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京东
销售岗位

销售岗位

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
3C行业
仓储配送
商业洞察
客户关系维护
客户画像
物流快运
电商行业
销售策略
价值增长

AI 估算 · 8k–15k

京东物流销售岗,重庆地区,巨头企业,薪资具有竞争力,综合市场水平估算月薪范围。

职位详情

关于这个职位

这是一份京东物流的销售岗位,主要负责针对物流快运与仓储场景,为客户设计定制化销售方案并推动执行

你需要挖掘潜在客户需求,构建客户画像,制定精准销售策略,同时维护存量客户关系,探索新增长机会
适合有物流销售经验、擅长客户洞察和方案设计的求职者

最低要求

具备物流与供应链销售解决方案经验,熟悉3C、电商、食品等行业客户需求洞察与价值增长策略

能够结合行业物流痛点设计定制化销售方案并推动执行,具备客户画像构建与精准销售策略制定能力
拥有存量客户深度运营与关系维护经验,能识别新增长机会并推动合作模式创新
具备商业洞察力,能从客户业务中识别核心需求与增长机会
致力于物流销售领域深耕,以客户价值创造与业务增长为使命
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

针对物流快运与仓储配送场景,设计符合客户痛点的定制化销售方案并推动执行

挖掘潜在客户的购买动因与需求,构建客户画像模型并制定匹配的销售策略
分析存量客户业务,维护客户关系并探索新的合作模式与增长机会
提升客户价值贡献,推动物流解决方案销售并保障业务持续增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流品牌优势明显,平台资源丰富,有利于业务拓展和客户信任建立
  • 物流行业持续增长,销售岗位直接与业绩挂钩,收入提升空间大
  • 能够积累3C、电商等高价值行业客户资源,提升职业竞争力
  • 工作内容涉及方案设计和商业洞察,技能成长性强,不仅限于传统销售
  • 适合有物流或供应链销售经验、善于客户洞察和方案设计、追求业绩驱动和高收入回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需要完成销售指标,工作节奏可能较快
  • 需深入理解物流行业痛点,对行业知识要求较高,入门门槛不低
  • 客户关系维护和方案定制化要求较高,需要较强的沟通和解决问题的能力

角色解读

  • 可向销售管理岗位发展,如销售团队负责人、区域销售总监
  • 可深化行业解决方案能力,成为物流行业销售专家或解决方案专家
  • 可横向转型至供应链管理、商务拓展等关联岗位,拓宽职业路径
  • 针对物流快运与仓储场景,为客户设计定制化销售方案并推动落地执行
  • 挖掘潜在客户需求,构建客户画像模型,制定精准的销售策略
  • 维护存量客户关系,分析业务数据,探索新的合作模式与增长机会
  • 推动物流解决方案销售,提升客户价值贡献,保障业务持续增长
  • 具备物流与供应链销售解决方案经验,熟悉3C、电商、食品等行业
  • 掌握客户画像构建与精准销售策略制定能力,能结合行业痛点设计方案
  • 拥有存量客户深度运营与关系维护经验,善于识别新增长机会
  • 具备商业洞察力和价值创造意识,以客户需求和业务增长为导向

申请策略

  • 在简历和面试中强调与京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的契合点
  • 提前了解京东物流的业务布局和竞争优势,在面试中展现对公司业务的认知
  • 突出物流或供应链销售的成功案例,尤其是定制化方案和客户增长成果
  • 强调对3C、电商等行业的客户需求理解和行业洞察
  • 展示存量客户管理和关系维护的具体经验,如客户留存率提升或新合作模式
  • 量化业绩成果,如销售增长额、客户签约数等,增强说服力
  • 加强行业知识学习,特别是目标行业(3C、电商、食品)的物流特点和痛点
  • 提升数据分析能力,以便更精准地构建客户画像和评估业务增长机会

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 体现以客户为中心:先理解客户需求,再结合公司资源设计匹配方案
  • 展示商业思维:从客户业务角度思考,关注价值创造和长期合作
  • 请分享一个你成功设计并推动物流销售方案的案例,具体难点和成果是什么?
  • 如何分析一个客户的业务痛点并制定定制化销售策略?
  • 你如何维护存量客户关系并挖掘新增长机会?请举例说明
  • 你怎么看待物流行业的发展趋势?京东物流在竞争中如何保持优势?
  • 如果你负责一个新客户的开拓,你的第一步会做什么?

职位点评

59
综合评分

京东物流销售岗,平台稳定,薪资有竞争力,但工作强度和办公灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求薪酬回报和职业成长,能接受现场办公和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未明确,但京东作为大平台,销售岗位通常有竞争力的薪酬体系,但具体数额需面议,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位强调方案设计能力和行业深耕,有技能成长空间,但未提及明确晋升通道或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在重庆,未提及弹性工作或福利,销售岗位可能面临一定的工作强度和出差需求。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定增长,客户价值创造有一定意义感,但整体社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度稳健跟随主流
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