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国际机票运营

国际机票运营

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
电商运营
Gds
中航信
产品优化
办公软件
国际机票
小语种
数据分析
航司对接

AI 估算 · 10k–15k

北京机票运营岗,薪资中等,需掌握专业GDS技能,旅游行业稳定,估算14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责同程旅行国际机票的运营工作,核心是通过GDS系统完成机票查询、预订、出票和售后处理,同时维护各销售渠道政策,支持海外公司对接航司与供应商

需要熟练操作中航信等专业系统,具备较强数据分析能力和沟通协调能力,以数据驱动优化销售和利润
适合对航空旅游行业感兴趣、抗压能力强的运营人才

最低要求

能够熟练操作日常办公软件,特别是数据分析类工具

可以熟练使用代理人机票操作终端,境外GDS和中航信系统
逻辑思维清晰,能够快速进行数据分析并根据分析结果进行项目方向判断
具有良好的协调能力,较强的沟通和抗压能力,能够独立判断和处理紧急事项
适应境内外时差,对于客户的重要事项需第一时间处理

工作职责

国际机票政策解读及各销售渠道政策更新维护

使用GDS系统进行国际机票的航班查询、报价、预定、出票、售后等相关操作
支持海外公司对接航司及上游资源,跟进解决机票疑难问题
协助海外公司核对和完成供应商的机票款项结算
机票销售数据分析,并能够提出增加利润和销量的新方案
根据业务需求提出产品优化方案,并跟进方案落地
以目标为导向的定期总结、分享和复盘,不断积累工作经验和优化工作流程

优先资格

除英语外掌握其他小语种者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司平台大,上市企业,福利有保障
  • 能掌握GDS等专业系统,积累航空旅游行业经验
  • 涉及数据分析,可提升商业分析能力
  • 接触海外业务,锻炼跨文化沟通能力
  • 需要适应时差,及时响应客户需求,工作节奏可能紧张
  • 技能相对垂直,转行可能受限
  • 薪资在北京属于中等,涨幅可能有限
  • 适合细心、抗压、热爱旅游行业,并愿意在票务运营领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向国际机票运营专家或团队主管发展,管理运营团队
  • 可转向旅游产品经理或供应链管理岗位,拓展职业边界
  • 在平台支持下可晋升为业务分析师或运营经理
  • 解读国际机票政策并维护各销售渠道,确保票务信息准确
  • 通过GDS系统完成机票查询、预订、出票及售后全流程操作
  • 对接海外公司和航司,解决机票疑难问题并协助结算
  • 分析销售数据,提出优化方案以提升利润和销量
  • 熟练掌握GDS和中航信系统操作,这是核心专业能力
  • 具备较强的数据分析能力,能利用办公软件进行数据处理和洞察
  • 沟通协调能力强,能处理紧急事件并适应时差
  • 逻辑思维清晰,能独立判断并解决问题

申请策略

  • 同程旅行是大厂,面试时展现对旅游电商的理解
  • 可提前了解国际机票业务流程,准备相关情景题
  • 突出GDS或中航信系统操作经验,例如完成过多少张机票预订
  • 展示数据分析成果,用数据证明曾提升销售额或利润
  • 体现跨团队或海外合作经历,说明沟通协调能力
  • 如有小语种能力,务必写进简历
  • 学习GDS系统(如Amadeus, Sabre)操作,可通过模拟训练或考取证书
  • 提升Excel和SQL数据分析能力,以便处理复杂数据

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为问题,讲清情境、任务、行动和结果
  • 展示逻辑分析思路,先拆解问题,再提出解决步骤
  • 强调服务意识和抗压能力,举例说明如何处理突发情况
  • 你对GDS系统了解多少?用过哪种系统?
  • 如何处理客户紧急改签或退票需求?
  • 如果数据表明某航线销量下降,你会如何分析并制定方案?
  • 如何协调航司、上游资源和内部团队?
  • 你如何应对时差工作?

职位点评

55
综合评分

上市旅企机票运营岗,薪资适中,技能专精,需适应时差与快节奏。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视薪酬稳定、愿意积累传统运营经验,且能接受弹性加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资在北京属于中等水平,作为上市大公司福利相对完善,但薪资未披露额外福利,整体补偿性一般。

薪资信号市场水准 (10K-15K/月)

成长发展

55较低

技能集中在GDS等传统系统上,但能培养数据分析能力,职业发展偏向专业纵深,晋升路径不明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GDS、中航信
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位需适应时差,且要求第一时间处理客户事项,工作灵活性低,生活与工作平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

旅游行业具有社会价值,但岗位偏向执行支持,贡献感一般,行业发展平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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