京东
门店规划
门店规划
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
商务谈判
商圈评估
战略规划
资源协调
门店拓展
零售连锁
项目落地
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
京东零售核心策略岗，薪资竞争力强、全国视野广阔，但出差频繁、工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1760 个在招 · 其中业务拓展 49 个
市场机会
选择面较广
北京 · 业务拓展 · 约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东零售全国门店的拓展与规划布局，包括制定区域拓展策略、商圈评估与选址决策，以及主导商务谈判推动项目落地
适合具备丰富连锁门店开发经验、擅长商务谈判与项目管理的资深人才
最低要求
具备全国性门店网络布局与规模化开发签约经验，熟悉零售连锁企业战略拓展与项目落地全流程管理
能够从商圈潜力、物业条件等多维度评估项目可行性，形成标准化决策依据以提升过会签约率
能够主导大体量门店项目的商务谈判，协调内外部资源化解博弈，推动项目按期签约移交
有抱负、有情怀、有使命感，致力于推动公司全国扩张战略实现
有胸怀、有眼界、有魄力，立足全国格局判断项目价值，在关键谈判节点果断决策
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
制定分区域门店拓展策略，明确签约目标与资源分配，支撑全国门店规划布局
开展商圈潜力与物业评估，建立标准化选址决策依据，提升项目过会签约率
主导商务谈判与合同签约，协调内外部资源把控合作模式，推动项目落地移交
管理选址项目储备机制，拓展跟踪潜在项目源，为签约计划提供可持续支撑
总结选址评估与签约经验，形成可复用工作方法，提升团队专业能力与效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托京东零售的庞大资源与平台，能操盘全国级别的门店网络布局，项目体量大、视野广
- 核心策略岗位，对提升个人在零售连锁拓展领域的行业影响力有极大帮助
- 全国扩张战略下，项目落地周期长，需应对复杂的内外部博弈与资源协调
- 适合具备丰富连锁零售门店开发经验、擅长商务谈判、具备全国宏观视野与强执行力的资深拓展人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差进行商圈考察与商务谈判，工作强度与压力较大
角色解读
- 从区域门店拓展负责人向全国门店网络规划总监发展
- 或转型为零售战略投资、商业地产合作等高级管理岗位
- 制定全国门店拓展策略与资源分配计划，支撑整体布局
- 开展商圈潜力与物业评估，建立标准化选址模型
- 主导大体量门店项目的商务谈判与合同签约，推动项目落地
- 具备全国性门店网络布局与规模化开发签约经验
- 精通商圈评估与物业条件分析，能建立标准化决策依据
- 具备出色的商务谈判能力与跨部门资源协调能力
申请策略
- 深入了解京东零售的线下扩张战略及现有门店业态布局，在面试中展现对京东价值观的认同及全国格局的判断力
- 突出全国性门店网络布局的操盘经验及规模化开发签约的具体业绩数据
- 展示主导大体量项目商务谈判的成功案例及化解复杂博弈的经验
- 深化对零售连锁企业战略拓展全流程的理解，提升商圈数据分析与物业评估的标准化建模能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂谈判中的资源协调能力、标准化评估体系的搭建逻辑，以及从全国宏观视角进行项目价值判断的决策过程
- 请分享一个你主导过的最复杂的门店选址与商务谈判案例，你是如何推动落地的？
- 如何建立标准化的商圈潜力与物业评估体系以提升签约率？
- 在全国门店网络布局中，你如何平衡拓展速度与项目质量？
- 提前调研京东线下门店（如京东家电专卖店、京东MALL等）的布局现状与拓展策略
- 准备过往项目中关于过会签约率提升、项目落地移交的具体数据与复盘总结
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
京东作为头部零售企业，该岗位属于核心策略岗，薪资福利具备较强市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全国门店规划布局，能极大拓宽行业视野，积累大体量项目操盘经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会提升团队专业能力与效率
业务类型profit_center
工作生活
40较低
岗位需主导全国项目的商务谈判与商圈评估，大概率需要频繁出差，工作节奏较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
推动公司全国扩张战略实现，具备较强的商业成就感与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感、致力于推动公司全国扩张战略实现
创新程度积极采用新技术
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