京东
航空运营岗
航空运营岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
京东物流
供应链
时效管理
民航政策
物流管理
经营分析
航空运营
质控
跨部门沟通
AI 估算 · 8k–15k
京东平台+武汉物流岗，3年经验，薪资中等偏上，年终奖1-2月
职位详情
关于这个职位
该职位是京东物流的航空运营岗，主要负责散航提发货的运营监控与时效管理，协调上下游环节，处理异常工单，并进行经营分析以优化成本
适合有3年以上快递物流经验、熟悉民航政策、抗压能力强的求职者
最低要求
三年以上的快递、物流企业工作经历，航空物流企业、航空公司、航空货站工作经历优先
熟悉民航的相关政策法规，掌握国内航空货运的发展动态和方向
有较强的跨部门沟通能力、抗压能力、适应能力
工作职责
散航提发货运营监控管理，对发生延误航班做上下游协同，时效挽救跟进
上下游日常协调，对接航空分拣等相关条线，确保上下游与航空环节正常衔接
进出港货运主单复核，质控判责处理， 处理破损、丢失等运营类质量理赔工单
航空环节经营分析，持续优化经营结构，促进提效降本
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商物流平台，能积累系统的运营管理经验
- 航空物流是物流行业的高价值环节，接触资源多，职业发展空间大
- 职位涉及全流程监控与分析，能锻炼综合管理能力
- 物流行业整体工作节奏快，可能需要加班应对高峰期
- 适合有快递物流从业经验、熟悉航空货运、抗压能力强且希望在大平台深入发展的运营人才
缺点 / 挑战
- 航空运营时效要求高，需要应对延误等突发状况，工作压力较大
- 需要跨部门频繁沟通，协调难度较高，对沟通能力要求强
角色解读
- 纵向可向航空运营专家或区域运营负责人发展
- 横向可转至京东物流其他板块（如仓储、配送）的运营管理岗位
- 积累经验后可跳槽至航空公司或大型物流企业担任高级运营职位
- 监控散航提发货运营，跟踪航班延误并协调上下游进行时效挽救
- 对接航空分拣等环节，确保流程顺畅衔接
- 复核进出港货运主单，处理破损、丢失等质控理赔工单
- 分析航空环节经营数据，提出优化方案以降低成本、提升效率
- 熟悉航空货运流程及民航相关政策法规
- 较强的跨部门沟通与协调能力，能应对突发情况
- 具备数据分析思维，能够从运营数据中发现改进点
- 抗压能力强，适应物流行业快节奏工作环境
申请策略
- 了解京东物流的业务架构和航空货运网络，在面试中展现对公司业务的理解
- 准备1-2个过往工作中处理延误或破损问题的案例，体现解决问题的能力
- 突出快递物流行业工作年限和具体运营管理案例，特别是涉及航空环节的经历
- 强调跨部门协调和异常处理的实际经验，用数据展示时效挽救或成本优化的成果
- 列出对民航政策法规的了解，如有相关培训或证书更佳
- 可提前学习航空货运基础知识（如IATA规则、危险品运输等）
- 提升数据分析能力，掌握Excel或SQL等工具，以便在经营分析环节脱颖而出
面试指南
- STAR法则：清晰描述情境、任务、行动和结果，量化成果
- 分析问题-提出方案-执行跟踪：展示逻辑思维和执行力
- 结合京东价值观：强调客户为先、创新、拼搏等关键词
- 请描述一次你成功挽救航班时效的案例
- 你是如何处理上下游部门之间因延误产生的冲突？
- 如何通过数据分析降低航空运营成本？举例说明
- 你对国内航空货运市场的发展趋势有什么看法？
- 面对高强度的运营压力，你通常如何调整自己？
职位点评
63
综合评分
大平台航空运营岗，发展空间中等，薪资合理，但工作强度大，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和平台稳定性，愿意承受一定工作压力，对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但京东平台福利体系完善，五险一金、年终奖等应有尽有，整体薪酬在行业中属中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及航空运营全流程，能积累丰富经验，但JD未提及培训或晋升通道，发展主要依赖个人主动成长。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈航空货运、物流运营、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点固定，未提及弹性工作或远程可能，物流行业高峰时段加班频繁，工作生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
物流行业是国民经济基础，京东物流作为行业龙头，有一定社会价值，但职位本身不直接面向终端用户，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
京东 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs