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京东
大客户经理

大客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

四川省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
京东工业
大客户开发
客户关系管理
市场洞察
解决方案销售
销售策略
电子电气行业
西南区域市场

AI 估算 · 15k–25k

京东大客户经理岗位薪资对标一线互联网公司,结合区域市场水平与岗位难度,月薪约15-25k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业在西南区域电子电气行业大客户的深度开发与维护,通过挖掘客户需求、制定解决方案并协调内部资源,推动销售目标达成

需要具备行业大客户资源和区域拓展经验,适合有电子电气或装备制造业背景的资深销售

最低要求

具备电子电气行业、装备制造业、能源等大客户深度开发与全流程解决方案能力和资源,如:东方电气、国机重装、长江三峡等,熟悉从需求挖掘到方案落地的运作

拥有西南区域客户拓展与销售目标达成经验,能够独立制定并执行客户拓展计划
具备市场与竞争洞察能力,能基于行业趋势与客户反馈提炼信息,支持业务策略调整
具备快速掌握行业产品知识并应用于客户沟通与方案设计的学习能力
以推动区域大客户业务持续增长为己任,致力于为客户创造长期价值
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

深入拜访西南区电子电气行业大客户,挖掘需求并制定专业解决方案,提升客户满意度

制定并执行西南区域客户拓展计划,开发新客户以扩大市场份额,确保销售目标达成
联动市场、产品及技术支持团队,协调资源响应客户需求,保障项目高效推进
定期复盘客户合作情况,优化管理策略,建立长期稳定的合作关系
跟踪行业趋势与竞争动态,提炼市场反馈信息,支持公司业务策略调整

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东品牌背书强,平台资源丰富,有利于大客户开拓
  • 电子电气行业市场稳定,大客户销售模式积累高端人脉
  • 京东工业品赛道增长快,职业发展空间大
  • 客户行业专业性强,需要持续学习产品与技术知识
  • 区域市场覆盖广,需频繁拜访客户,出差较多
  • 适合有电子电气或装备制造业大客户资源、具备强开拓能力和抗压能力的资深销售

缺点 / 挑战

  • 岗位覆盖西南区域,出差相对可控,工作自主性较高
  • 销售业绩压力较大,需完成明确的销售目标

角色解读

  • 向区域销售总监或行业销售负责人发展,管理更大团队与市场
  • 深耕电子电气行业成为行业专家,参与公司战略规划
  • 横向拓展至京东工业其他业务线或集团销售管理岗位
  • 深入拜访西南区电子电气行业大客户,挖掘需求并制定专业解决方案
  • 制定并执行区域客户拓展计划,开发新客户以扩大市场份额,确保销售目标达成
  • 联动市场、产品及技术支持团队,协调资源响应客户需求,保障项目高效推进
  • 定期复盘客户合作情况,优化管理策略,建立长期稳定的合作关系
  • 具备电子电气行业大客户深度开发与全流程解决方案能力
  • 拥有西南区域客户拓展与销售目标达成的实战经验
  • 市场与竞争洞察能力强,能基于行业趋势提供决策支持
  • 快速学习行业产品知识并应用于客户沟通与方案设计

申请策略

  • 在面试中强调自己的客户资源与京东价值观的契合度,突出'客户为先'
  • 提前了解京东工业的业务布局和西南区域市场现状
  • 突出电子电气行业大客户成功案例,具体到客户名称、项目金额、成果
  • 强调西南区域市场拓展经历,列出独立开发的重点客户
  • 展示解决方案设计能力,注明如何协调内部资源推动项目
  • 补充京东工业品平台及竞品知识,了解MRO采购特点
  • 学习电子电气行业前沿技术趋势,提升行业对话能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)构建案例回答
  • 对于策略类问题,采用'分析-计划-执行-复盘'四步框架
  • 对于冲突类问题,体现'客户为先'价值观,寻找双赢方案
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,包括挑战和结果
  • 如何制定西南区域的客户拓展计划?请给出具体步骤
  • 当客户需求超出产品范围时,你如何协调内部资源?
  • 你对电子电气行业当前趋势的理解是什么?
  • 如果销售目标与客户长期利益冲突,你会怎么处理?

职位点评

64
综合评分

京东大客户经理,薪资有竞争力、发展空间好,但工作强度大、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、乐于挑战的销售型人才,但对于注重工作生活平衡的求职者可能不太合适。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

75中等

京东作为上市巨头,提供有竞争力的薪酬结构,但职位描述未明确薪资范围,福利也未提及,综合给予中等偏上评分。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位有清晰的业务成长空间,但JD未明确提及培训或晋升路径,行业知识要求高但属于传统行业,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

需要频繁出差和现场拜访客户,工作模式为仅现场办公,JD未提加班情况,但销售岗位通常弹性较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电子电气行业为成熟稳定行业,社会影响中性,岗位创新性一般,但客户价值导向明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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