
京东
整合营销岗
整合营销岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Roi思维
内容创作
创意策略
品效合一
品牌策划
整合营销
用户洞察
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
京东大厂平台,整合营销5年经验,北京薪资水平较高,综合月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位为京东健康整合营销岗,负责品牌类项目从策略到落地的全链路营销,涵盖创意策划、物料把控、项目管理和效果追踪
适合有5年经验、擅长策略与创意、追求品效合一的营销人才
最低要求
任职要求:
本科及以上学历,市场营销、广告、新闻、传播等相关专业背景优先,具有5年及以上的市场营销相关工作经验
具备出色的策略能力,熟悉广告营销工作,擅长创意、文案、策划工作
具备出色的项目管理能力,具有很强的自驱力和执行力,能够进行高效的项目管理和推进
具备效果导向意识与ROI思维:能够跳出单纯的品牌曝光思维,深度协同站内外资源,将整合营销策略与流量获取、用户转化、销售增长等有效关联,实现从品牌声量到业务增量的品效合一
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
岗位描述:
根据京东健康的营销目标,负责品牌类项目的市场营销工作,包括策略制定、创意策划、落地执行等
围绕不同的用户人群、需求场景或业务诉求,制定完整的整合传播方案,根据营销策略输出创意策略及方案,包括但不限于品牌广告、效果广告、病毒物料、话题事件、IP营销等
针对各个渠道特性产出并把控传播物料质量,包括但不限于各类文案、平面、视频、H5、小程序等,保证品牌调性与效果指标的平衡
管理所负责的营销项目,对内高效协同用户运营、设计、产品、招商等团队和环节,确保营销需求精准落地
对外严格管理供应商,把控项目节奏与执行质量,保障营销活动按时按质交付并达成预期效果指标
持续追踪社会热点及竞品动态,深度分析行业趋势与用户行为,提炼可复用的创意方法论,沉淀出既有行业影响力又能驱动实际增长的标杆案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台资源丰富,可以接触京东健康的亿级用户和核心业务,营销项目影响力大
- 整合营销全链路操盘,能快速提升策略、创意、项目管理等综合能力
- 团队协同广泛,能积累医疗健康行业认知和人脉
- 京东品牌背书,对职业发展有加分
- 工作强度大,项目多时可能需要加班,节奏快
- 需要协调多方资源,对沟通和项目管理能力要求高
- 适合有5年以上营销经验、擅长策略与创意、抗压能力强、追求品效合一的营销人
缺点 / 挑战
- 营销岗业绩压力大,需对效果指标负责,品效合一要求高
角色解读
- 在京东健康积累医疗健康领域的营销经验,成为行业整合营销专家
- 可向营销经理、营销总监或品牌市场负责人方向发展
- 掌握大平台资源整合能力,未来可跳槽至其他互联网大厂或品牌方
- 负责京东健康品牌项目的整合营销,从策略制定到创意策划再到落地执行全链路操盘
- 针对不同用户和业务场景制定传播方案,产出各类物料并把控质量
- 管理项目进度,协同内外部团队和供应商,确保营销活动按时按质交付
- 持续追踪热点和竞品,沉淀创意方法论,打造标杆案例
- 出色的策略能力:能制定整合传播策略,熟悉广告营销各环节
- 创意与文案能力:擅长策划创意内容,把控文案、平面、视频等物料
- 项目管理能力:具备自驱力和执行力,高效推进项目并管理供应商
- 效果导向思维:具备ROI意识,能将品牌曝光与用户转化、销售增长关联
申请策略
- 投递前了解京东健康的核心业务和近期营销动作,在面试中体现思考
- 展示自己的品效合一方法论,用具体数字说明品牌营销如何驱动增长
- 突出曾经操盘过的整合营销案例,特别是带动业务增长、实现品效合一的项目
- 强调策略制定和创意能力,展示具体方案和成果数据
- 体现项目管理能力,如多项目并行、供应商管理、跨部门协作经验
- 如有医疗健康行业经验或相关案例,务必强调
- 可以补一下医疗健康行业知识,了解互联网医疗的政策和用户特点
- 强化数据分析能力,学会用数据论证营销效果
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,突出个人贡献和量化结果
- 回答策略类问题时,先分析目标人群和场景,再阐述策略逻辑和创意亮点,最后说明执行和效果评估
- 回答项目管理问题时,强调优先级管理、资源协调和风险应对
- 请分享一个你负责的整合营销案例,策略和结果如何?
- 如何平衡品牌调性与效果指标?
- 如果让你策划一个京东健康的年度营销主题,你会怎么考虑?
- 你如何进行项目管理,确保多项目按时交付?
- 你如何追踪热点和竞品动态,并提炼出可复用的方法论?
职位点评
66
综合评分
京东健康整合营销岗,大平台好履历,品效合一压力大,薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、能接受高强度工作、看重平台资源的营销人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
大厂薪资福利有保障,但JD未明确具体薪资,薪资竞争力需面议。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
78中等
平台大、项目资源丰富,能快速提升整合营销综合能力,但无明确培训晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
北京现场办公,未说明灵活安排,营销岗节奏快,可能加班,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
医疗健康行业有社会价值,但JD未强调使命,整体意义感中等。
行业发展新兴领域(暂难判断)
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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