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京东
金融商务拓展岗(个贷不良)

金融商务拓展岗(个贷不良)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
不良资产
个贷不良
商务拓展
商务谈判
贷后管理
资产管理
金融
风险管理

AI 估算 · 25k–40k

5年以上不良资产领域经验,商务拓展岗,行业稀缺,京东平台加持,综合薪酬竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该岗位负责个贷不良资产业务的商务拓展,与资产方、资金方对接,参与不良资产包的收购、处置和交易闭环,同时跟踪行业政策和市场动态

适合具备5年以上贷后管理或不良资产处置经验、擅长商务谈判和资源整合的候选人

最低要求

学历要求:本科及以上学历,金融、经济、法律、管理等相关专业优先

专业不限,若有相关领域工作经验者亦可考虑
工作经验:熟悉贷后管理、不良资产处置行业生态,5年及以上风险管控或贷后资产管理相关工作经验
能力要求:曾主导或深度参与个贷不良资产包的出表、收购、处置等业务,具备成功落地案例
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责个贷不良资产业务中与资产方、资金方对接,合作方拓展及商务谈判

参与不良资产包的收购、处置与合规交易机构设计,完成资产包交易闭环
建立与合作方良好的合作关系,推动业务落地,提升合作伙伴满意度与合作粘性
持续跟踪不良资产行业政策、市场动态与竞争对手信息
结合业务数据与行业趋势,为团队提供前瞻性的市场判断

优先资格

金融、经济、法律、管理等相关专业优先

具备个贷不良资产全链条业务经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 不良资产管理行业处于上升期,政策支持力度大,市场空间广阔
  • 京东科技平台资源丰富,可接触大型金融机构和优质资产包,项目体量大
  • 岗位兼具商务和市场属性,可积累高端人脉和行业资源,提升个人品牌
  • 工作地点位于广东省,具体城市未明确,可能需要适应粤港澳大湾区的工作节奏
  • 适合具备多年不良资产或贷后管理经验,擅长商务谈判、希望深耕金融特殊资产领域的成熟职场人

缺点 / 挑战

  • 工作内容具有挑战性,能够参与行业前沿实践,实现社会价值
  • 对专业经验要求高,需要熟悉不良资产全链条业务,入门门槛较高
  • 商务拓展岗业绩压力较大,需完成合作方引进和业务落地指标

角色解读

  • 可向不良资产管理领域的专家或业务负责人方向发展,积累更多交易案例
  • 可拓展至金融资产管理、特殊资产投资等更广阔领域,或转向内部管理岗位
  • 依托京东科技平台,有机会参与行业标准制定和生态建设
  • 负责个贷不良资产包业务中与资产方、资金方的对接,拓展合作伙伴并进行商务谈判
  • 参与不良资产包的收购、处置流程,设计合规交易结构,推动项目闭环
  • 维护合作方关系,推动业务落地,同时跟踪行业政策与市场动态,提供前瞻判断
  • 熟悉贷后管理及不良资产处置行业生态,具备5年以上风险管控或贷后资产管理经验
  • 能够主导或深度参与个贷不良资产包的全链条业务,有成功落地案例
  • 具备优秀的商务谈判、资源整合和市场分析能力

申请策略

  • 提前研究京东科技智能资管板块的业务布局,结合自身经验阐述如何带来增量价值
  • 关注京东的价值观(客户为先、创新、拼搏等),在面试中体现文化契合度
  • 突出自己主导或深度参与的不良资产包项目经历,强调具体交易规模、角色和成果
  • 展示对贷后管理和风险管控的理解,以及对接资产方、资金方的资源网络
  • 强调商务谈判、项目闭环和跨部门协作能力,用数据量化业绩
  • 体现对行业政策和市场趋势的敏锐度,可附相关行业分析或个人见解
  • 补充不良资产处置相关的法律、财务知识,了解最新监管政策
  • 提升数据分析能力,学习用数据驱动市场判断和决策

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出个人角色和量化成果
  • 针对行业趋势问题,可结合数据、政策、案例多角度分析,展示前瞻性思维
  • 商务谈判类问题,强调双赢思维和风险控制,体现专业性和灵活性
  • 请分享一个你主导或深度参与的个贷不良资产包处置案例,具体流程和结果如何?
  • 如何评估一个不良资产包的价值?你会关注哪些核心指标?
  • 面对资产方和资金方的不同诉求,你如何平衡各方利益并促成交易?
  • 你如何看待当前个贷不良资产行业的政策趋势和市场机会?
  • 如果让你拓展一个新的合作方,你会如何制定策略并推动落地?

职位点评

68
综合评分

京东科技不良资产商务拓展岗,社会意义强、成长空间大,但工作地点灵活性和WLB信息不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视社会价值、追求职业成长和行业影响力,且对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

京东作为上市巨头,薪资福利在市场上具有竞争力,但具体薪资未披露,且可能以绩效奖金为主,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

75中等

岗位处于不良资产管理行业前沿,依托京东科技的技术和数据优势,个人业务能力可快速提升,但晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点仅明确为广东省,具体城市未知,且未提及弹性工作或加班情况,WLB信息不足,预计以现场办公和出差为主。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

岗位直接参与化解金融风险、修复资产价值,具有明确的社会意义,且公司使命强调文明、可持续,意义感较强。

行业发展新兴领域(暂难判断)
社会影响正向社会影响力较高
使命信号用最文明的方式化解金融风险、修复资产价值、稳定社会信用体系
创新程度积极采用新技术
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