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京东
医务岗

医务岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
护理
Sop
中医理疗
临床实践
京东健康
护理培训
服务创新
标准化体系
运营管理
康复服务

AI 估算 · 20k–35k

北京大型医疗平台,5年经验中医专业,薪资有竞争力,兼顾平台与专业。

职位详情

关于这个职位

这是京东健康旗下的医务运营岗位,核心是搭建中医和康复服务的标准化体系,制定服务流程、质控方案,并组织护理培训

你将同时参与新服务项目的设计与评估,通过运营反馈持续优化标准,推动中医服务的专业化和规范化
适合有中医临床背景、希望向标准化管理方向发展的专业人士

最低要求

重点中医类医学院校毕业,第一学历本科,研究生优先

5年左右的中医理疗临床实践经验
具备中医服务标准化体系建设经验,熟悉从供给标准到质控管理的全流程设计
能够搭建中医护理专业培训体系并制定SOP,推动标准落地执行,确保服务一致性
具备从运营反馈中识别标准缺陷与风险盲点的能力,能精准定位体系优化关键环节
结合临床实践与用户需求参与中医类新服务项目的设计与可行性评估,推动服务创新有效落地
致力于构建专业可靠的中医护理服务体系,将提升服务体验与推动中医发展视为长期追求
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

搭建中医服务标准化体系,制定服务供给标准、操作流程与质控方案,保障服务专业性与安全性

组织开展中医护理专业培训,统一服务执行标准,提升服务人员专业能力
参与中医类新服务项目开发与可行性评估,从专业角度推动服务创新
协同团队搭建康复服务标准化体系,形成统一流程与质控机制
持续优化服务标准与培训体系,根据业务反馈迭代完善

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托京东健康大平台,业务发展快,个人影响力容易放大
  • 岗位核心涉及标准化体系建设,专业性强,能积累稀缺经验
  • 工作内容贴近社会价值,有使命感,适合看重意义感的求职者
  • 薪酬福利在医疗健康行业中较有竞争力,隐形福利好
  • 需要跨部门协同,推动标准落地可能面临一线执行阻力
  • 中医服务标准化尚在探索阶段,工作复杂性高,需要不断迭代
  • 适合具备中医临床背景,希望转型运营管理,并且对服务标准化和患者体验有热情的专业人士

缺点 / 挑战

  • 北京工作压力较大,且JD未明确弹性工作安排,需做好现场办公准备

角色解读

  • 可在医疗健康运营领域深耕,成为标准化和质量管理专家
  • 有机会晋升为部门负责人或专业条线管理者,负责更大范围的服务体系
  • 未来可横向拓展至康复、护理等大健康方向,或转向产品、项目管理
  • 负责制定中医服务的供给标准、操作流程和质量控制方案,确保服务专业性和安全性
  • 组织中医护理培训,统一服务执行标准,提升服务人员的专业能力和一致性
  • 参与新服务项目的设计和可行性评估,推动中医服务创新落地
  • 协同康复团队搭建标准化体系,并持续根据业务反馈迭代优化标准和培训内容
  • 扎实的中医理疗临床经验,能够从专业角度把控服务质量
  • 具备标准化体系设计能力,熟悉SOP制定和质量管理全流程
  • 培训组织能力,能设计和推动护理培训落地,确保一线执行一致
  • 数据分析与问题诊断能力,能从运营反馈中识别标准缺陷并优化

申请策略

  • 面试前深入了解京东健康的业务模式和中医服务布局,准备相关见解
  • 在申请材料中体现与京东价值观的契合,尤其是客户为先和创新
  • 突出中医临床实践年限和具体成就,尤其是治疗效果的量化指标
  • 展示参与标准化体系或SOP建设的案例,说明你在其中的角色和产出
  • 强调培训组织经验,如有主导过护理培训项目,请附上参训人数和效果反馈
  • 附上与中医服务创新相关的项目经历,体现你对服务优化和用户需求的思考
  • 学习质量管理体系知识,如ISO、品管圈等,补充标准制定方法论
  • 熟悉互联网医疗行业的政策法规和用户运营基础,增强对线上服务场景的理解

面试指南

  • 用STAR法则组织案例,突出情境、任务、行动和结果,量化成果
  • 回答优化类问题时,先拆解问题根因,再给出分步骤的解决方案,最后强调持续迭代
  • 对于创新项目问题,体现用户思维和业务价值,同时考量可行性与风险
  • 请分享一次你主导制定服务标准或流程的经历,遇到哪些阻力?如何解决?
  • 如何评估一项中医护理培训的效果?你会从哪些维度衡量?
  • 如果发现一线服务存在质量隐患,你会如何排查和优化?
  • 你如何理解中医服务标准化?在当前行业中有哪些挑战?
  • 结合用户需求,提出一个中医新服务项目的想法,并说明可行性

职位点评

64
综合评分

京东健康医务岗,专注中医服务标准化,社会价值高,发展机会好,但工作节奏和弹性未明,需现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视社会价值、对中医传承有使命感,同时愿意接受北京现场工作并追求专业深度成长的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

京东健康平台大,薪资水平在行业内有一定竞争力,但JD未明确具体薪酬范围,需在面试中确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

60中等

岗位能积累中医服务标准化的稀缺经验,但成长路径和晋升机制在JD中未明确提及,需靠个人主动规划。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训体系、持续优化
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,工作地点北京,JD未提及弹性工作或加班情况,生活平衡程度不明确,可能需要适应大厂节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

该岗位直接参与中医服务标准化建设,具有明显的社会价值和行业意义,同时依托京东健康的平台能推动中医发展,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动中医发展、提升服务体验
创新程度积极采用新技术
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