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京东
整合营销岗

整合营销岗

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌推广
市场分析
异业合作
数据分析
营销策略
跨部门协调
项目管理
预算管理

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂,武汉营销岗薪资有竞争力,3年经验匹配中级水平,综合市场行情估算

职位详情

关于这个职位

该职位属于京东物流的整合营销岗,主要负责运营“超省星期三”长期IP项目,通过制定整合营销策略、统筹全国资源、管理预算和分析数据,持续打造项目特色和价值,提升品牌影响力

适合有3年以上营销策划和项目管理经验、抗压能力强且富有创新意识的求职者

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业优先,专业不限

年相关工作经验,具备整合营销、品牌推广、市场策划等方面的实践经验
能力要求:
营销策划:具备优秀的市场分析能力,能够根据市场趋势和消费者行为制定有效的营销策略
项目管理:有成功的项目管理经验,能够独立策划并执行大型营销活动,确保项目按时按质完成
沟通协调:具备出色的沟通协调能力,能够与内部团队及外部合作伙伴建立良好的合作关系
长线IP项目经验:具有星期三类长线项目运营、策划、营销类经验的
基本素质:
创新思维:具备创新意识,能够不断探索新的营销手段和渠道,提升品牌影响力
团队合作:具有良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,推动团队共同进步
韧性强:具备超强韧性、抗压能力超强
责任心:对工作有强烈的责任感,注重细节,确保每一项工作都能高质量完成

工作职责

负责制定并执行整合营销策略,确保营销活动与公司整体战略目标一致,提升品牌知名度与市场影响力

分析市场趋势与竞争对手动态,挖掘市场机会,制定有效的市场推广方案,推动业务增长
管理与优化营销预算,确保营销活动的成本效益最大化,通过数据分析评估营销活动效果,持续优化营销策略
全国性项目-需要具备统筹全国人员、资源能力,包括但不限于产品、销售、公关等部门,确保营销活动的顺利实施与目标达成
跟踪行业内的营销创新与技术进步,引入新兴营销工具与方法,提升营销工作的专业性与创新性
拥有丰富异业资源,可将资源与超省星期三项目快速融合应用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流的全国性平台,项目规模大,能快速提升统筹和资源协调能力
  • “超省星期三”为长期IP项目,有助于积累深度运营和品牌心智打造经验
  • 涉及异业合作和创新工具引入,能拓展行业视野和人脉资源
  • 公司为上市巨头,薪资福利相对稳定,职业发展路径清晰
  • 工作强度较大,JD强调“韧性强、抗压能力超强”,需适应快节奏和多项目并行
  • 全国性统筹对沟通和跨部门协调能力要求高,需处理复杂人际关系
  • 营销效果需持续用数据驱动,对数据分析能力有一定要求,需不断学习新工具
  • 适合有3年以上整合营销经验、擅长项目管理、抗压能力强且渴望在大型平台操盘长期IP项目的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向营销总监或品牌高级经理方向发展,负责更大规模的整合营销项目
  • 在京东平台积累长线IP运营经验后,可横向拓展至其他业务线或品类营销
  • 未来可转向市场策略或商业分析岗位,强化数据驱动决策能力
  • 负责“超省星期三”长期IP项目的整体运营与策划,确保每周上线有特色、有亮点
  • 制定并执行整合营销策略,分析市场趋势和对手动态,推动业务增长
  • 统筹全国范围内的人员、资源,协调产品、销售、公关等多部门协同推进项目
  • 管理营销预算,通过数据分析评估效果并持续优化策略,引入新工具和异业资源
  • 精通营销策划与品牌推广,能够基于市场和消费者洞察制定有效策略
  • 具备优秀的项目管理能力,能独立策划执行大型活动,把控进度与质量
  • 出色的沟通协调能力,能在内外部建立良好合作关系,统筹全国资源
  • 抗压能力强,具备创新思维和团队合作精神,对细节有高度责任心

申请策略

  • 了解京东物流的业务特点和“超省星期三”的当前运营状态,在面试中提出建设性优化建议
  • 强调自己与京东价值观“客户为先、创新、拼搏”的契合点,用具体案例佐证
  • 突出过往整合营销案例,尤其是长线IP或周期性项目的策划与执行成果,用数据量化效果
  • 强调项目管理经验,如独立负责大型活动、资源统筹、预算管理等具体事例
  • 展示异业合作或跨部门协调的成功经验,体现沟通与资源整合能力
  • 如有数据分析或新兴营销工具的使用经验,务必列出以展示创新意识
  • 提前学习营销数据分析方法,如使用Excel、Tableau或SQL进行效果评估
  • 关注行业营销创新,熟悉私域运营、社交裂变等新玩法,提升方案新颖性

面试指南

  • 用STAR法则回答问题:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,先阐述分析过程(市场/用户/竞品),再说明策略依据,最后强调执行和优化
  • 对于协调和抗压问题,展现积极心态和具体解决方法,体现韧性和责任心
  • 请分享一个你全程负责的整合营销项目,你是如何制定策略并确保落地的?
  • 如何衡量营销活动的ROI?请举例说明你如何通过数据分析优化策略
  • 当项目中多个部门意见不一致时,你如何协调并推动进展?
  • 如果让你接手“超省星期三”项目,你第一步会做什么来提升项目效果?
  • 你如何看待异业合作在营销中的作用?请举一个成功的案例

职位点评

63
综合评分

京东物流整合营销岗,薪资稳定有竞争力,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和薪资稳定性、能够接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活35
使命价值60

薪资福利

75中等

京东作为上市大厂,薪资福利体系完善,但JD未披露具体薪资和详细福利,结合武汉市场水平,薪资具有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位聚焦整合营销与长线IP项目,能积累项目管理和资源统筹经验,但JD中未明确提到培训或晋升渠道,成长路径依赖主动学习。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

35较低

JD强调“韧性强、抗压能力超强”,暗示工作强度较大,且未提及弹性工时或远程办公,WLB可能不佳。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

京东物流作为电商物流头部企业,行业地位稳定,项目具有社会影响力(便利消费者),但JD未体现强烈的使命感或创新突破。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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