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京东
干线运营专家

干线运营专家

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
Kpi
Sop
Tms
Wms
供应商管理
干线运输
成本分析
网络规划
仓储质控

AI 估算 · 15k–25k

干线运营属物流核心岗位,需3年+经验,薪资处于行业中上水平,京东平台稳定有保障。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东物流的干线运输网络规划与运营优化,包括路线设计、成本控制、供应商管理和流程标准化

适合有3年以上电商物流或仓储质控经验、熟悉集运业务流程的人才
你将参与制定SOP和KPI体系,推动TMS等数字化工具应用,在大型物流平台积累供应链管理经验

最低要求

学历本科及以上,3年以上电商集运经理、质控经验

熟悉仓储质控、异常件处理流程,能独立完成全流程操作、数据统计与问题跟进,可适应高单量、大促工作节奏
做事细心严谨、积极主动、责任心强,能主动发现并整改现场作业问题,抗压能力良好
服从业务安排,配合团队完成运营目标,熟练使用办公软件
善于跨部门沟通协同,及时处理业务卡点矛盾,引导正确处理方向

工作职责

网络规划与设计:基于业务量预测,规划最优的干线运输路线、频次与运力配置

成本分析与优化:分析运输成本结构,通过招标、谈判、模式优化(如多式联运)实现降本增效
供应商管理:负责承运商、货代等合作伙伴的筛选、考核、关系维护与绩效管理
体系与标准建设:制定干线运营的SOP、KPI考核体系,并推动数字化工具(如TMS)的应用与升级

优先资格

熟悉CN、PDD集运业务流程者优先

会操作WMS仓储系统者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流是行业头部平台,业务规模大,能接触复杂干线网络场景,积累宝贵实战经验
  • 岗位涉及成本优化和供应商管理,培养综合运营能力,职业发展空间广阔
  • 公司体系成熟,有完整的SOP和数字化工具支持,可学习先进物流运营方法论
  • 广东省物流产业发达,区域资源丰富,有利于长期发展
  • 岗位要求跨部门协同,处理业务矛盾需较强沟通和抗压能力
  • 适合有物流运营背景、吃苦耐劳、善于解决问题,并希望在供应链领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快,需适应高单量、大促期间的高强度压力,加班可能较多
  • 成本与时效的平衡难度大,需不断优化方案,对个人能力要求较高

角色解读

  • 从干线运营专家可向运营经理、片区负责人等管理岗位发展,负责更大范围的网络优化
  • 深化供应链管理能力,向供应链规划、物流解决方案等方向转型
  • 积累数字化运营经验,未来可转向物流科技产品、运营系统设计等领域
  • 负责干线运输网络的规划与设计,基于业务预测制定最优路线、频次和运力配置
  • 分析运输成本结构,通过招标、谈判及多式联运等模式优化实现降本增效
  • 管理承运商和货代等供应商,包括筛选、绩效考核及关系维护
  • 制定和完善干线运营的SOP与KPI考核体系,推动TMS等数字化工具落地
  • 具备3年以上电商物流或仓储质控经验,熟悉集运业务流程者优先
  • 掌握运输成本分析与供应商管理方法,能够独立完成数据统计和问题跟进
  • 熟练使用办公软件,了解WMS、TMS等仓储运输管理系统
  • 具备跨部门沟通协调能力,能在高强度、大促节奏下工作

申请策略

  • 在简历中强调与京东物流业务匹配的集运或质控经验,突出对业务的理解
  • 面试时展示对成本优化和供应商管理的深入思考,准备具体案例
  • 突出3年以上电商物流、仓储质控或集运相关经验,量化成果如成本降低百分比、效率提升等
  • 详细描述主导过的运输网络优化项目或供应链改进案例,展示问题解决能力
  • 强调对TMS、WMS系统的操作经验及数据分析能力,附上具体工具或报表示例
  • 体现跨部门沟通和团队协作成果,如协调多方解决业务卡点事件
  • 提前熟悉TMS、WMS等物流系统的功能逻辑,可学习相关课程或模拟操作
  • 加强数据分析和成本核算能力,掌握Excel高级功能或SQL等工具

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 突出数据分析能力和决策逻辑,展示从问题到方案的系统思维
  • 强调团队协作与沟通技巧,体现责任心和抗压性
  • 请分享一个你主导的运输网络优化项目,如何平衡成本与服务时效?
  • 面对大促期间运力紧张,你会如何调整干线计划?
  • 如何筛选和考核承运商?遇到供应商服务不达标如何处理?
  • 谈谈你对TMS系统的理解和应用经验,如何推动新系统落地?
  • 你如何处理跨部门之间的矛盾,确保运营目标达成?

职位点评

47
综合评分

稳定物流大厂、薪资面议,运营专业化强,但节奏较快,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升、能够接受一定工作强度、希望在物流供应链领域长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展65
工作生活40
使命价值55

薪资福利

50较低

JD未提及薪资和福利,但京东作为大平台提供稳定就业机会,薪酬竞争力一般,具体待遇需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及网络规划、成本优化和数字化建设,技能成长空间较大,但JD未明确晋升通道或培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈TMS、WMS
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作节奏紧张,需适应高单量和大促压力,JD未提及弹性办公或远程工作,平衡性较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

物流行业稳定成熟,岗位对保障物资流通有积极意义,但日常工作中社会价值感知不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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