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哈啰出行
高级/资深数据开发-租车研发

高级/资深数据开发-租车研发

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据工程
Etl
Hive Sql
数据仓库
数据建模
数据开发
数据质量

AI 估算 · 25k–45k

上海大型互联网公司,高级数据开发岗位,技术栈主流,薪资竞争力强,预期月薪2.5-4.5万,年终奖多。

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈啰出行租车业务的数据仓库建设,涵盖离线与实时数仓建模、ETL开发与数据质量保障

要求精通Hive SQL,熟悉Spark/Flink等大数据组件,具备3年以上经验
适合对数据技术有热情、追求技术深度发展的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上互联网数据开发经验

深入理解数据仓库建模理论(如维度建模)、数仓分层设计理念,并具备丰富的落地实践经验,具备海量数据加工处理经验,了解不同技术组件在大数据读写、计算层面的优化原理
精通Hive SQL编程,具备出色的SQL性能调优能力,熟悉Hadoop生态系统,具有HDFS、MapReduce、Spark、Flink、Kafka等组件的使用和开发经验
对数据有高度的敏感性,能基于数据发现业务问题,并运用技术手段解决实际场景问题
具备较强的逻辑思维、清晰的沟通表达能力,具备优秀的团队合作精神,诚实、勤奋、严谨,有较强的责任心

工作职责

负责租车事业部离线和实时数据仓库各层(如ODS、DWD、DWS、ADS)的模型设计、开发与优化,支撑数据分析和业务应用

独立完成复杂业务逻辑的数据ETL开发、任务调度与运维监控,保障数据加工流程的准确性和稳定性
建立并监控数据质量规则,主动发现、跟踪并解决数据质量问题,确保数据的可靠性和可信度

优先资格

熟练使用Cursor/Kiro等AI工作台工具者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 租车业务发展稳定,数据团队价值高,有较好的职业稳定性
  • 可接触从离线到实时的完整数仓技术栈,提升综合技术能力
  • 数据开发工作可能涉及频繁的运维和调优,需要应对数据延迟或质量问题
  • 需要跨部门沟通,业务逻辑复杂,对综合能力要求高
  • 互联网公司工作节奏通常较快,可能需要加班
  • 适合热爱大数据技术、善于逻辑分析,并希望在数据领域深度发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 在大型互联网公司,处理海量数据,技术挑战大,能快速积累大数据实战经验

角色解读

  • 向资深数据架构师或数据团队负责人发展,负责更复杂的数据体系设计
  • 向业务侧转型,成为数据分析专家或数据产品经理,深入业务决策
  • 在技术深度上持续深耕,成为大数据平台核心开发
  • 负责租车业务的数据仓库建设,包括离线与实时数仓的分层建模、ETL开发与调度运维
  • 监控数据质量,设计并执行质量规则,确保数据准确可靠,支撑业务分析与决策
  • 与产品、运营协作,从数据中发现问题并优化数据流程
  • 精通Hive SQL,熟悉Hadoop生态系统,掌握Spark、Flink、Kafka等大数据组件
  • 深入理解数仓建模理论,具备海量数据处理和SQL调优能力
  • 具备数据敏感度和逻辑思维,能通过数据解决业务问题

申请策略

  • 哈啰出行是本地生活服务公司,可以提前了解租车业务模式,在面试中展示对业务的理解
  • 表达对数据质量的重视和责任心,这是岗位强调的素质
  • 突出数仓建模项目经验,具体描述分层的设计和ETL优化效果
  • 强调SQL调优和数据质量治理的案例,用数据体现成果
  • 如果使用过Spark/Flink实时计算,重点描述实时链路搭建经验
  • 复习Hive SQL高级优化技巧,了解数据倾斜处理方案
  • 熟悉实时计算框架Flink的窗口、状态管理原理
  • 了解AI辅助开发工具(如Cursor)的使用,虽然不是必须但能加分

面试指南

  • 用STAR法则回答问题,结合项目背景、任务、行动和结果
  • 强调数据建模理论和实践的结合,突出优化效果(如性能提升百分比)
  • 展现逻辑思维和解决问题的步骤,从现象到根因再到方案
  • 请介绍一个你负责的数仓模型设计,如何分层?为什么这样设计?
  • Hive SQL数据倾斜如何产生?如何解决?
  • 如何处理实时与离线数据的一致性?
  • 如何设计数据质量监控规则?
  • 遇到数据延迟或错误,你的排查思路是什么?

职位点评

66
综合评分

大型互联网公司数据开发岗,技术栈主流,薪资未披露但预期不错,平台稳定,工作强度未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、希望在数据开发领域深耕,同时能接受常规工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展82
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

职位未在JD中明确薪资范围,但公司为大型互联网企业,数据岗位通常提供有竞争力的薪酬和福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

82较高

职位技术栈主流量大,涉及数仓、实时计算和AI工具,成长空间大,能有效提升大数据专业能力。

技术前沿主流现代技术
技术栈Hive、Hadoop、Spark、Flink、Kafka、ETL
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海,JD未提及远程或弹性,可能需现场办公,工作强度未明确,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

租车出行是稳定业务,数据岗位对业务决策有支撑作用,直接社会价值一般,但行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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