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安德玛
Supervisor, e-commerce Channel

Supervisor, e-commerce Channel

发布于 大约 14 小时前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Kol管理
京东
内容营销
天猫
抖音
数据分析
电商运营
直播
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

电商渠道主管岗位,需要3年以上经验,外企品牌方,薪资在上海属于中等偏上,13薪常见

职位详情

关于这个职位

负责安德玛在抖音、天猫、京东等折扣电商渠道的运营管理,包括制定商业日历、跟踪竞品、管理第三方供应商和直播团队,以提升品牌知名度和销售业绩

需要与内部CRM、财务、法务等部门协作,确保渠道运营合规高效

最低要求

· 本科及以上学历

· 3年以上品牌在抖音、天猫或京东渠道的工作经验

工作职责

运营**

· 与平台对接,规划年度、月度及每日商业日历
· 持续追踪折扣渠道的竞品表现
· 支持渠道经理达成关键KPI
· 基于运营数据和业务洞察制定改进计划
· 协助渠道经理领导供应商,具体管理运营团队、直播主播和店铺设计团队,保持自播质量高标准
· 与CRM团队合作,确保会员权益在渠道内实施,追踪会员KPI并提供优化建议
· 与财务团队进行供应商对账,确保供应商、KOL和平台之间的对账符合公司财务流程和合同义务,跟进发票和账户状态
· 将KOL销售计划整合到店铺日程中,确保KOL销售活动按计划进行,如有变更及时响应
· 样品管理:确保自播和KOL直播的样品发放和退回按业务需求和财务计划执行
其他**
· 合同管理:监督第三方平台和网红销售合同,与法务团队合作审查、修订和标准化条款,确保合规并符合业务目标
· 监控第三方平台上的未授权销售活动并加以控制
· 与客服、供应链等职能部门合作提升客户满意度
· 必要时支持店铺日常运营
· 完成渠道经理分配的其他职责

优先资格

· 有平台跟踪系统经验者优先

· 熟悉运动品牌和体育环境

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际化品牌平台,能积累知名品牌电商运营经验,履历含金量高
  • 工作涉及多平台、多职能,锻炼综合能力,学习机会多
  • 电商是公司重要增长渠道,岗位有发展空间和可见度
  • 需要管理第三方供应商和直播团队,协调工作量大,沟通成本高
  • 适合有3年以上电商运营经验、善于沟通协调、对运动品牌有热情、希望在品牌方深耕电商渠道的求职者

缺点 / 挑战

  • 折扣渠道可能面临价格压力与品牌形象维护的平衡难题
  • 电商节奏快,需要应对平台变化和竞争,工作强度可能较高

角色解读

  • 向电商渠道经理或高级经理发展,负责更广泛的渠道或品类
  • 横向扩展到品牌电商整体运营或新零售管理岗位
  • 积累全渠道经验后,可转向电商总监或线上零售负责人
  • 负责折扣电商渠道的日常运营,包括与平台对接、制定商业日历、追踪竞品
  • 管理第三方供应商和直播团队,确保自播和KOL直播质量,达成销售目标
  • 与CRM、财务、法务等内部部门协作,处理会员权益、对账、合同等事务
  • 分析运营数据,提出改进计划,推动渠道业绩增长
  • 具备3年以上抖音、天猫或京东渠道运营经验,熟悉平台规则和玩法
  • 优秀的沟通和团队协作能力,能够有效管理供应商和跨部门合作
  • 数据分析能力,能基于数据制定运营策略和优化方案
  • 项目管理能力,能同时处理多项任务并优先排序

申请策略

  • 面试前研究Under Armour的产品线和折扣渠道策略,准备具体运营改进想法
  • 展示对运动的热爱和参与,体现文化契合
  • 突出在抖音、天猫或京东渠道的运营经验,尤其是折扣渠道或特卖平台
  • 展示管理供应商和直播团队的成功案例,如提升直播转化率或销售额
  • 强调数据分析能力,列举通过数据优化运营策略带来业务增长的实例
  • 提及跨部门协作经验,如与财务、法务、CRM等合作的项目
  • 学习抖音、天猫、京东最新的平台工具和算法规则,如巨量千川、生意参谋
  • 提升数据可视化能力,熟练使用Excel、Tableau或Power BI

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 针对策略问题,先分析问题本质,再提出步骤解决方案,并说明预期效果
  • 协作类问题强调沟通、协调和以目标为导向的合作方式
  • 请分享一次你通过运营数据优化折扣渠道销售的经历
  • 你如何管理第三方直播团队?如果主播表现不佳,你会怎么做?
  • 如何处理平台政策突然变更对运营的影响?
  • 谈谈你与财务、法务等部门协作完成合同或对账的经验
  • 你如何看待折扣渠道与品牌正价渠道的关系?

职位点评

66
综合评分

品牌方电商渠道主管,发展性好,技能积累广,但工作节奏快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和发展机会,对电商运营有热情,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资在上海属于中上水平,外企福利较完善,但具体薪资未公开,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多平台、多职能,技能成长空间大,但未提及明确晋升路径或培训,发展性较好但有限制。

技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、天猫、京东、数据分析、直播
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求现场办公,未提及弹性工作或加班情况,根据电商行业特性,可能工作时间较长,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

运动品牌有一定使命感,但岗位主要是运营和销售导向,社会影响力一般,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make you better、inspire you
创新程度积极采用新技术
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