京东
配送运营岗
配送运营岗
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应商考核
团队管理
大件物流
数据分析
流程优化
路线规划
配送运营
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
头部物流平台核心运营岗，侧重全链路管理与降本增效，发展空间广阔但工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比物流管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1890 个在招 · 其中物流管理 77 个
市场机会
选择不多
昆明 · 物流管理 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东物流大件商品配送的全流程运营管理，涵盖订单调度、路线规划、装车配载及末端交付
候选人需通过数据分析优化作业流程，管理团队日常排班与安全规范，并协同上下游环节建设高效运力网络，以保障配送时效与服务品质
最低要求
具备大件商品配送全链路运营能力，能够统筹订单调度、路线规划、装车配载及末端交付全流程，保障时效与服务质量
拥有运力网络建设与管控经验，能够开发并考核具备大件作业能力的配送服务商，通过日常管控与资源整合优化承运商体系
具备运营数据分析与流程优化能力，能够从配送异常与运营数据中定位流程堵点与成本瓶颈，推动系统性改进
具备团队组织与现场管理能力，能够指导日常作业并落实安全规范，带动团队执行力提升
具备严于律己、以身作则、挑战自我的职业态度，在配送运营与安全管理中坚持以高标准约束自身与团队行为
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
统筹大件商品配送全流程运营，管理订单调度、路线规划、装车配载及末端交付，确保时效与服务质量
优化配送运营流程与标准，通过数据分析识别瓶颈，制定改进方案以提升效率、控制成本
管理配送团队日常作业，协调资源分配与人员排班，落实安全规范，提升团队执行力
对接仓储、运输等上下游环节，梳理协作流程，推动新流程与工具落地，保障配送链路顺畅
建设并维护大件运力网络，开发考核配送服务商，通过日常管控优化承运商体系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部物流企业平台，接触海量真实业务场景与技术工具
- 全链路运营经验极具行业竞争力
- 团队管理与项目推进能力可快速跃升
- 跨省/跨区域协调复杂度高，对沟通与抗压能力要求严格
- 适合具备物流供应链背景、喜欢现场实操与团队管理、追求实战型成长路径的求职者
缺点 / 挑战
- 一线物流节奏快、压力大，需频繁应对突发异常与时效考核
角色解读
- 可向区域物流运营总监、供应链规划专家或电商履约负责人方向发展
- 积累管理经验后可晋升至省级/大区物流管理岗位
- 负责大件商品从发货到末端交付的全流程调度与执行监控
- 优化配送路径与装车方案，降低运营成本
- 管理一线配送团队排班与安全合规
- 对接仓储运输节点，打通上下游协作链路
- 精通物流供应链运作逻辑与大数据分析
- 具备较强的现场管理与跨部门协调能力
- 熟悉运力网络搭建与供应商管理体系
申请策略
- 提前了解京东物流智能化配送趋势，面试时展现对降本增效的实际思考与落地案例
- 突出大件物流或快递快运领域的实操项目，量化时效提升、成本下降及团队规模数据
- 强化SQL/Python数据分析技能，学习精益物流与六西格玛管理方法
面试指南
- 采用STAR法则陈述过往项目，重点突出数据驱动决策、跨部门协同机制及风险兜底方案
- 如何优化某区域的配送路线以降低单票成本？
- 遇到大促爆仓或极端天气导致延误，你的应急预案是什么？
- 如何考核并淘汰不合格的配送服务商？
- 复习物流网络规划基础理论，准备1-2个完整的流程优化案例，熟悉主流TMS/WMS系统逻辑
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活45
使命价值65
薪资福利
70中等
头部物流企业通常提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利，但物流一线运营岗整体薪资处于行业中上水平，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及全链路运营、数据分析与运力网络建设，技术与管理双轨发展路径清晰，内部培训与晋升机会丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、流程优化、运力网络
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
物流运营岗通常需配合业务节奏进行现场管理与排班，工作强度较高，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与国家物流骨干网络建设，助力电商履约体验升级，具备明确的行业价值与社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当
创新程度积极采用新技术
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