HelloRide logo
哈啰出行
用户运营(私域方向)-小哈

用户运营(私域方向)-小哈

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
用户运营
Ltv
Scrm
企业微信
数据分析
用户分层
用户运营
私域运营
营销策划

AI 估算 · 15k–30k

上海互联网大厂,本科3年+用户运营,私域方向,薪资中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈啰旗下小哈快修品牌的私域用户运营,主要围绕企业微信生态(社群、朋友圈、1v1)策划营销活动,搭建月度营销日历

通过用户分层和自动化触达,提升新客转化、老客复购和沉默用户召回
同时需要数据分析驱动策略迭代,并支持门店营销活动落地
适合有私域运营经验、擅长营销策划和数据分析的候选人

最低要求

本科及以上学历,3 年以上企微私域营销或用户运营经验,有线下连锁门店私域运营经验者优先

具备扎实的营销策划能力,能独立完成从活动策划到落地执行的全流程,对用户需求与市场热点有敏锐洞察
具备用户运营方法论与实操经验,熟悉用户分层、标签体系、自动化触达等精细化运营手段
熟悉企业微信生态及主流 SCRM 运营工具,具备企微社群、朋友圈、1v1 等全渠道实操经验
文案能力强,具备较好的视觉审美,能输出高质量的朋友圈、社群及 1v1 营销内容
具备较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并驱动策略优化
跨部门协同能力强,能适应快节奏业务环境,高效对接业务一线与各中台团队
善于使用 AI 等工具提升工作效率,具备较强的学习能力与创新意识

工作职责

企微全渠道营销策划:围绕门店企微朋友圈、社群、1v1 等渠道,搭建月度 / 周度营销日历,策划权益促销、节点热点、品牌品宣等多类型营销活动,打造活动会场与内容矩阵,针对不同渠道特性制定差异化触达策略,以提升交易转化

用户全生命周期运营:基于用户行为与画像进行精细化分层,制定新客首购转化与心智教育、老客复购留存、沉默用户激活召回等全生命周期运营策略,完善企微场域自动化触达链路,并向更多场域延展,以提升用户 LTV
数据分析与策略迭代:建立营销活动与运营策略的数据跟踪体系,通过数据分析定位问题、提炼洞察,驱动策略持续迭代优化
门店营销活动支持:联动一线门店与各中台业务,策划并支持各类门店营销活动落地,保障执行效果与目标达成

优先资格

有线下连锁门店私域运营经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠哈啰大平台,业务覆盖全国连锁门店,能积累丰富的私域实战经验
  • 岗位涉及全生命周期运营和数据分析,技能成长空间大
  • 明确要求使用AI工具,有助于提升效率并跟上行业趋势
  • 薪资水平在同类岗位中较有竞争力,且公司福利体系完善
  • 跨部门协同多,需要高效沟通,应对多线程任务
  • 适合有私域/用户运营经验,擅长营销策划和数据分析,能适应快节奏、有较强执行力的候选人

缺点 / 挑战

  • 需要适应快节奏业务环境,活动策划和执行压力较大
  • 私域运营对文案和创意要求较高,需持续输出高质量内容

角色解读

  • 深耕私域运营方向,成为用户运营专家,负责更大规模的用户增长和LTV提升
  • 向用户运营管理岗发展,带领团队统筹多业务线运营策略
  • 横向拓展至电商、新零售等领域的用户运营,或转型为全域增长负责人
  • 围绕企业微信生态搭建私域营销日历,策划朋友圈、社群、1v1等渠道的促销和品牌活动,提升交易转化
  • 基于用户分层制定全生命周期运营策略,包括新客转化、老客复购、沉默用户召回,并完善自动化触达链路
  • 建立数据跟踪体系,分析营销活动效果,定位问题并驱动策略迭代
  • 与一线门店和中台团队联动,支持门店营销活动落地,确保目标达成
  • 扎实的营销策划能力,能独立完成活动策划到执行的全流程
  • 熟悉企业微信生态和SCRM工具,具备社群、朋友圈、1v1实操经验
  • 掌握用户分层、标签体系、自动化触达等精细化运营方法论
  • 较强的数据分析能力,能通过数据发现问题并优化策略

申请策略

  • 了解哈啰小哈快修的业务模式(维修养护、电池租售),在面试中体现对门店场景的理解
  • 准备1-2个私域营销活动案例,详细阐述策略思路和量化结果
  • 突出企微私域运营的项目案例,重点展示活动策划→执行→数据优化的完整闭环
  • 体现用户分层、标签体系、自动化触达的实操经验,可量化LTV提升或转化率增长
  • 强调文案能力和视觉审美,附上社群/朋友圈/1v1的优秀内容示例
  • 展示跨部门协同项目经验,说明在快节奏环境中的抗压能力
  • 系统学习SCRM工具(如尘锋、微伴)的企业微信运营功能,掌握自动化流程设置
  • 补充数据分析知识,熟练使用Excel/SQL或BI工具进行运营数据拆解

面试指南

  • 采用STAR法则:情境→任务→行动→结果,重点量化数据
  • 体现方法论:先分析用户行为,再通过分层制定差异化策略,最后用数据迭代
  • 强调闭环思维:策划→执行→监控→优化,展示复盘能力
  • 请分享一个你策划的企微私域营销活动,转化效果如何?
  • 如何通过用户分层提升老客复购率?请举例说明
  • 面对企微社群活跃度下降,你会如何诊断并解决?
  • 你认为门店私域运营与线上纯电商私域的最大区别是什么?
  • 如何利用AI工具提升私域运营的效率?

职位点评

66
综合评分

稳定大厂、私域运营技能成长空间大,但节奏较快、WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展、能适应快节奏工作的求职者,对工作生活平衡要求较高的人需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展78
工作生活45
使命价值60

薪资福利

72中等

薪资未明确披露,但哈啰作为大型互联网公司,薪资福利有竞争力,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

78中等

岗位涉及用户运营全生命周期、数据分析、AI工具应用,技能成长空间大,发展性较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈SCRM、企业微信、AI工具、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD提到'快节奏业务环境',工作强度可能较大,且无WLB相关描述,生活方式满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

小哈快修属于后服务市场,业务有实体价值,但社会意义一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs