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京东
KA销售岗

KA销售岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合同签订
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
数据分析
消费品行业
跨部门协作
销售策略

AI 估算 · 20k–40k

上海KA销售岗,5-10年经验,京东大平台,薪资有竞争力,底薪加提成,综合月薪2-4万。

职位详情

关于这个职位

您将负责京东物流的大客户销售工作,制定销售策略并主导重点客户的业务谈判与合同签订,通过数据分析优化销售流程,协调跨部门团队确保项目落地

适合具有5-10年销售经验、擅长客户关系维护与商务谈判的资深人士

最低要求

教育背景:本科及以上学历,专业不限

工作经验:具备5-10年销售相关工作经验,有团队管理经验及大客户销售经验者优先
能力要求:具备优秀的客户关系维护与拓展能力,能够独立制定并执行大客户销售策略
熟悉消费品行业市场动态与客户需求,具备较强的商务谈判与方案策划能力
具备数据分析能力,能够基于业务数据优化销售策略
基本素质:具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
具有强烈的责任心和抗压能力,能够适应快节奏工作环境
具备独立分析和解决问题的能力,对业务有高度敏感性和主动性

工作职责

负责大客户销售策略的制定与执行,通过深入分析客户需求与市场动态,拓展并维护关键客户关系,确保年度销售目标的达成

主导重点客户的业务谈判与合同签订,协调内外部资源,推动项目落地与持续合作,提升客户满意度与市场份额
监控销售数据与市场趋势,定期复盘业务进展,优化销售流程与策略,以支持业务增长与模式创新
与跨部门团队紧密协作,包括产品、运营及交付团队,确保客户需求高效响应与项目顺利实施
参与行业交流与客户洞察研究,积累行业经验,为业务拓展提供决策支持,推动业务前景明朗化
负责所辖客户群的日常管理与关系维护,通过专业服务与解决方案,提升客户忠诚度与业务规模

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:京东作为行业巨头,提供稳定平台与丰富资源,有助于积累大客户销售经验
  • 技能积累:深入接触消费品行业,提升商务谈判、数据分析及客户关系管理能力
  • 发展空间:销售岗业绩导向,表现优异者晋升通道清晰,薪酬与业绩直接挂钩
  • 工作强度:需频繁出差、拜访客户,适应快节奏工作环境,加班可能较多
  • 竞争激烈:京东内部及行业内销售人才众多,需持续提升自身竞争力
  • 适合具有5年以上销售经验、抗压能力强、善于商务谈判且希望在大型平台深耕消费品行业销售的资深人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:大客户销售目标明确,需承受较高的业绩指标与考核压力

角色解读

  • 专业路径:从KA销售经理成长为高级销售经理或销售专家,负责更大体量的客户群
  • 管理路径:积累团队管理经验后,可晋升为销售团队负责人或区域销售总监
  • 横向发展:基于对行业的深度理解,可转向业务拓展、产品策划或运营管理岗位
  • 制定并执行大客户销售策略,通过数据分析驱动业务增长,确保年度销售目标达成
  • 主导重点客户的商务谈判与合同签订,协调产品、运营等内部资源推动项目落地
  • 监控销售数据与市场趋势,定期复盘并优化销售流程,提升客户满意度与市场份额
  • 大客户销售能力:能够独立开发并维护关键客户关系,制定个性化销售方案
  • 商务谈判与合同管理:具备较强的谈判技巧,能主导合同条款的协商与签订
  • 数据驱动思维:能够通过销售数据分析洞察业务问题,优化销售策略
  • 跨部门协作:与产品、运营、交付团队紧密合作,确保客户需求高效落地

申请策略

  • 在面试中主动表达对京东物流业务的理解,结合自身经验提出大客户拓展的初步思路
  • 关注京东价值观,面试时体现客户为先、创新拼搏的精神,展现与公司文化的契合度
  • 突出大客户销售业绩:用具体数字展示过往年度销售目标完成率、大客户拓展数量及合同金额
  • 强调行业经验:重点描述在消费品行业的客户资源与项目案例,体现行业洞察力
  • 展示谈判与方案能力:列举主导过的复杂商务谈判或定制化解决方案,突出个人贡献
  • 加强数据分析能力:学习使用Excel、SQL或BI工具进行销售数据分析,提升数据驱动决策能力
  • 补充供应链知识:了解京东物流的供应链产品体系,面试时能提出针对性销售策略

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人在过程中的关键决策与成果
  • 结构化思考:从客户需求分析、策略制定、执行监控到复盘优化,展现系统性销售思维
  • 数据支撑:用具体数字(如增长率、客户满意度、合同金额)证明销售能力
  • 请分享一个你成功拿下大客户的关键案例,你是如何制定策略并协调资源的?
  • 面对竞争激烈的市场,你会如何挖掘潜在客户并建立合作关系?
  • 如果客户对合同条款有异议,你会如何处理以保证双方利益?
  • 你如何利用数据分析来优化销售流程或提升客户转化率?
  • 如何看待京东物流在消费品行业中的竞争优势?你会如何向客户介绍?

职位点评

65
综合评分

京东物流KA销售,上海大平台,薪资有竞争力,但工作强度大,无明确成长保障。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪与稳定平台、能承受业绩压力的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

京东作为上市巨头,薪酬体系完善,KA销售岗薪资水平在上海具竞争力,但JD未披露具体范围,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

65中等

销售岗主要通过业绩积累与实战提升技能,JD未提及内部培训或晋升通道,发展性有一定保障但信号不强。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB措施,销售岗需频繁出差,工作强度较大,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

销售岗以业绩为导向,社会价值与使命感不明显,行业影响中性,意义感动机满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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