露露乐蒙
Senior Manager, Corporate Communications
Senior Manager, Corporate Communications
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
中文
企业传播
公关策略
内部沟通
利益相关者沟通
危机管理
品牌声誉
媒体关系
英语
AI 估算 · 45k–70k
外企资深经理级别，上海，公关传播领域薪资中上，结合品牌知名度和丰富福利，月薪约5-6万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责露露乐蒙中国区的企业传播与公关事务，包括制定传播战略、管理媒体关系、应对危机公关，并为高管提供沟通支持
加入后将与全球和本地团队紧密合作，通过真实的故事讲述强化品牌声誉和员工体验
适合具有8年以上公关传播经验、擅长中英文双语沟通的专业人士
最低要求
年以上企业传播、公共关系或相关领域经验，最好在跨国公司、代理机构或高度监管行业工作过
在问题和危机管理方面有良好的业绩记录，包括处理敏感或复杂的声誉挑战的实践经验
深入了解中国媒体格局，包括传统媒体、数字平台和社交情绪动态
在媒体关系方面有成熟经验，包括选题策划、采访和危机应对
有在高压力情况下为高层领导提供战略建议的经验
出色的中英文书面和口头沟通能力
本科及以上学历
能力与工作风格：
积极主动、灵活应变、高度战略性思考
在敏感情况下保持冷静，判断力强
注重细节，条理清晰，能同时管理多项优先事项
适应快节奏、不断变化的环境
善于协作，能够驾驭跨文化团队
乐于给予和接受反馈
工作职责
企业声誉与媒体关系
根据全球指导方针，制定并执行中国企业传播战略，支持业务重点，增强lululemon的企业声誉
打造并传递清晰、一致的企业叙事，与中国媒体、利益相关者和更广泛的公众产生共鸣
建立、维护和加深与中国关键的国家级和商业媒体、行业平台和意见领袖的关系
管理主动和被动媒体参与，包括采访、声明、背景简报和媒体监测
问题与危机管理 / 品牌保护
领导并支持问题识别、情景规划和风险评估，密切监测媒体和社交平台上出现的声誉风险
作为中国区问题与危机传播的关键联系人，与全球企业传播、法务、政府事务和跨职能伙伴密切合作
制定本地化的回应材料、问答、关键信息和持有声明，以减轻声誉风险
在问题或危机期间担任媒体回应负责人，确保及时、准确和一致的信息传递
高管与利益相关者沟通
支持外部高管传播，包括媒体采访、演讲机会和思想领导力定位
就中国背景下的声誉风险、信息传递策略和参与方式向高层领导提供建议
内部沟通（支持范围）
支持与重大公司议题、问题或声誉敏感事件相关的内部沟通故事讲述
在敏感问题期间帮助确保内部一致，避免员工出现误导或困惑
内部沟通（支持范围）
支持与重大公司议题、问题或声誉敏感事件相关的内部沟通故事讲述
在敏感问题期间帮助确保内部一致，避免员工出现误导或困惑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入国际知名品牌，平台影响力大，能接触高端媒体和商业资源
- 职位覆盖内外传播、危机管理和高管沟通，工作内容丰富多元，能快速提升综合能力
- 公司注重员工发展，提供丰富的培训课程、导师计划和领导力项目
- 福利完善，包括补充保险、股权激励、带薪休假、健身瑜伽课程等
- 危机管理需要随时待命，可能面临高压和紧急情况
- 需要同时管理多项任务和多方利益相关者，对组织协调能力要求高
- 外企环境要求双语沟通和跨文化协作，英语能力是重要门槛
缺点 / 挑战
- 适合有丰富公关经验、擅长危机处理、热爱品牌沟通，并能在快节奏、高压力环境下保持冷静的专业人士
角色解读
- 可晋升为传播总监或公共事务总监，扩展到更广泛的企业事务管理
- 有机会转向品牌管理、政府关系或ESG传播等相邻领域
- 在全球性组织内积累跨文化经验，成为区域甚至全球传播领导者
- 制定并执行中国企业传播战略，提升公司声誉，支持业务目标
- 管理媒体关系，包括主动宣传和应对媒体问询，以及危机时期的媒体回应
- 为高管提供对外沟通建议，包括媒体采访和思想领导力内容
- 支持内部沟通，确保员工在重要议题上信息一致，增强参与感和归属感
- 深厚的公关和传播经验，尤其是在危机管理方面
- 熟悉中国媒体生态和社交舆论，能快速识别风险
- 出色的中英文读写和口语能力，能撰写高层级传播材料
- 战略性思维和抗压能力，善于为高管提供建议
申请策略
- 在申请信中表达对企业文化和使命的认同，突出与lululemon价值观的契合
- 准备一个与中国市场相关的传播策划案例，展示对中国媒体的理解
- 突出危机公关案例，尤其是成功处理过声誉风险的事件
- 强调媒体关系网络和具体的媒体合作成果
- 展示为高管提供传播建议的经验，体现战略影响力
- 注明双语能力，特别是英文商务写作和口语表达
- 了解lululemon品牌理念和产品线，熟悉运动服饰行业动态
- 学习中国社交媒体舆情监测工具和数据分析方法
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，结构化地描述案例
- 强调策略思考和风险判断，体现‘先评估风险，再制定方案’的思路
- 展示数据驱动和结果导向，提及量化结果如媒体曝光量、舆论情绪变化等
- 请分享你处理过最严重的一次品牌危机，你是如何应对的？
- 如何制定一个针对中国市场的企业传播年度策略？
- 面对不实媒体报道，你会如何回应？请给出具体步骤
- 如何为CEO准备一场重要的媒体专访？你的流程是什么？
- 在跨文化团队中，你如何确保信息传递的一致性和有效性？
职位点评
65
综合评分
外企品牌传播资深职位，薪酬福利优厚，但需5天现场办公，工作压力偏大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬福利和职业发展机会，能够接受固定办公地点和高压工作环境的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和丰富的福利，包括补充保险、股权激励、带薪休假等，但具体薪资未披露，存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：45K-70K/月）
福利待遇补充健康和牙科保险、心理健康计划、带薪休假、储蓄计划匹配-员工股票购买计划、员工折扣、健身和瑜伽课程、育儿补贴、发展课程目录、员工网络、导师计划和领导力系列
成长发展
70中等
职位提供丰富的学习资源、导师计划和职业发展支持，有助于个人能力提升，但非技术岗，专业领域相对狭窄。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会发展课程、导师计划、领导力系列、职业发展
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
要求5天现场办公，无远程或弹性工作安排，但提供带薪休假和公司对‘生活工作平衡’的宣导，整体灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪休假、生活工作平衡
使命价值
60中等
露露乐蒙品牌具有积极的社会影响力，职位通过传播促进健康生活方式，但日常职责以公司利益为主，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号创造积极改变、建设更健康、繁荣的未来、公平、包容
创新程度稳健跟随主流
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