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京东
算法开发工程师

算法开发工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Eta预测
多目标优化
强化学习
物流调度
算法设计
路径规划
运力调度
时空图神经网络

AI 估算 · 25k–45k

京东零售核心算法岗,技术要求高,市场竞争力强,薪资在行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为京东零售算法开发工程师,你将主导ETA预测、路径规划与运力调度算法设计,构建高效稳定的实时决策系统

你将探索强化学习、时空图神经网络等前沿技术在动态调度场景的落地应用,并负责从算法设计到灰度上线的完整交付
该职位适合有抱负、有使命感的技术专家,致力于将物流调度算法做到行业领先

最低要求

具备物流调度算法系统设计经验,主导过ETA预测、路径规划与运力调度模块的整体优化

拥有多目标优化建模能力,能针对配送效率、骑手负荷与异常场景设计联合优化算法
具备复杂系统归因分析能力,能从调度异常中定位算法缺陷与业务规则冲突
有抱负、有情怀、有使命感,致力于将物流调度算法体系做到行业领先
有胸怀、有眼界、有魄力,在技术决策中敢于担当并推动算法能力演进
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

主导ETA预测、路径规划与运力调度算法设计,构建高效稳定的实时决策系统

设计多目标优化模型,解决骑手负荷均衡与异常场景弹性调度等复杂问题
探索强化学习、时空图神经网络等前沿技术在动态调度场景的落地应用
建立从算法设计、压测验证到灰度上线的完整交付机制,确保技术成果转化为业务指标提升
沉淀物流调度算法方法论与技术框架,形成可复用的解决方案体系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 探索前沿技术(强化学习、时空图神经网络)并有实际落地机会
  • 公司平台大,资源丰富,算法成果能直接影响千万级订单配送效率
  • 团队氛围注重技术沉淀,形成可复用的解决方案体系,利于个人知识体系构建
  • 算法优化涉及多目标权衡,需要深入理解业务规则和运营约束
  • 对候选人的综合能力要求高,既要懂算法又要有系统设计思维和业务理解

缺点 / 挑战

  • 京东零售的核心业务场景,技术挑战大,能积累宝贵的物流调度算法经验
  • 物流调度系统复杂度高,需要处理海量实时数据和异常场景,工作压力较大
  • 适合有算法系统设计经验、对物流调度或运筹优化有浓厚兴趣、乐于挑战复杂问题并有技术抱负的工程师

角色解读

  • 技术深耕:从算法工程师成长为物流调度领域的专家,沉淀可复用方法论
  • 横向扩展:参与更多零售场景的算法优化(如仓储、供应链),拓宽技术视野
  • 管理转型:随着技术影响力提升,可带领团队,走向技术管理岗位
  • 主导物流调度核心算法的设计与优化,包括ETA预测、路径规划和运力调度
  • 构建多目标优化模型,平衡配送效率、骑手负荷和异常场景下的弹性调度
  • 探索强化学习、时空图神经网络等前沿技术在调度场景中的落地应用
  • 负责算法从设计、压测到灰度上线的完整交付,确保技术成果转化为业务指标提升
  • 扎实的算法与数据结构基础,精通优化理论、多目标建模
  • 熟悉强化学习、图神经网络等前沿技术,并有实践落地经验
  • 具备物流调度或相关领域的算法系统设计经验,能独立主导模块优化
  • 强大的复杂系统归因分析能力,能从异常中定位算法缺陷与业务规则冲突

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的调度算法项目案例,从问题定义、建模、实验到落地的全过程
  • 关注京东零售的技术博客和开源项目,了解团队技术方向和风格
  • 突出物流调度或相关领域的算法项目经历,特别强调你在ETA预测、路径规划或运力调度中的具体贡献
  • 展示多目标优化建模的实际案例,说明如何平衡不同目标并取得业务效果
  • 如果有强化学习、时空图神经网络等前沿技术的应用经历,务必详细描述技术细节和落地效果
  • 强调你的系统设计能力,包括算法从设计到上线的完整流程经验
  • 系统学习运筹优化理论,如线性规划、多目标优化
  • 深入掌握强化学习算法(如DQN、PPO)和图神经网络框架(如PyG、DGL)

面试指南

  • 对于项目介绍类问题,采用STAR原则:阐述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和贡献
  • 对于技术设计类问题,先明确目标约束,再提出建模思路,最后讨论选型原因和可能扩展
  • 对于价值观问题,结合具体业务场景说明如何以技术手段践行客户为先(如提升配送准时率)
  • 请描述你主导过的一个物流调度算法优化项目,包括难点和解决方案
  • 如何设计多目标优化模型来平衡配送效率和骑手负荷?
  • 你如何理解强化学习在动态调度场景中的应用?请举例说明
  • 如何在复杂系统中定位算法缺陷与业务规则冲突?请分享一个实际案例
  • 你如何看待京东价值观中的'客户为先'在调度算法中的体现?

职位点评

65
综合评分

京东零售核心算法岗,前沿技术栈,业务影响力大,但工作节奏可能较快,薪资福利待定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和业务价值、对前沿算法有热情、愿意在核心业务中深入钻研的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

55较低

JD未提及具体薪资和福利,但京东作为大型上市公司,薪资福利通常处于市场中等偏上水平。由于信息不明确,补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及前沿技术(强化学习、时空图神经网络),并能接触核心业务算法,技术成长空间大。同时要求沉淀方法论,有利于个人知识体系构建。但JD未明确晋升路径或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、时空图神经网络、多目标优化、路径规划、ETA预测
成长机会沉淀物流调度算法方法论与技术框架、形成可复用的解决方案体系
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海(市区核心地段),但JD未提及远程办公或弹性工作,且物流调度场景可能涉及应急响应,加班潜在可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

物流调度直接提升配送效率和用户体验,具有一定社会价值。且JD强调‘有使命感’‘行业领先’,体现了正面意义。但行业成熟,创新探索以实用为主。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感、致力于将物流调度算法体系做到行业领先
创新程度积极采用新技术
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