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京东
社群运营岗

社群运营岗

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
用户运营
Ai工具
内容运营
数据分析
活动策划
用户分层
用户增长
用户生命周期管理
社群运营
私域运营

AI 估算 · 20k–30k

京东健康平台,私域运营经验要求高,薪资有竞争力,北京互联网大厂水平。

职位详情

关于这个职位

负责京东健康家庭营养用户私域社群体系从0到1搭建,设计分层策略与转化链路,联动营养师和AI工具策划科普、打卡、答疑等活动提升活跃与转化,同时建立标准化流程并监控核心指标,持续优化运营策略与增长路径

最低要求

具备从0到1搭建私域用户运营体系的完整经验,熟悉社群分层、内容规划、活动节奏设计与用户生命周期管理

拥有在互联网健康或消费类公司负责私域运营的经验,熟悉AI工具与专业服务团队协同提升用户活跃和复购的方法
能够整合AI工具与专业营养师资源,设计人机协同的内容分发与用户互动机制,提升服务效率与用户体验
能够从用户活跃与转化数据中识别关键行为路径,拆解影响留存与复购的核心因素并制定优化方案
致力于构建可持续的营养健康私域服务模式,长期投入于用户价值创造与业务增长,将公司发展视为己任
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

从0到1搭建家庭营养用户私域社群分层体系,设计新客转化、会员留存与训练营转化的运营策略

策划营养科普、打卡活动与专家答疑,联动营养师与AI工具,落地人机协同服务机制以提升用户活跃与转化
设计社群运营标准化流程与管理规范,包括话术库、活动模板及风控标准,支撑团队高效执行
优化公域引流至私域的承接链路,设计入群欢迎、专属福利与裂变活动,提升入群率与初期留存
监控社群核心运营指标,定期输出复盘报告,分析效果并持续优化运营策略与增长路径

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东平台知名度高,业务健康增长,有较大发展空间
  • 从0到1搭建体系,可积累完整私域运营方法论
  • 联动营养师与AI工具,能接触前沿人机协同模式
  • 有完善的大厂福利和职业发展通道
  • 从0到1搭建,需要较强的统筹和执行能力,工作复杂度高
  • 需要与多角色协同,对沟通协调能力要求高
  • 适合有私域运营完整项目经验,对健康领域感兴趣,且能在高强度下推动创新的人

缺点 / 挑战

  • 需要兼顾用户活跃和转化,指标压力可能较大

角色解读

  • 可向私域运营专家或用户运营负责人方向发展,深耕健康领域
  • 未来可拓展至用户增长、会员体系设计等更广泛的运营方向
  • 在京东健康平台,可参与健康产业数字化创新,积累行业资源
  • 从0到1搭建家庭营养用户私域社群分层体系,设计新客转化、会员留存和训练营转化策略
  • 策划营养科普、打卡活动与专家答疑,联动营养师与AI工具,落地人机协同服务提升活跃与转化
  • 设计社群运营标准化流程和管理规范,包括话术库、活动模板及风控标准
  • 监控社群核心运营指标,定期输出复盘报告,持续优化运营策略与增长路径
  • 具备从0到1搭建私域用户运营体系的完整经验,熟悉社群分层、内容规划和用户生命周期管理
  • 熟悉AI工具与专业服务团队协同,能整合资源提升用户活跃和复购
  • 具备数据分析能力,能从用户数据中识别关键行为路径,拆解留存与复购因素
  • 熟悉互联网健康或消费行业的私域运营模式,认同京东价值观

申请策略

  • 简历中突出与京东健康业务相关的项目经验
  • 面试前了解京东健康的产品和家庭营养业务方向
  • 突出从0到1搭建私域体系的经历,包括分层、活动设计、转化链路等
  • 强调使用AI工具或协同专业服务(如营养师)提升效率的案例
  • 展示数据分析与用户生命周期管理能力,用数据说明留存和复购提升
  • 体现对健康行业的理解和热情
  • 学习AI在运营中的应用,熟悉常见AI工具(如ChatGPT、智能客服)
  • 深入了解营养健康行业知识,必要时可学习基础营养学

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经验
  • 数据驱动:强调通过数据发现问题、制定策略、验证优化
  • 用户思维:从用户生命周期角度阐述运营逻辑
  • 请分享一个你从0到1搭建私域体系的案例,具体是如何设计的?
  • 你如何设计人机协同机制来提升用户活跃和转化?
  • 如何监控和优化社群的留存和复购指标?
  • 面对健康领域的专业内容,你如何策划活动吸引用户?
  • 你如何看待AI工具在私域运营中的角色?

职位点评

75
综合评分

京东健康家庭营养私域运营岗,平台好,重成长,薪资福利有竞争力,但工作灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业成长和技能提升的求职者,同时对健康行业有兴趣,能接受一定的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活55
使命价值70

薪资福利

80较高

京东作为头部互联网企业,提供了有竞争力的薪资和完善的福利体系,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

85较高

该职位提供从0到1搭建完整私域体系的机会,涉及AI工具运用和健康领域创新,有利于技能成长和职业晋升。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD未提及弹性办公或远程,工作地点在北京,灵活性一般,但作为大厂可能提供标准福利。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

京东健康聚焦家庭营养,行业前景好,具有提升公众健康的社会价值,能给从业者带来意义感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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