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京东
项目支持

项目支持

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
京东物流
大促保障
客户入驻
指标监控
标准化方案
流程优化
运营保障
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂运营岗,北京,中级经验,薪资竞争力较强,年终奖丰厚

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东物流新项目及重点客户的入驻与运营保障工作

您需要制定客户入驻评估方案,统筹全流程确保平稳上线
同时设计定制化运营保障方案,监控核心指标,识别风险并推动优化
最终将非标需求转化为可复用的标准化能力,支持业务快速复制

最低要求

具备客户入驻支持经验,能制定评估方案并统筹执行全流程,确保客户平稳高效上线

熟悉运营指标监控体系搭建,能主动识别业务风险并推动优化措施落地,提升服务品质
善于从非标需求中提炼可复用的标准化解决方案,将定制化策略转化为产品化能力
致力于通过运营保障为客户创造长期价值,以高标准交付推动平台服务品质提升
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

制定新项目及重点客户入驻评估方案并统筹执行全流程,确保客户平稳高效上线

设计重点客户定制化运营保障方案,覆盖日常与大促场景质量监控与专项提升,确保关键指标达标
搭建平台正逆向业务核心指标监控体系,识别运营风险并推动优化措施落地,提升服务品质
提炼项目运营中的非标需求与解决方案,转化为可复用的标准化能力或产品方案,支持业务快速复制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为头部电商物流平台,项目体量大,能积累大客户运营经验
  • 职位涉及全流程管理,可锻炼统筹与问题解决能力
  • 公司福利完善(五险一金、年终奖、内部培训等),职业稳定性高
  • 有机会参与标准化方案制定,个人影响力可随产品复制放大
  • 运营指标监控要求细致,对数据敏感度和责任心要求高
  • 适合有2-5年运营或客户支持经验,希望在大型平台从事项目运营与流程优化的人

缺点 / 挑战

  • 物流行业大促期间工作强度可能较高,需应对紧急情况
  • 需要同时对接多个客户与内部团队,沟通协调压力大

角色解读

  • 在京东物流体系内深耕运营领域,可向高级运营专家或运营经理发展
  • 积累大客户运营经验后,可转向供应链管理或产品运营方向
  • 通过推动标准化方案,有机会进入中台或产品团队,拓展职业边界
  • 负责新客户入驻全流程管理与评估方案的制定,确保项目平稳上线
  • 设计定制化运营保障方案,监控日常及大促期间的服务质量与关键指标
  • 搭建正逆向业务指标监控体系,主动识别风险并推动优化落地
  • 将非标需求转化为标准化产品或流程方案,支持业务快速复制
  • 具备客户入驻或项目运营支持经验,熟悉全流程统筹
  • 掌握运营指标监控体系搭建方法,能够识别风险并推动改进
  • 善于从业务需求中提炼可复用解决方案,具备标准化能力
  • 沟通协调能力强,能与多部门协作,推动项目落地

申请策略

  • 在简历和面试中强调“客户价值”导向,展示你如何通过运营保障提升服务品质
  • 了解京东物流的业务特点(如亚洲一号、大促策略),体现你对行业和公司的关注
  • 突出你主导或参与客户入驻/项目上线全流程的经历,用数据说明上线效率或质量提升
  • 强调你搭建运营指标监控体系或推动优化的案例,体现风险识别与解决能力
  • 展示你将非标需求转化为标准化方案或产品化的经验,最好有量化成果
  • 提及你对京东价值观的认同,尤其是“客户为先”与“创新”相关实践
  • 补强数据分析能力,学习SQL或Excel高级技巧,提升指标监控效率
  • 了解供应链物流基础流程,熟悉WMS/TMS系统更佳

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为类问题,重点突出你的角色、行动和量化成果
  • 对于问题解决类问题,先界定问题范围,再分析根因,然后提出多方案并评估,最后说明执行与反馈
  • 价值观问题可结合自身真实经历,阐述你如何在实际工作中践行该价值观
  • 请分享一个你主导客户入驻项目的案例,你是如何制定方案并确保上线成功的?
  • 如何搭建运营指标监控体系?遇到指标异常时你会如何分析并推动改善?
  • 举例说明你如何将非标需求转化为可复用的标准化方案,解决了哪些问题?
  • 如果大促期间客户投诉激增,你如何快速定位问题并协调资源解决?
  • 你为什么选择京东物流?你对“客户为先”价值观如何理解?

职位点评

70
综合评分

京东物流运营岗,薪资福利好,成长空间中等,现场办公,大促压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定高薪、看重福利保障的求职者,能承受一定工作强度。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

薪资处于大厂运营岗市场水准,福利完善(五险一金、年终奖),稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位有流程优化和标准化机会,但JD未明确提到晋升或培训,成长空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或加班情况,但大促期间可能高强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

物流行业稳定,服务客户有一定价值感,但未涉及社会使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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