罗氏
Marketing Head - Strategy
Marketing Head - Strategy
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
博士
市场营销与传播
Cross-Cultural Communication
English
Ivd
Leadership
Marketing Strategy
Stakeholder Management
Strategic Planning
AI 估算 · 70k–110k
外资药企市场总监，10年+经验，战略管理岗，薪资竞争力强，年终奖可观。
职位详情
关于这个职位
这是罗氏诊断中国区市场策略负责人职位，负责制定和推动核心实验室业务的市场战略，领导市场情报团队，并与亚太及全球团队紧密协作
要求10年以上IVD行业经验，具备战略思维、跨文化领导和出色的商业洞察力
最低要求
教育与资质：\n- 优选博士、医学博士或同等的教育和工作经验组合
\n- 出色的战略性和前瞻性思维
\n- 强大的专业和人际交往能力，能在全球范围内有效运作（即适应多元文化群体，理解不同实体的商业或社会规则）
\n- 最好具备额外的商业资质
\n- 良好的说服和谈判技巧，能够清晰陈述和表达商业立场
\n- 非常好的英语沟通能力（口头和书面）
\n\n经验要求：\n- 10年以上IVD行业背景
\n- 在核心实验室领域制定和发展市场战略方面拥有丰富经验，并在跨国企业中与各全球职能部门跨职能合作
\n- 扎实的商业敏锐度，通过以往销售、市场或运营经验成功利用市场机会能证明
\n- 在快节奏环境下优先排序和同时管理多个项目并按时完成的可靠记录
\n\n价值观与核心能力：\n- 展现罗氏价值观：诚信、勇气、热情
\n- 遵循罗氏运营原则
\n- 具备该职位所需的核心技能
工作职责
主要任务与职责：\n- 在最高管理层层面参与业务规划，制定与组织整体使命、愿景和长期目标一致的市场战略
\n- 整合各职能部门（如核心实验室试剂、CVM、SI、CHU）的意见，制定并发展核心实验室业务领域的战略计划
\n- 领导市场情报团队，通过分析市场趋势、消费者行为和竞争对手活动来识别市场机会
\n- 能够与当地各市场营销和销售职能部门合作，理解他们的需求，并支持他们执行中国核心实验室战略
\n- 与亚太及全球职能部门联络，确保市场战略和活动与业务其他部分整合，并与整体企业目标一致
\n- 理解并密切合作全球职能部门，能够为中国战略沟通并获得支持或资源
\n- 完成直线经理分配的其他项目或任务
\n- 完全合规地开展业务，包括但不限于罗氏安全、罗氏商业行为、罗氏竞争法互动对话、罗氏安全、安保、健康与环境保护
\n- 理解并履行直线经理的SHE任务和职责（如SHE手册中所定义）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是全球诊断和制药巨头，平台大，资源丰富，对职业履历有显著加成
- 与全球团队合作，能积累跨文化管理经验，扩展国际人脉
- 医疗健康行业具有稳定的社会价值和长期发展前景
- 市场策略岗位对业绩的直接贡献较难量化，成果周期长，需要耐心和韧性
- 适合具备丰富IVD行业经验、热爱战略规划、擅长跨文化沟通并追求高层管理职位的资深市场人
缺点 / 挑战
- 职位具有较高的战略影响力，能参与核心业务决策，提升全局视野
- 要求10年以上经验且岗位层级高，竞争激烈，门槛较高
- 需在复杂跨国组织中协调多方团队，沟通成本高，工作压力可能较大
角色解读
- 可向更高层管理岗位发展，如中国区总经理或全球市场策略总监
- 通过跨部门轮岗或参与全球项目，积累更广泛的业务管理经验
- 在罗氏这样的大型跨国企业，有机会晋升至亚太或全球职能领导角色
- 制定并推动核心实验室业务的中国市场战略，确保与公司全球目标一致
- 领导市场情报团队，分析市场趋势、竞争动态和客户需求，识别增长机会
- 跨部门协作，支持销售与市场团队执行策略，并协调亚太及全球资源
- 作为高层管理成员参与业务规划，提供商业洞察和战略建议
- 深厚的IVD行业知识和10年以上相关经验，熟悉诊断市场
- 出色的战略思维和前瞻性，能够将复杂信息转化为清晰战略
- 跨文化沟通能力，能在跨国企业中与全球团队高效协作
- 强大的领导力和人际影响力，能说服并推动多方达成共识
申请策略
- 深入了解罗氏的核心实验室业务和在中国市场的战略重点，在面试中展现洞察
- 准备一个完整的战略案例，展示从市场分析到策略落地的全过程
- 突出在IVD领域制定市场战略的成功案例，特别是与中国市场相关的经验
- 强调与跨国团队协作的项目成果，展示跨文化沟通和影响力
- 量化过往业务增长或市场份额提升的成就，证明商业敏锐度
- 提及与高层管理层的合作经历，体现战略规划和执行能力
- 进一步强化商业分析能力，学习数据驱动决策工具（如Excel、BI软件）
- 提升英文演讲和谈判技巧，以便在跨国会议中更有说服力
面试指南
- 使用STAR法则，清晰说明情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示结构化思维，先分析环境，再提出战略框架，最后讲执行和成果
- 体现协作和影响力，强调如何说服他人及整合资源
- 请描述一次你制定中国市场策略并成功实施的经历
- 如何协调不同职能部门（如销售、市场、供应链）之间的矛盾，推动战略执行？
- 面对快速变化的市场环境，你如何调整原有战略？请举例说明
- 你如何看待中国IVD市场的未来增长点？罗氏应如何布局？
- 如何处理与全球总部意见分歧的情况？
职位点评
66
综合评分
罗氏诊断市场策略负责人，高使命感，全球协作，薪资未明但大公司保障。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视使命感和行业影响力的资深市场总监，愿意在跨国平台中追求长期战略价值。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值85
薪资福利
70中等
罗氏作为跨国巨头，薪资福利体系健全，但职位未明确薪资范围，具体数字需面议。
薪资信号未披露（AI估算：70K-110K/月）
成长发展
65中等
高层岗位更偏重战略实践和领导力提升，但明确培训晋升路径未在JD中提及，成长主要依靠平台和挑战。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海，要求现场办公，未提及弹性工作或远程政策，高管角色可能伴随较高工作强度。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
罗氏以推动医疗健康公平为使命，该职位参与核心业务战略，直接影响患者和医疗系统，社会意义显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come
创新程度稳健跟随主流
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