
京东
传感器工程师
传感器工程师
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Can通信
以太网
供应商管理
域控
嵌入式开发
无人车
相机
雷达
AI 估算 · 25k–45k
5年以上经验+硬件传感器方向,京东物流大平台,北京薪资水平较高,综合竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为京东物流的传感器工程师,你将负责无人车核心零部件的选型、测试与供应商管理,确保产品可靠性
需要与算法、软件团队紧密协作,推动无人车硬件方案的持续迭代
这是一个深入智能物流硬件领域的技术岗位,兼具工程与供应链视角
最低要求
本科及以上学历,5年以上开发经验
至少有相机、雷达或者域控其中一种零部件行业从业3年经验:熟悉此产品行业状况、设计方案、成本构成、使用方法和关键设计参数等
车辆工程、控制工程、电子、计算机、自动化等相关专业,掌握车辆、电子、控制等领域的基础知识
熟悉硬件产品开发管控流程
有车载行业经验者优先
熟悉linux 系统,shell调试命令
熟悉零部件接口常用技术,以太网,交换机,路由器,串口通信
CAN通信
熟悉常用嵌入式开发调试工具
工作职责
熟悉无人车行业具体应用场景,梳理确定具体零部件需求,输出具体需求说明书
调研行业信息,筛选供应商
确定产品测试方案,测试用例,完成测试,输出测试报告
推动零部件采购到货
跟踪、分析具体零部件行业发展趋势,输出竞品拆解分析、供应商技术路线对比文档
零部件售后问题闭环
供应商管理,协同供应商提升零部件可靠性
与产品、软件、算法和测试团队合作,持续集成并迭代无人车产品方案
优先资格
有车载行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东物流作为行业巨头,平台稳定,资源丰富,能为传感器工程师提供规模化落地的实践机会
- 无人车是智能物流的核心方向,技术前瞻性强,能积累自动驾驶硬件领域的稀缺经验
- 工作内容涵盖技术、供应链、项目管理,技能树丰富,职业弹性大
- 适合有硬件开发背景、对自动驾驶感兴趣、愿意在大型平台深耕技术并兼顾供应链管理的工程师
缺点 / 挑战
- 岗位要求5年以上经验且对多种硬件有深入理解,技术门槛较高,需要持续学习
- 跨部门协作频繁,可能需要处理多方需求和矛盾,沟通成本较高
- 无人车场景对硬件可靠性要求极高,售后问题闭环压力较大
角色解读
- 技术方向:向高级传感器专家或系统架构师发展,深入无人车感知系统设计
- 管理方向:可晋升为硬件团队负责人或项目经理,统筹多个零部件的开发与交付
- 行业跨界:凭借无人车硬件经验,可进入自动驾驶、机器人等新兴领域担任关键岗位
- 负责无人车核心传感器(相机、雷达、域控)的选型、测试与供应商评估,确保零部件满足性能与成本要求
- 制定测试方案并执行,输出测试报告,推动零部件采购到货,保障项目进度
- 与算法、软件、测试团队协作,持续集成并迭代无人车硬件产品,解决售后问题
- 跟踪行业技术趋势,开展竞品拆解分析,输出技术路线对比文档,为产品决策提供依据
- 扎实的硬件知识:熟悉相机、雷达或域控至少一种零部件的设计、成本与关键参数
- 开发与测试能力:掌握Linux系统、Shell命令、以太网、CAN通信等接口技术,能独立完成测试
- 供应链与项目管理经验:具备供应商筛选、管理和零部件采购流程管控能力
- 团队协作与文档能力:能与多部门密切配合,输出高质量需求说明书、测试报告和技术文档
申请策略
- 面试时准备一个完整的硬件选型案例,从需求分析到测试验证,展示系统性思维
- 了解京东物流无人车的业务布局(如配送机器人、仓储AGV),在面试中体现对业务的深入理解
- 突出相机、雷达或域控的具体项目经验,包括选型、测试、成本优化等细节
- 强调5年以上开发经验中与车辆电子、嵌入式系统相关的部分,展示技术深度
- 列出供应商管理和跨团队协作的成功案例,体现沟通与推动能力
- 如有车载行业经验,务必单独列出
- 补充Linux系统和Shell脚本的实战能力,可通过个人项目或在线课程强化
- 熟悉CAN通信和以太网协议,建议学习相关调试工具(如CANoe、Wireshark)
面试指南
- 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验类问题,突出技术决策和量化成果
- 对于技术路线问题,从原理、优劣势、应用场景三个方面展开,体现行业视野
- 协作类问题强调沟通方法、冲突解决和最终达成的共赢结果
- 请介绍你主导过的一个传感器选型项目,你是如何评估供应商和确定方案的?
- 在无人车场景下,相机和雷达的选型关键参数有哪些?如何平衡性能与成本?
- 描述一次你与软件团队协作解决硬件接口问题的经历
- 如何制定一份全面的传感器测试方案?请举例说明
- 你对激光雷达和毫米波雷达的技术路线演进有何看法?
职位点评
72
综合评分
京东物流无人车传感器岗,技术前沿、发展空间大,但工作模式传统、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和前沿领域、对薪资福利有一定要求、能够接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供市场水准薪资,京东大平台福利完善(五险一金、年终奖等),但未明确薪资细节,整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
岗位涉及无人车前沿技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性较好但部分依赖公司惯例。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈相机、雷达、域控、无人车、CAN通信、嵌入式开发
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京且需要现场办公,未提及弹性工时或远程,WLB信号不明显,有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
无人车属于智能物流前沿领域,有较高社会价值,但JD未强调使命感,整体意义感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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