JD logo
京东
销售经理

销售经理

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东价值观
供应链产品
区域销售
团队协作
客户为先
客户关系管理
市场拓展
资源整合
销售策略

AI 估算 · 10k–20k

京东平台,销售岗位薪资与业绩挂钩,重庆地区中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

负责京东物流渝西片区快快及供应链产品的市场拓展与销售管理,制定销售策略,挖掘客户需求,协调内部资源,确保销售目标超额完成,提升区域市场占有率

适合有区域销售经验和客户服务能力的求职者

最低要求

具备区域销售战略落地与资源整合能力,熟悉快快及供应链产品在重点区域的市场拓展模式,有渝西片区或同类区域实际项目经验

拥有客户深度服务与需求洞察能力,能够制定个性化销售方案以提升客户满意度和复购率
具备区域市场开拓能力,能够制定并执行市场计划,聚焦核心客户开发与渠道建设
具备业务本质判断与策略制定能力,能从市场与客户行为中识别增长机会,制定针对性策略
熟悉销售团队与内部多部门协同运作,能高效协调产品、运营等支持力量推动项目落地
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

制定并执行渝西片区快快及供应链产品市场拓展计划,确保年度销售指标超额完成

深入挖掘区域客户需求,设计个性化销售方案,提升客户满意度与复购率
协调内部产品与运营资源,支持重点客户项目快速成交
优化区域销售策略,提升产品在目标市场的占有率与影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东平台大,品牌效应强,为销售工作提供有力背书
  • 物流行业处于快速增长期,市场机会多
  • 销售岗位收入与业绩强挂钩,高潜力者收入可观
  • 可积累区域客户和渠道资源,个人能力提升快
  • 区域市场成熟度不一,渝西片区可能面临客户开发难度
  • 需要跨部门协调,对沟通和资源整合能力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和执行能力
  • 适合有区域销售经验、结果导向、善于沟通协调且愿意挑战高薪的销售人才

角色解读

  • 纵向晋升:销售经理 → 高级销售经理 → 区域销售总监,带更大团队和区域
  • 横向拓展:可转向产品运营、供应链管理或大客户解决方案等岗位
  • 专业深化:成为细分行业(如快消、冷链)的销售专家,提升议价能力
  • 制定并执行渝西片区快快及供应链产品的市场拓展计划,完成销售指标
  • 深入挖掘区域客户需求,设计个性化销售方案,提升客户满意度和复购率
  • 协调内部产品、运营等资源,推动重点客户项目快速落地
  • 优化销售策略,提升产品在目标市场的占有率与品牌影响力
  • 具备区域销售战略落地与资源整合能力,熟悉快快及供应链产品市场拓展模式
  • 拥有客户深度服务与需求洞察能力,能制定个性化销售方案
  • 擅长市场开拓,能制定执行计划并聚焦核心客户开发与渠道建设
  • 具备业务本质判断与策略制定能力,能识别增长机会

申请策略

  • 熟悉京东价值观,在简历和面试中体现'客户为先、创新、拼搏'等关键词
  • 准备一个详细的区域市场拓展计划,展示你的战略思维
  • 突出你曾经负责区域的销售业绩,用数据(如增长率、市场份额)证明成果
  • 强调你与客户建立深度合作、提升复购率的成功案例
  • 展示你协调内部资源推动项目落地的经验,体现跨部门协作能力
  • 提及你对快快或供应链产品的了解,以及渝西片区或类似区域的经验
  • 学习京东物流的核心产品和供应链知识,熟悉快快模式
  • 了解渝西片区(如重庆永川、江津等)的产业特点,提前准备区域市场分析

面试指南

  • 对经验类问题,采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,量化数据
  • 对策略类问题,先分析问题,给出方法,再举实例,最后总结成果
  • 对价值观问题,结合具体工作场景,体现真诚和行动
  • 请介绍你以往的区域销售经验,以及你如何制定并执行市场拓展计划
  • 如何挖掘客户需求并设计个性化方案?请举例说明
  • 你如何协调内部资源推动项目落地?遇到过哪些困难?
  • 对于渝西片区,你如何理解该区域的市场特点?有什么开拓思路?
  • 京东的价值观中,你如何理解'客户为先'?在销售工作中如何践行?

职位点评

63
综合评分

京东物流区域销售经理,平台好收入弹性大,但工作强度高WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以收入和职业发展为首要目标,能接受一定程度的工作压力和不确定工作时间的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

京东作为上市公司,提供有竞争力的薪酬和福利体系,但JD未明确薪资和福利内容,保守评分。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

65中等

销售岗位成长路径明确,但JD未提及培训和晋升细节,技术含量一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售工作需外出和频繁沟通,办公地点和加班情况未明确,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

物流行业属于高速增长赛道,但销售岗位社会影响力一般,创新性有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs