
京东
大模型算法工程师
大模型算法工程师
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
Llm
Moe
多模态
大语言模型
强化学习
指令微调
注意力机制
预训练
AI 估算 · 35k–65k
北京互联网大厂核心研究岗位,大模型方向人才稀缺,薪资水平处于市场中上区间。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于大语言模型和多模态大模型的训练、优化与前沿探索,涵盖预训练、指令微调、强化学习等核心环节,旨在推动AGI关键技术突破并落地京东零售业务场景
你将参与大规模训练、数据体系建设以及底层架构创新,研究方向包括MoE、注意力机制等
适合对LLM技术有深刻理解、渴望在工业界实现前沿研究的算法人才
最低要求
扎实的机器学习、NLP、RL基础和出色的创新能力,在ACL/EMNLP/NAACL/NeurIPS/ICML/ICLR等顶级会议上发表论文者优先
在预训练、后训练、强化学习方向有深刻研究
优秀的代码能力、数据结构和基础算法功底,熟练C/C++或Python,ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先
在大模型领域、RL相关领域,主导过大影响力的项目或论文者优先
对技术充满热情,主动了解前沿技术,并对行业发展有一定的见解
工作职责
负责LLM训练相关的工作,包括后预训练、Instruction Tuning以及强化学习等
深入参与数据及评估体系建设、大规模训练、指令微调、偏好对齐、模型优化等关键工作
探索大模型底层技术突破,深入大模型基础架构前沿研究(如MoE、注意力机制等),探索新型架构和技术创新
优先资格
在ACL/EMNLP/NAACL/NeurIPS/ICML/ICLR等顶级会议上发表论文者优先
ACM/ICPC、NOI/IOI、Top Coder、Kaggle等比赛获奖者优先
在大模型领域、RL相关领域,主导过大影响力的项目或论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度接触大模型核心训练全流程,技术成长空间大
- 京东零售海量业务数据和应用场景,研究成果能快速产生实际价值
- 团队氛围偏技术驱动,鼓励创新和前沿探索
- 大模型训练对计算资源和时间成本要求高,可能面临较大工作强度
- 领域竞争激烈,需要持续跟进最新研究进展并快速迭代
- 适合对LLM技术有深刻热情、具备强大自学能力和科研毅力,且希望在工业界实现技术突破的算法工程师
缺点 / 挑战
- 不仅需要研究能力,还需承担模型落地和业务适配的压力
角色解读
- 在京东零售的丰富业务场景中积累大模型工程落地经验,成长为技术专家
- 通过参与前沿研究和技术突破,有机会晋升为团队技术骨干或研究负责人
- 可向AGI、多模态等更前沿领域拓展,成为行业领军人才
- 负责大语言模型和多模态大模型的训练与优化,包括预训练、后训练、指令微调和强化学习等环节
- 深入参与数据体系建设、大规模训练、偏好对齐和模型评估等关键工作,提升模型性能
- 探索大模型底层技术突破,研究新型架构(如MoE、注意力机制)并推动技术创新
- 扎实的机器学习、NLP和强化学习基础,熟悉主流大模型架构和训练方法
- 优秀的编程能力,熟练使用C/C++或Python,具备良好的数据结构和算法功底
- 有顶级会议论文或大规模比赛获奖经历,能独立主导研究项目
申请策略
- 面试前了解京东零售的业务方向,思考大模型如何赋能电商场景
- 准备1-2个完整的技术方案或项目复盘,展示从问题定义到实现落地的能力
- 重点突出在大模型预训练、指令微调或强化学习方面的项目经历和成果
- 列举顶级会议论文、比赛获奖或主导过的大影响力项目,展示学术和工程能力
- 强调对前沿技术(如MoE、注意力机制)的理解和实践经验
- 深入复习Transformer、RLHF等核心原理,并动手复现经典模型
- 熟悉至少一种深度学习框架(如PyTorch)和分布式训练工具(如DeepSpeed、Megatron)
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出个人贡献和技术难点
- 对于原理类问题,先给出核心概念,再结合具体案例或公式推导,最后提出自己的见解
- 请详细描述你参与的大模型训练项目,包括数据、模型架构和优化策略
- 如何评估大模型的效果?你用过哪些评估指标和方法?
- 请解释MoE的工作原理及其在训练和推理中的挑战
- 如何解决大模型训练中的显存爆炸或收敛不稳定问题?
- 你认为当前LLM面临的最大技术瓶颈是什么?如何突破?
- 复习主流大模型(GPT系列、LLaMA、ChatGLM等)的技术细节和演进路线
职位点评
68
综合评分
京东零售大模型核心岗位,前沿技术栈,薪资优厚,但工作地点固定且强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求技术深度和前沿创新的发展型求职者,不太适合看重工作生活平衡的人群。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平位于市场高端,但JD未明确提及福利细节,且未公开薪资范围,补偿性动机有一定满足但不算突出。
薪资信号未披露(AI估算:35K-65K/月)
成长发展
90较高
该职位专注于前沿大模型技术,研究深度和广度大,且强调技术愿景和创新,发展性动机得到极强满足。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、多模态、预训练、RLHF、MoE、注意力机制、LLM
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点固定在北京京东职场,JD未提及弹性工作或远程,且大模型岗位通常强度较高,生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
岗位描述强调‘在广泛业务场景中产生价值’,但未提及社会使命或行业影响,意义感动机中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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