具备互联网广告测试开发经验、熟悉脚本语言和测试架构的技术人才
最低要求
计算机相关专业，有互联网广告相关测试开发经验
熟练掌握shell、python脚本语言，了解java、sql、c++等编程语言
具备较强的测试架构和测试方案设计能力，较强的问题定位、风险识别以及推动能力，能推动协调各个角色妥善解决问题
工作职责
参与市场投放广告系统测试质量体系的建设，健全测试方法，完善测试环境、测试规范、监控体系、报警体系、问题排查等，通过快速有效的方法解决测试过程中的各种复杂问题及减少线上问题，提高测试效率
参与开发与维护自动化测试框架与脚本，搭建与维护持续集成、持续交付流水线，实现广告系统的自动化测试，提高自动化case的覆盖率，并能引入新的技术，应用到广告系统，提高测试质量和测试效率
参与产品需求和架构设计评审，关注产品设计与架构的合理性、可测性，把控风险，给出测试方案，规划上线节奏
参与测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进
参与系统功能测试、回归测试、兼容性测试等业务测试标准的制定及审核，促使测试更规范
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为大型互联网平台，技术栈成熟，能接触到广告系统这一核心业务，积累高价值经验
- 测试开发岗位融合开发与测试，技能复用性强，自动化方向前景广阔
- 公司规模大，培训体系完善，有明确的职级晋升通道
- 工作地点在海南，可能远离技术一线城市，技术交流氛围相对薄弱
- 适合有一定测试开发经验、希望深入广告领域并提升自动化测试能力的技术人员，也适合偏好相对宜居城市、追求工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 广告系统对稳定性和时效性要求高，线上问题处理压力较大
- 需要同时掌握多种编程语言和工具，学习成本较高
角色解读
- 可以从测试开发工程师成长为测试架构师或技术专家，主导测试技术演进
- 横向发展可转向产品研发或质量管控方向，积累广告业务知识
- 在大型平台积累自动化测试和 CI/CD 经验后，可向 DevOps 或 SRE 方向发展
- 负责广告系统的测试质量体系建设，包括测试规范、环境、监控和报警等，确保系统质量
- 开发自动化测试框架和脚本，搭建持续集成和持续交付流水线，提升测试效率
- 参与产品需求和架构评审，设计测试方案，把控上线风险
- 通过度量指标和模型评估测试过程，推动持续改进
- 熟练掌握 Shell、Python 脚本语言，了解 Java、SQL、C++ 等编程语言
- 具备测试架构设计和测试方案设计能力，能够独立解决复杂问题
- 有互联网广告测试开发经验，熟悉广告业务逻辑和测试场景
- 较强的问题定位、风险识别和推动协调能力
申请策略
- 关注京东零售的广告业务方向，了解其市场定位和技术挑战，面试时展现对业务的理解
- 提前准备一个完整的测试架构设计案例，体现系统思维和风险把控能力
- 突出互联网广告测试经验，特别是广告系统相关项目，描述具体解决的问题和贡献
- 强调自动化测试框架开发经历，列出使用的技术栈和提升的效率指标
- 展示在测试架构设计、持续集成/持续交付方面的实践成果
- 列举掌握的语言和工具，以及如何应用于实际测试优化
- 补充 Java 或 C++ 的深度，尤其是性能测试和内存管理方面
- 学习广告行业知识，了解 DSP、SSP、RTB 等概念，提升业务理解
面试指南
- 针对技术问题，采用 STAR 法则：情境、任务、行动、结果，重点说明你的设计思路和量化效果
- 对于架构设计问题，从可测性、扩展性、稳定性等维度展开，并结合实际业务场景
- 跨团队协作问题，强调沟通技巧、推动力和风险意识
- 请描述一次你如何设计测试方案来应对广告系统的高并发场景
- 你是如何搭建自动化测试框架的？用了哪些技术？遇到过哪些挑战？
- 如何衡量测试效率和质量？你用过哪些度量指标？
- 广告系统中常见的测试难点有哪些？如何保证数据一致性？
- 描述一个你通过推动跨团队协作解决复杂问题的案例
职位点评
70
综合评分
京东零售广告测试开发岗，技术主流，发展空间大，但薪资和WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术成长和业务深度的发展型求职者，对薪资和地理位置有一定容忍度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资在海南地区属于中上水平，但相比一线城市存在差距，且JD未明确福利项，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
80较高
涉及广告核心业务，技术栈主流，有测试架构和自动化方向的发展空间，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈Shell、Python、Java、SQL、C++、CI/CD、自动化测试
业务类型profit_center
工作生活
70中等
工作地点在海南，环境宜居，但JD未提及弹性或远程办公，推测为常规现场办公，生活化动机中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
广告系统属于商业核心，推动零售增长，有一定社会价值，但JD未提及使命感或社会影响，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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