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京东
无人车规控模型算法工程师

无人车规控模型算法工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Ilqr
Mdp
Pomdp
决策规划
嵌入式
强化学习
自动驾驶

AI 估算 · 30k–60k

北京自动驾驶算法岗,技术门槛高,硕士3年+经验,薪资竞争力强,预计月薪3-6万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责无人配送车在轻图/无图条件下的端到端规控模型算法开发,包括时空联合决策规划、横纵联合控制及规划控制一体化,并探索L4安全兜底框架

需要扎实的强化学习理论基础和C/C++编程能力,适合有自动驾驶或移动机器人经验的算法工程师,技术挑战大,成长空间高

最低要求

自动化、机器人、车辆工程、计算机等相关专业全日制硕士及以上学历

三年以上自动驾驶,ADAS,移动机器人等实际开发经验
熟练掌握常见的决策模型和规划算法,包括POMDP、决策树、A/Hybrid A、iLQR等
掌握扎实的强化学习理论基础,熟悉主流 RL 算法,理解 MDP 建模,有 RL 训练或仿真框架使用经验
良好的编程基础,熟悉Linux平台,熟练掌握C/C++

工作职责

负责无人配送场景下面向轻图/无图输入的端到端规控模型算法开发,探索L4场景下的安全兜底框架

负责无人车决策规划算法设计开发,包括但不限于时空联合决策规划、横纵联合控制、规划控制一体化等
负责高性能、高可靠性的自动驾驶架构设计和工程优化,满足车端嵌入式平台的性能要求
基于业务场景需要,协同自动驾驶其他功能模块完成全链路算法开发、测试和上线

优先资格

有ACM/ICPC/TopCoder获奖经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东物流提供真实业务场景,算法可直接落地应用,成就感强
  • 大厂平台,薪资福利有保障,团队技术氛围好
  • 涉及强化学习、端到端模型等热门方向,行业认可度高
  • 无人配送场景复杂,对算法可靠性和安全性要求极高,调试难度大
  • 需要同时掌握规划、控制、强化学习等多领域知识,学习曲线陡峭
  • 可能存在一定工作强度,需适应快节奏迭代

缺点 / 挑战

  • 参与L4级无人配送前沿技术研发,技术挑战大,个人成长快
  • 适合对自动驾驶核心算法有热情、具备扎实编程功底和强化学习背景的工程师,能承受技术挑战并追求长期技术成长

角色解读

  • 在无人驾驶规控领域深耕,成为L4级自动驾驶核心技术专家
  • 可向自动驾驶系统架构师或技术负责人方向发展,带领团队完成复杂算法落地
  • 随着京东物流无人配送规模化,有机会参与更大规模商业化项目,职业前景广阔
  • 负责无人配送车端到端规控模型算法开发,包括基于轻图/无图输入的规划控制一体化方案
  • 设计并实现时空联合决策规划算法,如POMDP、A*/Hybrid A*、iLQR等,保证车辆安全高效行驶
  • 进行自动驾驶架构设计和工程优化,满足车端嵌入式平台的实时性和可靠性要求
  • 与感知、定位等其他模块协作,完成全链路算法开发、测试和上线
  • 扎实的强化学习理论,熟悉主流RL算法(如DQN/PPO/SAC)和MDP建模,有实际训练经验
  • 熟练掌握经典决策规划算法,如POMDP、决策树、A*/Hybrid A*、iLQR等
  • 优秀的C/C++编程能力,熟悉Linux开发环境,有嵌入式平台优化经验者优先
  • 硕士及以上学历,3年以上自动驾驶、ADAS或移动机器人相关经验

申请策略

  • 了解京东物流无人配送业务现状,思考规控算法在其中的挑战和机会
  • 关注京东价值观,在面试中体现'客户为先、创新、拼搏'等精神
  • 突出自动驾驶或机器人项目经验,特别是决策规划算法设计或RL训练落地案例
  • 展示C/C++编程能力和算法竞赛获奖经历,强化基本功信号
  • 如有端到端模型或实车部署经验,务必重点描述
  • 量化成果,如算法性能提升、安全指标改善等
  • 复习强化学习经典算法,动手实现PPO/SAC,熟悉MDP建模
  • 学习主流规划算法源码,如A*、Hybrid A*,理解其变体和应用场景

面试指南

  • 问题均围绕项目经历和技术深度,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)组织回答,突出算法原理与落地效果
  • 对于算法对比类问题,从原理、适用场景、优缺点等维度展开,并联系实际业务
  • 对于设计类问题,给出清晰的逻辑框架,如感知-决策-控制闭环,并强调安全与冗余设计
  • 请介绍你做过的一个决策规划项目,使用了什么算法,如何评估性能?
  • POMDP和MDP的区别是什么?在无人驾驶中如何应用POMDP?
  • 你如何设计一个安全兜底框架来应对端到端模型的异常输出?
  • 在嵌入式平台上,如何优化规控算法的实时性?
  • 谈谈你对端到端规控模型和传统分模块方法的看法

职位点评

72
综合评分

北京L4无人配送算法岗,技术前沿成长快,薪资竞争力强,但工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿挑战的算法工程师,愿意接受较快的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展88
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

职位薪资未在JD中披露,但京东作为上市巨头,薪资福利具备竞争力,且岗位技术含量高,薪酬回报预计较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

88较高

岗位涉及L4级端到端规控和强化学习等前沿技术,技术成长空间大,且能接触真实业务场景,有利于长期职业发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、POMDP、A*、iLQR、C++、Linux、端到端、MDP
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点在北京,未提及远程或弹性工作,自动驾驶研发节奏快,可能面临一定加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

无人配送具有提升物流效率的社会价值,但JD未强调使命,行业属于高速增长赛道,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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