
智元机器人
具身数据总监
具身数据总监
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Pytorch
具身智能
多模态大模型
数据工程
数据采集
数据闭环
机器人
本体建模
标注管道
AI 估算 · 40k–70k
总监级岗位,具身智能前沿赛道,B轮公司需高薪吸引人才,但风险较高,月薪范围合理
职位详情
关于这个职位
该职位负责具身智能场景下数据战略的制定与落地,包括采集策略、本体建模、数据管道搭建及闭环流水线建设,是连接算法模型与真实业务落地的关键角色
你将领导团队管理海量多模态数据,支撑导购、装配、巡检等场景的机器人智能化升级
最低要求
研究生学历,计算机/自动化/数据科学相关专业
精通Python,熟练使用PyTorch数据处理生态
在主流多模态大模型、智能驾驶、具身模型中,有至少一类数据工程相关落地经验,且对相关模型有一定理解
知识面广,不限于数据与模型,对平台工程也有一定了解,可进行相关数据库、平台系统设计与开发
工作职责
场景化采样策略:针对大量落地项目,如导购、装配、巡检等不同业务场景,确定Ego与真机(全局物理状态)数据的最佳采集方案
本体建模(Ontology):定义具身场景下感知、运动、操作数据的标准化结构,确保跨场景数据的可复用性与可查询性
数据工程体系:搭建覆盖多业务场景(零售/制造/服务)的大规模数据采集与标注管道,支持真机交互、遥操作、仿真数据的统一接入与管理
数据闭环流水线:针对导购、装配、巡检等不同业务场景,建设从不同项目中回流原始数据 → 清洗/处理 → 价值评估 → 模型消费 → 反馈回写的全链路工程,抽象数据管理工程
注意数据隐私、安全合规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处具身智能前沿赛道,个人技术视野和行业影响力提升快
- 作为核心岗位,能深度参与产品落地,积累丰富实战经验
- B轮公司成长空间大,早期加入有机会获得股权激励
- 跨场景数据标准化难度高,需平衡通用性与场景特异性
- 行业处于早期,方向可能频繁调整,需快速适应变化
- 适合具备扎实数据工程背景、对机器人AI有热情、且希望在管理方向发展的资深工程师
缺点 / 挑战
- 技术挑战大,需同时管理多类型数据管道,协调算法与工程团队
角色解读
- 向公司首席数据官(CDO)或技术VP发展,主导企业数据战略
- 成为具身智能领域数据工程专家,推动行业标准制定
- 横向迁移至AI公司其他数据密集型岗位,如自动驾驶数据总监
- 制定面向不同落地场景(如导购、装配)的数据采集策略,协调真机与仿真数据获取
- 设计本体建模(Ontology),定义感知、运动、操作数据的标准化结构,确保跨场景数据复用
- 搭建大规模数据采集与标注管道,统一管理真机交互、遥操作、仿真数据
- 建设数据闭环流水线,覆盖原始数据回流、清洗、价值评估、模型消费与反馈回写全链路
- 精通Python及PyTorch数据处理生态,能高效开发数据工程工具
- 深入理解多模态大模型、智能驾驶或具身模型,有相关数据工程落地经验
- 具备平台工程视野,能进行数据库和系统设计,支撑数据平台建设
- 熟悉数据隐私与安全合规要求,确保数据管理合规性
申请策略
- 在简历或面试中强调你对数据闭环流水线的理解,尤其是价值评估与反馈回写环节
- 展示对业务场景的理解,如导购、装配等领域的业务痛点及数据解决方案
- 突出在自动驾驶或多模态大模型领域的大规模数据工程落地项目,强调量化成果(如数据量、效率提升)
- 展示Python/PyTorch生态的深度使用经验,包括数据处理框架、分布式训练等
- 体现平台工程能力,如设计过数据管理平台或参与过数据库选型与优化
- 补强具身智能领域知识,了解常见机器人系统(如ROS)与仿真环境
- 学习数据隐私合规相关法规(如《个人信息保护法》),提升合规意识
面试指南
- 对于方案设计类问题,采用总分结构:先明确目标与约束,再分步骤阐述技术选型与实现
- 对于项目经验问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化指标与难点解决
- 对于权衡类问题,展示系统性思考能力,列出优先级决策原则(如数据质量>数量)
- 请设计一个针对零售导购场景的数据采集方案,包括Ego视角与真机状态数据的同步
- 如何定义具身场景下的本体建模?请举例说明感知、运动、操作数据的标准化结构
- 描述一个你过去主导的数据闭环项目,包括回流、清洗、消费、反馈的细节
- 当数据采集与模型训练进度冲突时,如何权衡优先顺序?
- 如何确保数据隐私与安全合规?请给出具体措施
职位点评
63
综合评分
前沿具身智能赛道,总监级数据岗位,高成长但高压力,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长和前沿探索为核心动机,能接受高强度和现场办公的资深数据工程师/管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活30
使命价值75
薪资福利
60中等
薪资未明确披露,但总监级别通常较高;B轮公司可能提供期权,但稳定性不如大厂。
薪资信号未披露(AI估算:40K-70K/月)
成长发展
85较高
具身智能为前沿技术,岗位负责核心数据工程,成长空间大;但JD未提及明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、PyTorch、多模态大模型、具身智能、数据工程
业务类型profit_center
工作生活
30较低
仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信号,创业公司通常强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
75中等
具身智能推动机器人落地,有技术社会价值,行业高速增长,但未明确使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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