闻泰科技
车载销售经理(J15990)
车载销售经理(J15990)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户关系维护
市场推广
市场调研
行业分析
跨部门协调
车载行业
销售管理
大客户经验
AI 估算 · 15k–30k
基于上海消费水平、5年以上销售经验及车载行业前景，该职位薪资具备市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是闻泰科技的车载销售经理，主要负责市场调研、产品推广、销售管理及客户关系维护，需要5年以上行业经验，适合抗压能力强、能频繁出差并具备大客户资源的销售人才
最低要求
， 5年以上相关行业工作经验，有大客户经验优先，能够适应频繁出差和工作压力
，本科或以上学历，国际经济贸易，英语，经济或者通信等相关专业
工作职责
，市场调研：进行市场roadmap研究，行业内部分析，客户市场洞察，为公司新产品定义及市场策略的制定提供依据，获取市场机会
，市场推广：结合公司各方面优势及新产品特点，对指定区域对公司整体形象和产品进行推广
，销售管理：执行公司销售策略,完成公司下达的各项销售任务，制定销售预测以及推动内部工作，拉通事业部、商务、采购、供应、质量等多领域推进工作服务客户
，客户关系拓展与维护：通过定期拜访,与现有客户及意向客户建立良性关系,从而达成长期战略合作
，客户满意度：持续维护并提高客户满意度，保持客户黏性，增加战略合作机会
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 车载电子行业前景广阔，闻泰科技为行业龙头，平台稳定
- 职位涉及市场、销售、协调等多方面，综合能力提升快
- 与客户高层接触，可积累优质人脉资源
- 业绩导向，收入与贡献直接挂钩
- 适合有5年以上销售经验、抗压能力强、希望在车载领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售目标压力大，需频繁出差
- 需要协调内部多部门，沟通成本较高
- 市场竞争激烈，业绩压力大
角色解读
- 可向高级销售经理或区域销售总监方向发展
- 积累客户资源后，可转向业务拓展或产品管理岗位
- 在车载电子领域深耕，成为行业销售专家
- 进行市场调研和行业分析，为公司产品定义和市场策略提供依据
- 负责公司车载产品和形象在指定区域的推广
- 执行销售策略，完成销售目标，并协调多部门推进工作
- 维护客户关系，提升客户满意度，促进长期合作
- 熟悉车载行业和市场趋势，具备大客户销售经验
- 优秀的沟通协调能力和跨部门协作能力
- 能够适应频繁出差并承受工作压力
- 具备市场分析和策略制定能力
申请策略
- 提前了解闻泰科技在车载领域的布局和产品线
- 面试中准备一个针对该职位的销售策略或计划
- 突出大客户销售案例和具体业绩数据
- 强调对车载行业或电子行业的深入了解
- 展示跨部门协调和项目管理经验
- 提及适应出差和高压环境的经历
- 了解车载电子产品知识（如智能座舱、ADAS等）
- 提升商务英语能力，以应对可能的外企客户
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 结构化表达市场分析思路：宏观、微观、竞争、机会
- 强调数据驱动和结果导向，用数字说明业绩
- 请谈谈你对车载电子市场的看法和未来趋势
- 你如何制定销售预测和策略？
- 举一个你成功维护大客户关系的例子
- 你如何协调跨部门资源完成销售目标？
- 你如何看待销售目标压力和频繁出差？
职位点评
47
综合评分
高速成长的车载销售岗位，薪资面议，压力较大但发展空间大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前景和职业发展、对工作生活平衡要求不高、抗压能力强的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活20
使命价值80
薪资福利
60中等
上海销售经理岗位薪资通常市场水准，但JD未明确具体数字和福利，补偿性满足一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
50较低
岗位侧重销售执行，未提及培训或晋升通道，发展性有限，但跨部门协调可锻炼综合能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
20较低
明确要求频繁出差和抗压，无远程或弹性办公可能，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
车载电子属于高速增长赛道，岗位直接贡献营收，使命感较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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