京东
采销岗
采销岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
电商运营
Gmv管理
供应链管理
品类运营
商业敏感度
商家管理
数据分析
电商运营
谈判技巧
跨部门协作
AI 估算 · 25k–45k
京东健康采销岗，资深经验负责品类经营，薪资在电商运营中处于中上水平，奖金与业绩挂钩。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东健康品类的整体运营，制定年度经营规划和策略，对GMV和利润指标负责
通过商家分层管理和数据分析，提升品类渗透和商家效能，并推动供应链定制差异化商品
适合有5-8年采销或类目运营经验、具备商业敏感度和强推动力的候选人
最低要求
本科及以上学历，5-8年及以上类目运营或采销工作经验熟悉线上运营玩法、具备成型的运营方法论及品类思路，有较强的商业敏感度、数据分析整理能力;
性格开朗，沟通能力强，表达能力强，具有良好沟通和谈判技巧、能横向跨部门完成项目合作，可与品牌方建立深入的合作关系;
统筹能力及自主意识强，具备高度责任心及落地执行力，对业务及项目具备强劲推动力;
具备较强自驱力及创新意识，愿意接受挑战性行业品类快速了解行业，解析行业趋势，将创新意识转化为生产力
工作细致、责任心强、有团队合作精神及抗压能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责运营品类年度规划，能够结合用户需求及行业发展趋势制定年度经营计划、策略打法，且对GMV、可控利润、广告等KPI指标达成负责;
结合行业趋势，品类策略，对商家进行分类/分层管理，分析用户、商家、产品、竞争等，并结合行业情况类目策略对不同商家群体制定不同的运营策略及计划，提升商家运营效能、提高品类渗透;
通过数据分析，归纳总结商家运营问题，运用平台化运营方式提出并落实解决方案;推进头部品牌和商家引入;
快速摸清供应链，根据类目特性、用户需求，定制差异化商品，赢得市场
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为电商巨头，平台资源丰富，可接触海量用户和品牌商家，积累高价值行业经验
- 采销岗是电商核心岗位，直接对业务结果负责，个人贡献可见度高，成就感强
- 健康赛道是京东重点发力方向，业务增长潜力大，职业发展空间广阔
- 薪资水平在大厂中具备竞争力，且与业绩挂钩，激励充分
- 需要同时处理商家、供应链、内部多团队关系，沟通成本高，需较强的协调能力
- 行业变化快，需要持续学习新趋势，应对不确定性，对自驱力要求高
缺点 / 挑战
- 岗位KPI压力大，需对GMV和利润负责，工作强度较高，可能面临业绩挑战
- 适合有多年电商运营经验、结果导向、擅长商务谈判和数据分析的候选人，希望在高挑战环境中快速成长
角色解读
- 在京东健康内部，可向品类运营专家或资深采销经理发展，负责更大规模的品类和团队
- 未来可横向拓展至其他业务线或升级为运营管理岗位，如品类总监、供应链管理等
- 积累的电商运营和供应链经验也可向平台型公司或新兴电商领域迁移，职业路径宽
- 制定品类年度经营计划和策略，对GMV、利润、广告等核心指标负责，统筹品类整体发展方向
- 对商家进行分层管理，根据不同商家群体制定差异化运营策略，提升商家效能和品类渗透
- 通过数据分析发现商家运营问题，推动解决方案落地，并引入头部品牌和商家，加强供应链源头合作
- 根据类目特性和用户需求，联动供应链定制差异化商品，增强市场竞争力
- 需要5-8年采销或类目运营经验，熟悉线上运营玩法，具备成型的运营方法论和品类策略思维
- 较强的商业敏感度和数据分析能力，能从数据中提炼洞察并驱动业务决策
- 优秀的沟通和谈判技巧，能跨部门协作并与品牌方建立深入合作关系
- 高度的统筹能力和自驱力，能推动复杂项目落地，并适应挑战性行业
申请策略
- 在简历和面试中展现对京东健康业务的认知，如政策趋势、用户画像等
- 准备一个完整的采销案例，从策略制定到落地结果，展示全链路能力
- 突出过往品类运营的成功案例，包括GMV增长、品类渗透率提升等量化成果
- 展示商家管理和品牌谈判经验，特别是与头部品牌的合作细节
- 强调数据分析能力，例如通过数据驱动策略调整并取得成效的实例
- 体现跨部门协作和项目推动能力，说明自己在复杂项目中的领导力
- 可提前学习京东的采销体系和平台规则，了解健康品类市场动态
- 提升数据工具使用能力，如SQL、Excel高级分析，或熟悉BI工具
面试指南
- 使用STAR法则：阐述情景(S)、任务(T)、行动(A)、结果(R)，突出数据成果和你的个人贡献
- 表现逻辑性：先分析问题，再给出策略，最后说明执行和效果
- 结合京东价值观：强调客户为先、创新、拼搏等关键词，融入回答
- 请分享一个你负责过的品类运营案例，你是如何制定策略并达成GMV目标的？
- 如何对商家进行分层管理？针对不同的商家你会采取哪些差异化策略？
- 面对一个竞争激烈的品类，你会如何提升品类渗透率和市场份额？
- 怎样与品牌方建立深入合作关系？请举例说明
- 你如何看待京东健康的业务前景？采销岗在其中扮演什么角色？
职位点评
72
综合评分
京东健康核心采销岗，高成长高挑战，薪资竞争力强，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求业务能力成长和职业发展、愿意接受高强度挑战的求职者，对薪资有较高期待但能接受工作生活平衡一般。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
京东作为上市大厂，采销岗薪资在电商领域有竞争力，且业绩奖金可观，但未在JD中明确具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
该岗位是电商核心业务，能积累深厚的品类运营和供应链管理经验，京东平台提供广阔的晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位要求现场办公，未提及灵活工作，大厂运营岗通常节奏较快，WLB可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
京东健康聚焦医疗健康领域，有正向社会意义，但采销岗更侧重商业运营，使命感知一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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