
京东
大客户经理
大客户经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Srm系统
供应链管理
商务谈判
国央企
大客户销售
客户关系管理
招投标
工业品电商化
AI 估算 · 18k–35k
京东平台,大客户销售岗,底薪+提成结构,要求国央企资源,收入弹性大,中位数约2.6万/月。
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的大客户经理,你将负责维护和开拓北京及周边能源国央企客户,推动工业品电商化采购,协调内部资源实现业绩增长
这个岗位需要深厚的客户关系经验和商务谈判能力
最低要求
具备大型国央企能源或工业领域客户深度运营经验,熟悉工业品电商化采购转型与供应链增长策略
能够建立并维护国央企客户中高层关系,推动电商化采购政策制定与优化,实现工业品规模增长
能够结合商城询比价与SRM系统,为客户设计采购模式升级方案,推动采购转型
能够在复杂客户环境中统筹运营、商品等多部门资源,推动关键项目落地,确保业绩目标达成
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
建立并维护北京能源集团、中国五矿集团、国城集团等重点客户中高层关系,引导客户优化电商化采购政策,推动工业品规模增长
开拓北京及周边能源行业国央企新客户,牵头年度框架谈判、招投标、合同签订与回款,确保业务稳定与份额提升
调研客户二三级单位需求,结合商城询比价与SRM系统设计采购解决方案,推动采购模式转型
统筹协调运营、商品、财务等部门资源,推动关键项目落地,保障客户需求响应与业绩目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东品牌背书,平台资源丰富,工业品电商处于快速增长期
- 接触国央企高层决策者,积累高端人脉和行业认知
- 薪资结构含提成,业绩优秀者收入天花板高
- 负责核心大客户,工作成果可量化,成就感强
- 国央企决策链长,项目周期久,需耐心和策略
- 跨部门协调复杂,需要较强的推动力和应变能力
- 适合拥有国央企人脉资源、擅长商务公关、抗压能力强且追求高成就的销售型人才
缺点 / 挑战
- 业绩压力大,需持续开拓新客户并完成份额目标
角色解读
- 从大客户经理向资深客户总监或行业解决方案专家发展
- 积累国央企高层资源,可转向业务拓展或战略合作方向
- 在工业品电商领域深耕,成为行业供应链顾问
- 负责维护能源集团、五矿集团等大型国央企客户,建立与业务相关中高层关系
- 开拓北京及周边能源行业国央企新客户,主导年度框架谈判、招投标及合同签订
- 调研客户二三级单位需求,设计并推动电商化采购解决方案落地
- 具备大型国央企能源或工业领域客户深度运营经验
- 熟悉工业品电商化采购转型与供应链管理策略
- 优秀的商务谈判和跨部门资源协调能力
- 熟练运用SRM系统等采购工具
申请策略
- 准备与京东价值观匹配的案例,体现“客户为先、创新、拼搏”等
- 面试中展现对工业品电商和国央企客户痛点的深刻理解
- 突出操盘过的大型国央企客户案例,尤其是能源或工业领域
- 强调电商化采购、招投标、供应链优化等具体项目成果
- 展示与客户中高层建立长期合作关系的经验
- 用数据量化业绩,如销售额增长、采购份额提升等
- 学习京东工业品平台及SRM系统操作逻辑
- 了解能源行业最新采购政策与数字化转型趋势
面试指南
- 采用STAR法则,清晰描述情境、任务、行动和结果
- 突出对客户决策链的分析和资源调动能力
- 用具体数据和成果证明能力,而非泛泛而谈
- 您如何建立并维护国央企客户中高层关系?请举例说明
- 推动客户从传统采购转向电商化采购,您有哪些策略和成功经验?
- 请分享一个您主导的招投标项目,您在其中的角色和贡献是什么?
- 当客户需求与公司内部资源冲突时,您如何协调解决?
- 复盘过往国央企大客户案例,提炼方法论和关键数字
职位点评
65
综合评分
京东工业大客户经理,聚焦国央企能源客户,职业发展前景好,但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合追求职业成长和资源积累、愿意接受业绩挑战的销售型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
京东为大型上市企业,薪酬福利体系规范,但JD未披露具体薪资,需面议确认。
薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)
成长发展
75中等
岗位具有明确的业绩导向成长路径,能够积累宝贵的国央企客户资源与工业品电商经验。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点固定于北京,未提及弹性办公,销售岗位外勤和应酬可能较多,工作节奏取决于客户。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
为大型能源国央企提供数字化采购服务,具有产业升级意义,但岗位更偏向商业价值实现。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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