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京东
高级采销经理

高级采销经理

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Mro
供应商管理
供应链管理
品类规划
商品运营
库存管理
数据分析
采销策略

AI 估算 · 20k–35k

高级采销经理需具备稀缺MRO供应链管理经验,京东平台加持,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东工业MRO品类的采销策略制定与运营管理,包括商品规划、供应商对接、库存与销售监控,以及数据驱动的绩效优化

适合有工业品供应链全链路经验、熟悉品类运营和数据分析的资深人才
你将依托京东平台,深入工业品采购领域,推动业务持续增长

最低要求

具备MRO品类全链路供应链管理经验,熟悉商品采销策略制定与供应商协同体系构建

能够根据区域供应链建设目标规划重点品类发展优先级与商品结构,制定采销策略
能够推进仪表工具、流体泵管阀、磨具磨料、刃具、胶黏剂等重点品类从供应商对接到上架销售的全流程运营
能够从商品销售与库存数据中识别供需失衡原因并制定优化措施,具备业务洞察能力
致力于构建稳定高效的MRO供应链体系,将公司工业品业务长期发展视为己任
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

制定MRO品类采销策略与商品结构规划,支撑区域供应链能力建设

搭建仪表工具、流体泵管阀、磨具磨料、刃具、胶黏剂等重点品类运营体系,推进供应商对接与商品引入
建立采销执行监控机制,跟踪商品上架、库存周转与销售表现,及时优化运营动作
梳理采销业务数据逻辑,形成可衡量的绩效反馈体系,支撑贡献评估
总结MRO品类运营方法,沉淀可复用的工作模式,助力团队能力提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东平台规模大,工业品业务处于增长期,发展空间广阔
  • MRO供应链领域专业性强,能积累稀缺的品类管理经验
  • 薪酬福利预期良好,且有上市公司平台支撑
  • MRO品类繁杂,需要同时管理多种工业品品类,对综合能力要求高
  • 对数据敏感度和供应商谈判能力要求高,需要快速决策
  • 适合有多年MRO或工业品采销经验,希望晋升管理岗位,具备较强供应链运营和数据分析能力的人

缺点 / 挑战

  • 职位级别较高,拥有业务策略制定和供应商管理权限
  • 工作强度可能较大,需应对市场变化和业绩压力

角色解读

  • 高级采销经理可向采销总监或业务负责人方向发展,管理更大规模的品类和团队
  • 深耕MRO工业品供应链领域,成为行业专家或供应链管理顾问
  • 横向拓展至京东其他采销业务或集团供应链管理岗位,拓宽职业路径
  • 制定MRO品类采销策略和商品结构规划,支撑区域供应链能力建设
  • 搭建仪表工具、流体泵管阀等重点品类的运营体系,推进供应商对接到商品上架的全流程
  • 监控商品上架、库存周转与销售表现,通过数据识别问题并优化运营动作
  • 梳理业务数据逻辑,建立绩效反馈体系,总结可复用的品类运营方法论
  • 具备MRO品类全链路供应链管理经验,熟悉采销策略与供应商协同
  • 掌握品类运营和商品管理方法,能独立推进重点品类的引进与优化
  • 具备较强的数据分析能力,能从销售和库存数据中洞察供需失衡原因
  • 拥有业务洞察力和策略制定能力,能根据区域目标规划品类优先级

申请策略

  • 关注京东工业的发展战略,在面试中展现对工业品电商痛点及趋势的理解
  • 准备一个完整的品类优化案例,用STAR法则清晰讲述,突出数据成果
  • 突出MRO品类从供应商开发到销售全流程的成功案例,展示全链路管理能力
  • 量化展示主导品类策略制定后的业绩提升,如销售额、周转率改善等
  • 强调拥有的供应商资源及谈判成果,体现资源优势
  • 体现团队管理和跨部门协同能力,突出领导力
  • 补充数据分析工具技能,如SQL、Excel高级分析,增强数据驱动决策能力
  • 了解京东工业品平台规则和运营模式,熟悉电商采销逻辑

面试指南

  • 采用STAR法则,清晰描述情景、任务、行动和量化结果
  • 强调数据驱动决策,举例说明如何用数据发现问题并验证改善效果
  • 展现全链路思维,从供应商开发、商品运营到销售复盘,体现系统性和协同性
  • 请分享一个你成功优化MRO品类商品结构的案例
  • 如何评估一个供应商是否值得引入?
  • 如果某类目库存周转率低于行业水平,你会如何分析并改善?
  • 你如何制定年度采销目标和策略?
  • 如何平衡供应商利益与公司成本目标?

职位点评

63
综合评分

京东工业高级采销经理,平台大、专业性强、薪资预计中上,但工作模式与长期发展机制未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重平台实力、薪酬回报和职业稳定性的求职者,尤其是期望在供应链管理领域深耕的资深采销专家。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

京东上市公司平台,高级采销经理综合待遇预计良好,但JD未披露具体薪资,存在一定不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

65中等

该职位有明确管理职责,能积累稀缺的MRO供应链专业经验,但JD中未提及培训、晋升等机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点与具体办公模式未明确,仅能推测为现场办公,且无任何工作生活平衡相关信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

工业品供应链对实体经济有一定支撑作用,行业成熟稳定,但个人贡献的社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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