京东
产品运营岗AI合作方向
产品运营岗AI合作方向
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品运营
产品运营
Ai Agent
产品运营
大模型
数据分析
流程优化
生态合作
跨部门协调
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
京东零售AI生态合作核心运营岗，前沿技术赛道、成长空间大、使命感强，但项目统筹压力与强度可能较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1850 个在招 · 其中产品运营 29 个
市场机会
选择面较广
广州 · 产品运营 · 73 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东零售在外部AI生态（如手机、互联网平台、车机厂商）的合作对接与产品运营落地
你需要统筹跨部门及跨公司项目，推动AI Agent、大模型等技术方案的接入与体验优化，并沉淀标准化合作流程，确保合作场景稳定运行
最低要求
具备AI生态合作项目落地经验，熟悉AI Agent、大模型等能力在外部生态协作中的应用
拥有跨公司项目统筹能力，能盯住项目计划、关键节点与交付质量，协调资源推动合作落地
具备AI生态合作对接能力，能梳理合作需求，推动技术方案对齐并建立可复用的合作通道
有抱负、有情怀、有使命感，致力于将AI生态合作做成可复制的标杆业务，以京东零售服务在外部AI生态的长期拓展为己任
有胸怀、有眼界、有魄力，在跨公司合作中保持开放心态，以开阔视野识别机会，在关键节点果断决策推动突破
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责对接手机厂商、互联网平台及车机厂商等外部伙伴，梳理合作需求并推动技术方案对齐，建立可复用的合作通道
执行产品接入与运营方案，跟进落地效果及体验优化，确保合作场景稳定运行
统筹跨部门与跨公司项目协调，监控计划、里程碑与交付质量，及时处理风险保障项目推进
收集合作进展与上线数据，输出复盘报告，为策略调整提供依据
总结对接方法与流程，形成标准化操作规范，提升团队执行能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于AI大模型与外部生态结合的前沿赛道，能积累稀缺的AI生态合作与商业化落地经验
- 依托庞大的零售业务场景，项目影响力大，容易产出标杆性业务成果，个人履历含金量高
- AI技术迭代快，需要不断学习新技术以推动其在外部生态中的有效应用，对技术敏感度要求高
- 适合具备互联网产品运营或生态合作经验，对AI大模型应用有浓厚兴趣，且拥有极强跨团队沟通与项目统筹能力的复合型人才
缺点 / 挑战
- 跨公司、跨部门协调难度大，需要应对多方利益诉求和技术方案对齐的复杂性，沟通成本较高
角色解读
- 从单一项目的运营对接，成长为AI生态合作业务的整体负责人，主导制定行业级的合作标准与规范
- 未来可向AI商业化产品总监或生态战略负责人方向发展，操盘更大规模的AI生态布局与商业变现
- 作为京东零售AI生态合作的桥梁，对接手机、车机及互联网平台等外部伙伴，推动AI Agent和大模型等技术的接入与落地
- 统筹跨部门及跨公司项目，监控交付质量并优化合作场景体验，确保业务稳定运行
- 沉淀标准化对接流程，输出数据复盘报告以支持策略调整，提升团队整体执行能力
- 需要具备AI生态（如大模型、AI Agent）合作落地经验，熟悉技术方案对齐与产品接入流程
- 拥有出色的跨公司项目统筹与协调能力，能把控项目节点与交付质量，推动多方资源协同
- 具备较强的数据分析与复盘能力，以及敏锐的商业嗅觉和关键节点的果断决策魄力
申请策略
- 在面试中展现出对京东价值观的认同，以及对AI生态长期发展的使命感与热情
- 提前了解京东零售在AI领域的最新布局及对外合作动态，准备针对性的业务拓展思路
- 重点突出过往在AI生态、大模型应用或外部平台合作中的成功落地案例，量化业务成果与接入效率
- 展示跨公司/跨部门大型项目的统筹经验，强调在关键节点推动问题解决和交付质量把控的能力
- 深入了解当前主流大模型及AI Agent的技术边界与应用场景，提升技术与业务对话的能力
- 学习大型项目管理的标准方法论，提升复杂项目推进效率与风险管控能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验题，重点突出“跨团队协调”和“技术方案对齐”的行动细节
- 对于业务理解题，采用“痛点分析-解决方案-标准化沉淀”的逻辑框架，展现系统性思维与复盘能力
- 请分享一个你主导的AI生态合作或外部平台对接项目，遇到了哪些技术或业务对齐的难题，如何解决的？
- 在跨公司、跨部门的项目统筹中，如果各方对里程碑和交付标准存在分歧，你如何推进？
- 针对手机厂商或车机厂商，你认为AI Agent或大模型能力接入的核心痛点是什么？如何建立可复用的合作通道？
- 如何评估一个AI合作场景的落地效果？请举例说明你的数据复盘与策略调整过程
- 提前体验并分析市面上主流手机厂商和车机系统中的AI助手功能，思考其与零售业务结合的切入点
- 准备1-2个能够体现你“有抱负、有魄力”及“果断决策”的真实案例，以契合JD中的软性素质要求
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
该岗位涉及AI前沿方向与核心业务运营，薪资福利具备较强市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位处于AI大模型生态合作的前沿领域，能接触到最新的AI Agent技术及外部头部厂商，技术视野与业务成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型
成长机会提升团队执行能力、形成标准化操作规范
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD中未提及工作模式与WLB相关信息，但作为核心项目统筹岗，跨部门及跨公司协调可能带来一定的工作强度与压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
JD明确强调使命感与情怀，致力于将AI生态合作做成标杆业务，在AI技术商业化落地方面具有较强的行业创新意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号有抱负、有情怀、有使命感、致力于将AI生态合作做成可复制的标杆业务
创新程度积极采用新技术
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