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中兴通讯
市场商务经理

市场商务经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
合同管理
商务谈判
成本核算
拉美市场
海外项目
英语
风险管理

AI 估算 · 20k–35k

海外常驻岗,中兴通讯平台,三年以上商务经验,具备国际竞争力,薪资含驻外补贴。

职位详情

关于这个职位

该职位负责海外市场项目的商务竞标与合同管理,包括成本核算、风险分析、商务谈判和盈利提升等核心环节

常驻拉美国家,需要直面国际客户,适合具备三年以上海外商务经验、英语流利且乐于挑战的商务人才

最低要求

有三年以上海外市场商务经验,或有海外项目经验的产品商务,特别优秀的具备两年商务岗经验即可

良好的表达能力、沟通能力、和商务谈判能力
精通英语,英文可作为工作语言
学习能力强,思维敏捷,工作思路清晰
工作积极主动,认真负责,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神
熟练使用office软件办公

工作职责

项目商务竞标,聚焦在项目关键业务节点的支撑如商务策划及策略制定、项目成本及价格核算、项目风险分析及应对、商务澄清和谈判

商务决策支撑,包括项目成本概算审核、定价逻辑梳理、SOC商务应答及报价假设的评审和决策支撑建议等
合同风险控制,包括对客户的风险条款梳理、分析和建议,针对落地项目风险条款的管控等
盈利提升,参与项目合同优化及盈利提升
商务复盘总结,包括国家商务模式信息收集及整理、竞争对手商务信息收集整理及分析、及项目商务复盘总结
负责合同评审生效等流程中商务动作的完成
常驻地:拉美国家

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯作为全球通信设备巨头,平台大,项目资源丰富,能接触国际一流客户
  • 常驻拉美可开拓新兴市场视野,对职业履历有独特加成
  • 长期驻外对生活稳定性有较大影响,需要适应文化差异和时差
  • 拉美地区部分国家治安和经济环境存在不确定性,需具备较强的适应能力
  • 适合英语流利、有海外经验或愿意常驻拉美、抗压能力强且具备商务敏感的求职者

缺点 / 挑战

  • 海外常驻岗位通常有较高津贴和快速成长机会,能积累跨文化交流经验
  • 商务岗位涉及全流程管理,能全面提升谈判、策略和风险管理能力
  • 工作强度较高,常需应对高强度竞标和谈判压力

角色解读

  • 从市场商务经理可向高级商务经理、区域商务总监方向发展,积累更多海外大型项目经验
  • 可横向拓展至国际市场销售、业务拓展或项目管理岗位,深化对通信行业的理解
  • 长期海外常驻经验有助于成为跨文化商务专家,未来可转向公司总部或区域管理岗
  • 负责海外项目商务竞标全流程,包括商务策划、成本价格核算、风险分析及商务谈判
  • 为项目决策提供商务支撑,如成本概算审核、定价逻辑梳理和报价假设评审
  • 管控合同风险,梳理客户风险条款并提出应对建议,确保项目盈利
  • 定期进行商务复盘,收集分析竞争对手商务信息,优化商务模式
  • 精通英语,能作为工作语言与国际客户直接沟通
  • 具备良好的商务谈判和沟通表达能力
  • 熟悉成本核算、合同管理、风险分析等商务知识
  • 熟练使用Office软件,具备较强的数据处理和呈现能力

申请策略

  • 明确表达对海外常驻的意愿和实际准备,体现长期投入的决心
  • 了解中兴通讯在拉美业务布局,针对性准备市场案例
  • 突出海外商务或项目经验,尤其涉及竞标、合同谈判和成本管理的具体案例
  • 强调英语能力,提供雅思/托福或工作语言证明,列出与海外客户沟通的成就
  • 展示数据分析能力和Office技能,如制作商务模型、报价分析表
  • 体现学习能力和适应力,如快速融入不同文化环境的经历
  • 了解通信行业基本知识,熟悉国际商务惯例和合同条款
  • 提升商务谈判技巧,可通过PDP或情景模拟进行练习

面试指南

  • 使用STAR法则,情景-任务-行动-结果,清晰展示你的实际贡献
  • 突出风险识别和应对策略,展示逻辑分析和谈判技巧
  • 结合具体数字和案例,证明你对成本、盈利等关键指标的把控能力
  • 请描述一次你主导的海外商务竞标经历,如何制定策略?
  • 当客户提出不合理风险条款时,你如何应对?
  • 你如何评估一个项目的盈利风险?请举例说明
  • 常驻拉美国家的意愿和适应能力如何?
  • 如何用英语向客户解释复杂的商务提案?

职位点评

58
综合评分

海外商务岗,薪资有竞争力,发展空间大,但驻外生活挑战大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视海外发展和技能积累、能接受驻外生活、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议,但海外常驻通常有较高津贴,平台稳定,补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及商务全流程和海外市场,能显著提升商务、跨文化及管理能力,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

长期常驻拉美,现场办公,生活便利性差,工作生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

通信行业稳定,服务于国际通信基础设施,有一定社会价值,但整体意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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