
京东
整合营销岗
整合营销岗
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ai推荐
市场调研
数据分析
用户洞察
电商运营
直播带货
短视频营销
营销策划
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
京东大厂平台,3年营销岗,北京市场薪资中等偏上,月薪20k左右,年终奖通常2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东零售某品类的用户心智营销活动策划与执行,通过市场调研、资源整合、数据优化等手段,强化用户对品类的认知与粘性
适合有3年以上电商营销经验、具备用户洞察和数据分析能力,且热爱创新玩法的求职者
最低要求
本科及以上学历,市场营销、广告学、电子商务、食品科学等相关专业优先
具有3年以上电商营销运营或生鲜行业相关工作经验
具备扎实的营销理论基础与丰富的实战经验,熟悉电商平台营销规则与玩法,能够独立完成大型营销活动的策划与执行
具备敏锐的用户洞察力与数据分析能力,能够通过数据驱动运营决策
具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能够有效整合内外部资源,推动项目顺利进展
具备较强的创新意识与学习能力,对新鲜事物充满热情,能够快速掌握行业新趋势与新技术
工作职责
用户心智专项活动策划与执行:负责京东某品类用户心智专项活动的全流程策划与落地,包括市场调研、活动方案制定、资源协调、执行推进及效果复盘
深入洞察生鲜用户需求与消费习惯,结合行业趋势与平台资源,打造具有影响力和传播力的营销活动,强化用户对品类认知与心智占领
跨部门协同与资源整合:与平台内采销、品牌、上下游等多部门紧密协作,整合各方资源,确保营销活动的顺利开展
同时,积极拓展外部合作资源,为活动赋能
数据监测与分析优化:建立完善的活动数据监测体系,实时跟踪活动关键指标(如曝光量、点击率、转化率、用户参与度等),定期出具数据报告
通过数据深度分析,及时发现问题与机会点,优化活动策略与运营方案,持续提升营销效果与ROI
行业趋势研究与创新探索:密切关注电商行业动态、消费者需求变化及营销创新趋势,积极尝试新的营销玩法与技术手段(如直播带货、短视频营销、AI个性化推荐等),为用户心智建设注入新活力
优先资格
有成功的用户心智营销活动策划与执行案例者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商平台,能接触海量用户和真实业务场景,营销项目影响力大
- 岗位涉及全流程策划与数据驱动优化,能快速提升综合营销能力
- 鼓励创新,可尝试直播、短视频、AI推荐等新兴玩法,紧跟行业趋势
- 跨部门协作经验有助于建立广泛人脉,为未来职业发展奠定基础
- 电商营销节奏快、任务重,活动期间可能需要高强度加班
- 对数据分析能力要求高,要能快速从数据中发现问题并调整策略
- 多部门协调难度大,需要较强的沟通和项目管理能力,避免推诿和进度延误
缺点 / 挑战
- 适合有3年以上电商或生鲜营销经验、热爱策划与创意、善于数据驱动决策,并愿意在大平台接受挑战的求职者
角色解读
- 纵向晋升:可向营销专家或营销经理发展,负责更大规模的品类或平台级活动
- 横向拓展:可转向用户运营、品牌管理或整合营销策略岗位,拓宽职业路径
- 行业深耕:在电商营销领域积累案例和人脉,未来可跳槽至其他头部互联网公司或品牌方
- 策划并执行京东某品类的用户心智营销活动,从市场调研到方案制定再到落地复盘全程负责
- 深入分析用户需求与消费习惯,结合行业趋势打造有影响力的营销活动,强化品类认知
- 与采销、品牌等多部门紧密协作,整合内外部资源,确保活动顺利推进并不断优化效果
- 通过数据监测关键指标,定期输出分析报告,用数据驱动决策,提升活动ROI
- 扎实的营销理论基础和实战经验,熟悉电商平台营销规则与玩法
- 敏锐的用户洞察力,能通过数据分析和市场研究理解用户心理
- 出色的沟通协调能力,能有效整合跨部门资源,推动项目进展
- 创新意识强,能快速学习直播带货、短视频、AI推荐等新兴营销手段
申请策略
- 简历中可附上成功案例的链接或简要复盘报告,展示系统性思考能力
- 面试前了解京东零售的品类策略和最新营销活动,结合自身经验提出优化建议
- 突出成功的用户心智营销活动案例,包括活动规模、效果数据(曝光、转化、ROI等)
- 强调数据分析项目,说明如何通过数据洞察优化活动策略
- 展示跨部门协作经验,具体说明协调了哪些资源、解决了哪些问题
- 如有直播、短视频或AI个性化营销相关经验,务必突出
- 提前学习京东平台的营销工具和玩法(如京准通、京东直播等),了解平台规则
- 强化数据分析技能,掌握SQL、Excel高级功能或Python等工具
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示项目全貌和个人贡献
- 数据驱动:在回答中自然融入数据指标,说明如何用数据指导决策和衡量效果
- 结构化表达:先总后分,先说结论再展开细节,体现逻辑清晰
- 请分享一个你策划并执行的成功营销活动,具体说明目标、策略、执行过程和效果
- 如何通过数据分析发现用户需求并优化活动方案?请举例
- 你如何看待直播带货和短视频营销在电商用户心智建设中的作用?
- 如果内部多个部门对活动方案有分歧,你如何协调并推动落地?
- 请评估一下京东某品类(如生鲜)当前的用户心智现状,并提出改进建议
职位点评
71
综合评分
京东大厂营销岗,成长空间大、薪资有竞争力,但工作强度较大、通勤不便。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展空间,能接受一定工作强度和通勤距离的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
京东作为上市大厂,薪资福利在行业有竞争力,但JD未明确薪资,需面议;福利如五险一金齐全,但JD未提及具体福利,总体中等偏上。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及全流程营销和数据驱动,能接触前沿营销玩法,成长空间大;但JD未明确晋升通道,依赖公司内部机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈直播带货、短视频营销、AI个性化推荐、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
50较低
京东北京总部位于亦庄,属于科技园/产业园,通勤较远;JD未提及弹性工作或远程,电商营销活动期可能加班较多。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
电商行业稳定增长,用户心智建设有社会影响但有限,岗位创新性较强,但使命导向不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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