
宇树科技
具身数据评估⼯程师
具身数据评估⼯程师
发布于 3 个月前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
具身智能
分布式训练
多模态数据
数据评估
机器人学
机器学习
深度学习
JAX
PyTorch
AI 估算 · 25k–45k
具身智能是前沿赛道,技能要求高,杭州中型企业B轮,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计机器人多模态交互数据的分布建模与处理体系,对大规模具身数据进行价值评估,并建立自动化数据筛选与难例挖掘机制
同时需要构建面向具身智能模型的数据质量与性能评估体系,与算法团队协同实现数据与模型的迭代优化
适合具备扎实机器学习基础和机器人学背景的工程师
最低要求
精通 Python 及主流深度学习框架(如 PyTorch,JAX)
具备扎实的统计学习与机器学习基础,深入理解机器人多模态数据分布特性
具备大规模数据处理与分布式训练经验
对机器人学(运动学、动力学)具备基础认知
工作职责
设计并实现机器人多模态交互数据的分布建模与处理体系,对大规模具身数据进行价值评估
设计自动化数据筛选、难例挖掘与负样本生成机制,实现高质量数据的规模化生产与迭代优化
建立面向具身智能模型的评估体系,定义数据质量与模型性能之间的量化指标
与模型算法与训练团队协同,构建“数据–模型”协同进化机制,持续提升机器人操作泛化
优先资格
具备具身多模态数据处理经验者优先
具备大规模数据及模型能力评估分析经验者优先
曾在CV, AI, Robotics 相关顶会、顶刊(如:CVPR,ICLR,NeurIPS,CoRL,TRO)发表论文者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于具身智能前沿赛道,技术壁垒高,积累的经验具有长期价值
- 公司宇树科技是机器人领域明星企业,B轮融资,发展前景好
- 工作内容涉及数据、模型、评估全链路,技能成长全面
- 团队协作紧密,有机会与顶尖算法工程师合作,提升技术视野
- 技术难度高,需要同时掌握机器学习、机器人学、分布式系统等多领域知识
- 数据评估与模型协同迭代工作可能涉及大量实验和调优,工作强度较大
- 具身智能领域尚在早期,技术路线可能快速变化,需要持续学习
- 适合对机器人、人工智能有浓厚兴趣,具备扎实机器学习基础,喜欢解决复杂数据问题,并愿意在快速发展的前沿领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在具身智能领域深耕,成为数据评估与模型协同方面的专家,可向算法负责人或技术总监发展
- 积累机器人多模态数据处理经验后,可转向机器人感知、控制等核心算法岗位
- 随着具身智能行业爆发,该岗位人才稀缺,未来可跳槽至头部机器人公司或创业
- 设计并实现机器人多模态交互数据的分布建模与处理体系,对大规模具身数据进行价值评估
- 开发自动化数据筛选、难例挖掘与负样本生成机制,实现高质量数据的规模化生产与迭代优化
- 建立面向具身智能模型的评估体系,定义数据质量与模型性能之间的量化指标
- 与模型算法与训练团队协同,构建“数据–模型”协同进化机制,持续提升机器人操作泛化能力
- 精通Python及主流深度学习框架(PyTorch、JAX),具备扎实的统计学习与机器学习基础
- 深入理解机器人多模态数据分布特性,具备大规模数据处理与分布式训练经验
- 对机器人学(运动学、动力学)有基础认知,具备具身多模态数据处理经验者优先
- 具备大规模数据及模型能力评估分析经验,有顶会论文发表经历者优先
申请策略
- 了解宇树科技的产品和技术方向,在面试中展示对具身智能领域的热情和见解
- 准备一个完整的数据处理或模型评估项目案例,展示从问题定义到解决方案的思考过程
- 突出大规模数据处理和分布式训练的项目经验,尤其是与多模态数据相关的
- 强调在机器学习、深度学习方面的扎实基础,如模型评估、数据筛选等
- 如果有机器人学背景或相关项目,务必详细描述,包括运动学、动力学等
- 列出发表的顶会论文或参与的开源项目,尤其是CV、AI、Robotics领域的
- 补充机器人学基础知识,如运动学、动力学,可通过在线课程或教材学习
- 熟悉具身多模态数据处理工具和框架,如ROS、Open3D等
面试指南
- 对于设计类问题,采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结合具体项目经验
- 对于概念理解类问题,先给出定义,再结合实际应用场景,最后提出自己的见解
- 请描述你如何处理大规模多模态数据,并设计数据质量评估指标?
- 如何设计自动化数据筛选和难例挖掘机制?请举例说明
- 你如何定义数据质量与模型性能之间的量化关系?
- 请谈谈你对具身智能中数据-模型协同进化的理解
- 你是否有机器人学背景?请解释运动学或动力学在机器人操作中的作用
- 复习机器学习评估指标(如准确率、召回率、F1等)以及数据分布分析方法
职位点评
69
综合评分
前沿具身智能赛道,技术成长空间大,薪资有竞争力,但工作强度可能较高,WLB一般。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入前沿领域、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活40
使命价值80
薪资福利
65中等
薪资未明确,但根据行业和公司规模推测处于市场水准偏上,福利未提及,补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
90较高
职位涉及前沿技术(具身智能、多模态数据),技能成长空间大,但JD未明确提及晋升路径,发展性动机满足程度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、PyTorch、JAX、机器学习、深度学习、机器人学、多模态数据、分布式训练
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点为杭州现场办公,未提及弹性工作或远程,WLB信号缺失,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
具身智能是高速增长赛道,对社会有积极影响,但JD未明确使命导向,意义感动机满足程度较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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