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益海嘉里金龙鱼
内贸销售

内贸销售

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ppt
To B销售
区域市场
客户开发
小麦淀粉
市场开拓
沟通能力
酒精

AI 估算 · 8k–15k

大型上市企业基础薪资有保障,提成依赖业绩,综合收入中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责益海嘉里金龙鱼旗下东莞、齐齐哈尔工厂的小麦淀粉及酒精产品的国内销售,重点推动齐齐哈尔工厂业务

工作内容包括维护现有客户关系、开拓新客户、完成销售目标,并收集市场信息
适合有两年以上to B销售经验、熟悉淀粉或蛋白类产品的求职者

最低要求

两年或以上to B销售类工作经验

最好有小麦淀粉、谷朊粉或其他淀粉/蛋白销售工作经验
沟通能力强,能够和客户及内部顺畅沟通协同,有独立开发、跟进客户成交的经验
逻辑清晰,能够进行文案/公文编写,能够熟练应用PPT、excel表等报告工具

工作职责

负责国内两个工厂(东莞、齐齐哈尔)的国内业务,主要产品为小麦淀粉,酒精,工作着重齐齐哈尔工厂销售

维护并深化与现有客户的合作关系,跟进订单执行全流程
积极开拓区域市场,重点开发小麦淀粉产品的潜在客户,完成销售目标
收集并分析市场信息与竞品动态,为公司产品策略提供有效反馈

优先资格

有小麦淀粉、谷朊粉或其他淀粉/蛋白销售工作经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为粮油行业龙头,平台大、品牌强,客户信任度高,销售开展相对容易
  • 产品为刚需工业原料,市场需求稳定,客户黏性强,收入基础有保障
  • 销售岗位有明确的提成机制,业绩优秀者收入上限高,成长空间明确
  • 能积累农产品深加工行业的专业知识和人脉,职业可塑性较强
  • 需同时负责两个工厂(东莞和齐齐哈尔)业务,可能需要频繁出差或长期驻外
  • 产品专业性强,需在入职后快速学习小麦淀粉、酒精等产品知识和应用场景

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 适合有to B销售经验、渴望在大平台稳定发展且愿意接受出差挑战的求职者,尤其适合有农产品或工业品销售背景的人

角色解读

  • 纵向发展:从区域销售晋升为销售经理、大区经理,负责更大市场或团队
  • 横向拓展:积累行业资源后转向产品管理、供应链或市场拓展岗位
  • 专业深化:成为淀粉/农产品细分领域的专家,参与公司战略决策
  • 负责维护现有客户关系,跟进订单从签约到交付的全流程,确保客户满意度
  • 通过电话、拜访等方式开拓区域市场,重点寻找小麦淀粉等产品的潜在客户并促成合作
  • 收集行业竞品动态和市场信息,定期输出分析报告,为产品定价和策略提供参考
  • 与内部生产、物流等部门协同,确保订单顺利执行,处理客户反馈和投诉
  • 具备至少两年to B销售实战经验,熟悉工业品或农产品销售流程
  • 优秀的沟通协调能力,能独立与客户高层对话并推动内部资源配合
  • 较强的市场分析和逻辑思维能力,能撰写商业文案和数据分析报告
  • 熟练使用PPT和Excel,能制作专业销售方案和销售报表

申请策略

  • 投递前可了解益海嘉里旗下谷物科技事业部的产品线和市场地位,在面试中体现对公司的认同
  • 准备一两个过往成功开拓新客户或维护大客户的故事,用STAR法则讲述
  • 突出to B销售业绩数据,如销售额增长率、客户开发数量、大客户案例
  • 强调独立开发客户和跟进订单全流程的经验,附上具体项目或客户名称
  • 展示市场分析和数据报告能力,可附上过往的市场调研或PPT样例
  • 如有农产品、淀粉或相关行业经验,务必放在显眼位置
  • 提前了解小麦淀粉、谷朊粉等产品的基本特性和应用领域,面试时展现行业认知
  • 练习用Excel制作销售分析报表,用PPT制作简洁有力的方案

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题解决型:先承认挑战,再展示分析思路和具体行动,最后总结经验
  • 行业认知型:提前准备公司主营业务和产品知识,回答时体现学习意愿和基础理解
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,具体过程是怎样的?
  • 当客户对产品或价格有异议时,你通常会如何应对?
  • 你如何分析一个区域市场的潜力和竞争格局?
  • 如果让你同时负责两个工厂的销售,你如何分配时间和资源?
  • 你对我们公司的产品和行业有什么了解?

职位点评

61
综合评分

大型上市企业销售岗,底薪+提成收入可观,但需出差且发展路径较传统。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视收入稳定性和现金回报的求职者,对工作灵活性和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展60
工作生活45
使命价值40

薪资福利

80较高

该职位提供大型上市企业的稳定底薪和明确的销售提成,收入有保障且上限可观,对补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

公司平台大,但销售岗位技能成长更多依赖个人实践,内部培训或晋升通道未明确提及,发展性动机满足一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点在上海,但需兼顾两个工厂业务,可能涉及频繁出差,办公灵活性较低,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

农产品加工行业属于传统稳定行业,社会影响力中性,且未提及使命导向,意义感动机不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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