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台湾市场营销实习生

台湾市场营销实习生

发布于 大约 9 小时前

实习/见习

杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Koc
Kol
Threads
Tiktok
Ugc
Youtube
二次元
内容营销
品牌营销

AI 估算 · 2k–4k

作为实习生岗位,薪资参考杭州互联网大厂实习生标准,月薪通常在2000-4000元区间,中等水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向台湾市场的游戏营销实习岗位,你将深度参与网易雷火旗下游戏的繁体中文版本品牌推广,从本地化洞察、创意策划到KOL与社区运营,全方位积累游戏出海营销实战经验

适合熟悉台湾文化、热爱游戏和二次元的同学快速成长

最低要求

台湾地区背景或有台湾/海外留学经验,熟悉台湾流行文化与社区生态;台语技能大加分;

对游戏有热情、重度互联网用户,喜欢二次元内容者优先
有文案创作能力,对游戏社区运营、泛娱乐营销有基本认知与思考
责任心强、执行力高,具备良好的沟通与团队协作能力,做事细致
可尽快入职,实习 3个月以上、每周到岗 5天

工作职责

繁中市场本地化品牌营销:深度体验游戏、吃透产品卖点与风格调性,结合繁中(以台湾为主)市场的用户特性、内容生态与本地热点,完成本地化洞察与卖点提炼,协助产出繁中区域品牌营销全案,推进落地并对传播结果负责

UGC模块与KOC运营:围绕 YouTube, Facebook,Instagram,TikTok,Threads 等繁中重点平台,追踪本地内容趋势与热点,协助创作者运营与社区内容触达,推动优质 UGC 产出,形成自己的创作者社群
素材对接与监修:负责平台、代理、创作者的素材对接与内容筛选审核,基于产品调性把控素材与传播创意的质量
趋势监测:持续监测繁中区域各主流平台的内容趋势、热点与竞品动态,为策略提供参考

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入网易雷火一线游戏团队,参与真实出海项目,简历含金量高
  • 深度接触台湾游戏营销全链路,从策略到执行全面锻炼
  • 团队氛围年轻,鼓励创意,适合热爱游戏和二次元的同学
  • 实习期需快速适应高强度工作节奏,每周到岗5天,可能需要应对紧急任务
  • 对台湾市场敏感度要求高,非本地背景需主动学习融入
  • 适合对游戏出海营销有强烈兴趣、熟悉台湾文化且具备良好沟通能力的在校生,尤其是二次元爱好者

缺点 / 挑战

  • 营销效果导向,需要承担一定的KPI压力

角色解读

  • 从实习到正式岗位:可转正为市场营销专员,负责更完整的区域营销项目
  • 纵向发展:成为资深营销专家或品牌经理,独立负责台湾或其他海外市场
  • 横向拓展:积累出海营销经验后,可转向全球化营销、产品运营或市场策略方向
  • 深入了解网易游戏产品,提炼卖点并转化为针对台湾市场的本地化营销方案
  • 运营海外社交媒体(YouTube、Instagram等),与KOL、KOC合作推动UGC内容产出
  • 审核和监修营销素材,确保品牌调性一致
  • 持续监测台湾市场内容趋势和竞品动态,为策略提供数据支持
  • 熟悉台湾流行文化、社区生态,具备繁体中文文字功底和文案创作能力
  • 热爱游戏,尤其是二次元类游戏,了解游戏社区运营和泛娱乐营销
  • 熟练使用海外主流社交媒体平台,具备一定的数据敏感度
  • 责任心强,执行力高,多任务处理能力佳,善于沟通协作

申请策略

  • 在简历中明确表达对游戏的热爱,并具体说明你曾如何参与游戏社区
  • 建议附上个人作品集(文案、短视频或活动方案),展示创意能力
  • 突出游戏经历:包括玩过的游戏、社区参与、对二次元的理解
  • 展示文案作品:如有自媒体运营、活动策划或内容创作经历请附上
  • 强调台湾背景或海外交换经历,证明你对当地文化的熟悉度
  • 列出社交媒体运营案例,尤其是YouTube、Instagram等平台
  • 提前熟悉台湾主流社交媒体趋势和流行用语
  • 学习基础的营销数据分析工具(如Google Analytics、社交媒体后台)

面试指南

  • STAR法则:说明情境、任务、行动、结果,尤其强调具体贡献
  • 展示思考逻辑:先分析用户和平台特点,再提出策略,最后量化预期效果
  • 体现本地化意识:结合台湾流行文化、节日、热梗,而非泛泛而谈
  • 你玩过网易的哪些游戏?请详细描述你对其中一款游戏的理解
  • 如果我们要在台湾推广一款二次元手游,你会如何制定初步的营销方案?
  • 请举例说明你如何与KOL或创作者合作推进一个项目
  • 你怎么看待当前台湾游戏市场的内容趋势?有哪些热点值得关注?
  • 这个岗位需要频繁的沟通和协作,你如何处理多任务冲突?

职位点评

65
综合评分

大厂游戏出海营销实习,成长空间大但薪资一般,需现场办公。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
最适合重视技能成长和行业经验积累的求职者,对薪资和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

40较低

作为实习岗位,薪资水平一般,福利待遇相对有限,稳定性较低。

薪资信号偏低 (2K-4K/月)

成长发展

85较高

实习岗位提供全套游戏营销实战机会,技能成长快,团队和平台资源丰富。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会深度体验游戏、协助产出品牌营销全案
业务类型profit_center

工作生活

50较低

每周到岗5天,杭州现场办公,通勤和作息较为固定,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

游戏出海营销具有挑战性和价值感,但实习生角色对最终影响有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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