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京东
算法开发岗

算法开发岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
主动学习
具身智能
多源数据融合
数据清洗
数据系统架构
数据质量评估
数据闭环
模型训练
仿真生成

AI 估算 · 25k–45k

京东大厂算法岗,具身智能前沿方向,北京薪资水平较高,综合月薪在2.5-4.5万之间,年终奖丰厚。

职位详情

关于这个职位

该岗位属于京东探索研究院,专注于具身智能领域的数据基础设施构建

你将负责设计多源数据采集与闭环管理方案,建立数据质量评估体系,并协同模型团队优化数据供给
岗位强调数据驱动和平台化能力,适合对具身智能数据链路有热情的技术人才

最低要求

具备具身智能多源数据系统架构能力,能整合真实场景、遥操作、仿真与Web数据,支撑模型持续训练

能够建立数据质量评估体系,分析数据分布与任务覆盖度,驱动数据补采与增强
具备从模型失败案例中定位数据问题、定义补采方向的能力
拥有数据闭环机制设计经验,能结合主动学习与仿真生成技术构建高效数据迭代路径
致力于构建支撑具身智能进化的数据基础设施,以行业级发展视为长期使命
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

设计具身智能多源数据采集与闭环管理方案,支撑模型持续训练

搭建数据清洗、标注、筛选与质量评估体系,制定标准并管理数据版本
分析数据分布、任务覆盖度与长尾场景,驱动数据补采与增强
建立数据资产沉淀机制,将数据链路能力平台化,支持跨场景复用
协同模型与业务团队,基于模型失败案例反推数据需求,优化数据供给

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 具身智能是前沿赛道,岗位稀缺,技能积累价值高
  • 涉及数据全链路和平台化,发展空间广阔
  • 探索研究院氛围偏研究,有机会接触行业前沿
  • 具身智能数据采集复杂,跨团队协作频繁,沟通成本高
  • 适合对人工智能和数据工程有热情,喜欢解决复杂系统问题,并希望在具身智能领域深入发展的技术人才

缺点 / 挑战

  • 京东大厂平台,资源丰富,数据场景真实,技术挑战大
  • 数据闭环和平台化要求较高,需要较强的系统设计能力
  • 可能面临较大的项目压力和快速迭代节奏

角色解读

  • 在京东探索研究院深耕具身智能数据基础设施,成为该领域的专家
  • 向技术管理方向发展,带领数据工程团队,主导更大规模的数据平台建设
  • 横向拓展至模型训练、算法优化等方向,成为具身智能全栈人才
  • 设计并管理具身智能的多源数据采集方案,整合真实场景、仿真和Web数据,支撑模型持续训练
  • 建立数据清洗、标注、筛选和质量评估体系,确保数据的高质量和一致性
  • 分析数据分布和任务覆盖度,识别长尾场景,驱动数据补采和增强
  • 将数据链路能力平台化,形成数据资产沉淀机制,支持跨场景复用,并协同模型团队基于失败案例优化数据供给
  • 具备具身智能多源数据系统架构能力,熟悉数据采集、清洗、标注全流程
  • 精通数据质量评估体系,能分析数据分布和任务覆盖度
  • 拥有数据闭环机制设计经验,熟悉主动学习和仿真生成技术
  • 具备协同能力,能从模型失败案例中定位数据问题并定义补采方向

申请策略

  • 关注京东探索研究院的研究方向,面试时展示对具身智能数据基础设施的深入理解
  • 提前准备数据闭环案例,说明如何从模型问题反推数据优化
  • 突出具身智能或机器人相关数据项目经验,尤其是数据采集、清洗、标注全流程实践
  • 强调数据平台化或数据闭环设计经验,展示系统性思维
  • 列举主动学习、仿真生成等数据增强技术的应用案例
  • 体现跨团队协作和业务驱动数据优化的成果
  • 补充主动学习和仿真生成技术的理论及实践
  • 熟悉大数据平台工具(如Spark、Hadoop)和数据质量监控框架

面试指南

  • STAR法则:描述项目背景、任务、行动和结果,强调数据闭环思维
  • 问题拆解:先分析数据分布和任务覆盖度,再结合业务需求设计数据补采方案
  • 平台化思维:将数据能力抽象为服务,考虑可扩展性和复用性
  • 请描述你设计过一个多源数据采集方案的经历,包括如何保证数据质量和一致性?
  • 如何从模型失败案例中定位数据问题,并制定补采策略?
  • 谈谈你对主动学习和仿真生成在数据增强中作用的理解
  • 如何设计一个可复用的数据平台来支持多个业务场景?
  • 如果你发现某个场景的数据覆盖度不足,你会如何推动补采和增强?

职位点评

75
综合评分

京东具身智能数据岗,前沿技术栈、强发展空间,但WLB一般且薪资未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和前沿领域发展的求职者,可以接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

京东大厂薪资福利有竞争力,但未明确具体薪资和福利细节,补偿性动机有较好满足但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

具身智能前沿领域,岗位涉及数据全链路和平台化,技能成长空间大,且京东探索研究院有研究氛围,发展性强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈具身智能、多源数据、主动学习、仿真生成、数据平台
成长机会行业级发展视为长期使命
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或远程,工作强度可能较大,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

具身智能是未来重要方向,岗位以行业级发展为使命,社会意义较强,同时京东平台有影响力。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以行业级发展视为长期使命
创新程度积极采用新技术
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